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[ 面試技巧 ] 面試同樣的問題不同的答案
9491點(diǎn)擊率
現(xiàn)在大家流行在網(wǎng)上找攻略,找標(biāo)準(zhǔn)的面試回答答案,其實(shí)這些用處不大。同樣的問題面對(duì)不同的企業(yè)回答也是不一樣的。 1.面試官為什么要在面試中提問? 當(dāng)然[閱讀全文]
2010-06-11 09:32:07
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[ 面試技巧 ] 面試時(shí)用好縮略詞大有益處
6224點(diǎn)擊率
使用縮略詞 使用首字母縮略詞來準(zhǔn)備你的成功故事會(huì)讓你的面試表現(xiàn)完全不同。一個(gè)縮略詞可以幫助你不需要背稿就可以記住故事的許多細(xì)節(jié)。你所需要做的只是根據(jù)你腦海[閱讀全文]
2010-06-11 09:25:46
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[ 面試技巧 ] 索尼 請(qǐng)吃飯拉家常
6908點(diǎn)擊率
SONY面試有時(shí)不足10分鐘,要求五六個(gè)求職者同時(shí)參加;有時(shí)十分復(fù)雜:半個(gè)月里可能會(huì)約見求職者三四次,面試人經(jīng)常更換,提很多與工作無關(guān)的問題。到了吃飯時(shí)間,面試[閱讀全文]
2010-06-10 10:09:30
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[ 面試技巧 ] 教你如何面對(duì)挑剔的面試官
5561點(diǎn)擊率
如何定位 面試 ?面試是做簡(jiǎn)歷想要達(dá)到的直接目標(biāo)。能面試說明簡(jiǎn)歷已經(jīng)被認(rèn)可——即在簡(jiǎn)歷中“實(shí)在挑不出”可以淘汰你的理由了。所以接下來,通過面試來找找“淘汰你的理[閱讀全文]
2010-06-10 09:55:10
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[ 面試技巧 ] 群面成功通過的秘訣——角色定位
6409點(diǎn)擊率
群面,又叫無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,是企業(yè)現(xiàn)在常用的一種面試形式。顧名思義,小組中,每一個(gè)面試者都是平等的,需要通過自己的努力,爭(zhēng)取到小組公認(rèn)的角色,并為小組討論結(jié)果,貢[閱讀全文]
2010-06-10 09:33:01
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[ 面試技巧 ] 提升面試好印象的三個(gè)方面
6058點(diǎn)擊率
1、服裝: 在選擇如何著裝時(shí),先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的職位。譬如:應(yīng)聘需要?jiǎng)?chuàng)新的職位,著裝相對(duì)前衛(wèi)一點(diǎn)、有個(gè)性一點(diǎn)也沒有關(guān)系。 對(duì)男生而言,深[閱讀全文]
2010-06-09 08:24:39
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[ 面試技巧 ] HR教你面試的磚石法則
5810點(diǎn)擊率
鉆石法則:對(duì)于沒有把握的問題,拋回給 面試 官 1. 在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己 這似乎是必答題。 不要以為這很容易。如果你用[閱讀全文]
2010-06-09 08:23:50
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[ 面試技巧 ] 歷經(jīng)34次面試后的吐血真言
6197點(diǎn)擊率
鄙人畢業(yè)4年,上海二流本科,前不久突發(fā)奇想,算了一下自己從畢業(yè)以來面世過的每一個(gè)企業(yè),竟然有34家之多!畢業(yè)時(shí)節(jié)又要到來,各大高校的學(xué)弟學(xué)妹們也要開始找工作了,[閱讀全文]
2010-06-08 08:22:27
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[ 面試技巧 ] 面試心得:為什么不錄取你?因?yàn)樘珒?yōu)秀!
5216點(diǎn)擊率
人人都希望自己在所有的面試者里是最優(yōu)秀的,可是俗話說:一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。你是個(gè)大蘿卜偏要往小坑跳,哪里容的下呢? 前陣子要招一個(gè)前臺(tái),有一個(gè)女孩子引起我的注意,[閱讀全文]
2010-06-08 08:20:40
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[ 面試技巧 ] 面試問題:營銷崗位面試難題
6484點(diǎn)擊率
前日,寧波一家企業(yè)集團(tuán)在武漢科技會(huì)展中心設(shè)展招聘,年輕的女主考關(guān)給應(yīng)聘市場(chǎng)營銷崗位的求職者屢出難題,如“給你50萬元啟動(dòng)資金,如何把武昌魚打進(jìn)寧波市場(chǎng)?”“一周[閱讀全文]
2010-06-07 08:29:33
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[ 面試技巧 ] 教你面試時(shí)回答優(yōu)缺點(diǎn)
5228點(diǎn)擊率
在 面試 的過程中,考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這時(shí)怎么辦?描敘不好的話,工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。那如何表述優(yōu)缺點(diǎn)呢? 世界上沒有十[閱讀全文]
2010-06-07 08:27:39
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[ 面試技巧 ] 揭密:面試中HR識(shí)別謊言技巧
4795點(diǎn)擊率
在面試中,面試官可以通過面試者的語言內(nèi)容和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的可能的證據(jù)。語言內(nèi)容方面主要的說謊特征是表達(dá)信息過量、表達(dá)內(nèi)容過于簡(jiǎn)練、避免使用第一人稱“我”、內(nèi)[閱讀全文]
2010-06-05 08:05:48
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[ 面試技巧 ] 他把“弱項(xiàng)”變成了“賣點(diǎn)”
7305點(diǎn)擊率
31歲的盧凌軍是中關(guān)村一家軟件經(jīng)營公司的“ 銷售 之星”,聽說一家外資軟件商社正在招聘 客戶 經(jīng)理,他便前往應(yīng)聘。 在眾多申請(qǐng)者中,他是唯一沒有 [閱讀全文]
2010-06-05 08:04:52
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[ 面試技巧 ] 面試:談?wù)勔悦踩∪说募?xì)節(jié)問題
6893點(diǎn)擊率
google_protectAndRun("render_ads.js::google_render_ad", google_handleError, goog[閱讀全文]
2010-06-04 08:14:25
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[ 面試技巧 ] 四步越過職場(chǎng)電話面試?yán)讌^(qū)
4959點(diǎn)擊率
第一步:提前三天開始練習(xí) 請(qǐng)你的朋友或家人幫忙模擬一次 電話面試 ,并將電話錄音,這樣你可以清楚地知道自己說了多少個(gè)諸如“嗯”、“啊”、“哦”這樣的[閱讀全文]
2010-06-04 08:06:58
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[ 面試技巧 ] 工作經(jīng)驗(yàn)不足如何寫簡(jiǎn)歷
6287點(diǎn)擊率
我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)年代,有人提出了對(duì)簡(jiǎn)歷注水的想法。對(duì)此,眾多HR表示十分不滿,并堅(jiān)稱[閱讀全文]
2010-06-03 08:09:40
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[ 面試技巧 ] 寫郵件電子簡(jiǎn)歷主題要像新聞標(biāo)題一樣
6399點(diǎn)擊率
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛[閱讀全文]
2010-06-03 08:05:47
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[ 面試技巧 ] 求職過程中常見的六大陷阱
6187點(diǎn)擊率
職場(chǎng)新人該如何擦亮雙眼識(shí)破這些騙局,有如何的避免求職過程中的種種陷阱?下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法: 陷阱1 不通過正規(guī)的渠道招聘 &nb[閱讀全文]
2010-06-02 08:08:57
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[ 面試技巧 ] 會(huì)被馬上扔掉的6種求職簡(jiǎn)歷
6535點(diǎn)擊率
招聘的任務(wù)很重,得到的 求職簡(jiǎn)歷 也很多,篩選 求職簡(jiǎn)歷 是HR每天必做的事情?戳四敲炊嗟 求職簡(jiǎn)歷 ,有一些 求職簡(jiǎn)歷 我只看一眼,便馬上放[閱讀全文]
2010-06-02 08:05:43
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[ 面試技巧 ] 女性求職最經(jīng)常犯的八種錯(cuò)誤
7336點(diǎn)擊率
一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地要求自己,甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評(píng)價(jià)自己。 二、沒有突出自身的經(jīng)驗(yàn)和技能不少女性在她們的履歷表中只是[閱讀全文]
2010-06-01 08:08:03
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