求職者在 面試 中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于 職業(yè)規(guī)劃 的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試 時，[閱讀全文]

2010-07-20 08:07:48

經(jīng)常參加 面試 的人會發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的 面試 題目都似曾相識。哪些是企業(yè) 面試 常見的題目，題目背后的考察點是什么?弄清這些問題，面試將無往而不勝。 　　[閱讀全文]

2010-07-20 08:05:16

語言是求職者在求職 面試 中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的競[閱讀全文]

2010-07-19 10:41:14

面試 時，男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶等如何搭配呢？注意下面這些問題： 　　西服裁剪合度，即手工縫制并做工精細的。 　　衣料要適合場合，如果只是一般非正式[閱讀全文]

2010-07-19 10:39:14

性情內(nèi)向、不善表現(xiàn)本人的求職者，如何在 面試 時博得主考官的認同呢? 　　其實，從現(xiàn)實生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求職 面試 競爭的“優(yōu)秀性情[閱讀全文]

2010-07-17 08:40:38

面試 時間過短，或心不在焉。不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者 面試 官無心戀戰(zhàn)的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。 　　“找茬”。比如你[閱讀全文]

2010-07-17 08:38:14

和 面試 相比，筆試是一種相對初級的甄選方式。筆試一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：一是知識面的考核，主要是一些通用性的基礎(chǔ)知識和擔任某一職務(wù)所要求具備的業(yè)務(wù)知識。二[閱讀全文]

2010-07-16 08:01:55

 面試 者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在 面試 中應(yīng)避免情緒波動，走向兩個極[閱讀全文]

2010-07-16 07:59:45

　一、 招聘會 上，學生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對 招聘會 的重視;另一些則衣衫不整、睡眼惺忪， 面試 時嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上[閱讀全文]

2010-07-15 12:42:04

每一題設(shè)計5種可能的答案供選擇。求職者按照自己準備怎樣回答或習慣方式去選擇答案，然后再參考對5種答案的評價來測試自己。 　　問題：請簡要進行一下自我介紹，[閱讀全文]

2010-07-15 12:41:32

“面對歲月的侵蝕，你們的煩惱可能會越來越多，考慮的問題也可能會越來越現(xiàn)實，角色的轉(zhuǎn)換可能會讓你們感覺到有些措手不及�！边@是華工校長“根叔” 經(jīng)典演講中的一句。這[閱讀全文]

2010-07-13 08:12:35

如果能夠在 面試 時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往 面試 前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。 　　[閱讀全文]

2010-07-13 08:11:00

要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細[閱讀全文]

2010-07-12 09:04:35

對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應(yīng)做好三個“第一”。 　　第一句話 面[閱讀全文]

2010-07-12 09:03:42

應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內(nèi)，引起 面試 官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。而對于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做 面試 自[閱讀全文]

2010-07-10 10:17:30

白羊座：如果沒有拿捏好分寸，愛沖、勇于表達意見的優(yōu)點，反而會成為白羊座的致命傷，別人會認為他是個自大的家伙，因此也會成為團隊工作中的大麻煩! 　　建議：在[閱讀全文]

2010-07-10 10:16:30

第一，遲到。 　　第二，到得太早。 　　第三，吸煙或者聞煙味。 　　第四，說前任老板的壞話。 　　第五，在技術(shù)、經(jīng)歷和知識方面撒謊。 [閱讀全文]

2010-07-09 08:07:00

有些大學生在發(fā)現(xiàn)自己毫無優(yōu)勢，成績不好，在校期間沒有參與社團活動，暑期也沒有到企業(yè)實習。于是，他們陷入極度的懊惱和自責之中，頓時對自己接下來的求職、 面試 喪失[閱讀全文]

2010-07-09 08:06:00

　 公務(wù)員面試 ，別搞“小動作” 面試專家：男生不必西裝革履，女生切忌化濃妝 　　6月19日、20日是江蘇省2010年 公務(wù)員考試 面試的時間，離[閱讀全文]

2010-07-08 08:08:26

無領(lǐng)導小組討論是評價技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進行集體 面試 。它通過給一組考生一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間的討論[閱讀全文]

2010-07-08 08:05:53