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[ 面試技巧 ] 面試必勝的九大素質(zhì)和八大能力
5308點擊率
面試 必勝的九大素質(zhì) 一、管緊自己的嘴巴,三思后答 考官們經(jīng)常采用的一[閱讀全文]
2010-08-25 08:12:40
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[ 面試技巧 ] 面試禮儀:站與坐的學問
6607點擊率
“站有站相,坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。 在 面試 中,正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直,頭正目平,面帶微笑,微收下[閱讀全文]
2010-08-25 08:10:02
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[ 面試技巧 ] 面試陷阱如何應對
5802點擊率
挖空心思設(shè)計 面試 “陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才,會根據(jù)招聘職位的要求,設(shè)計一些 面試 “意外”,以此測出應聘 面[閱讀全文]
2010-08-24 08:08:59
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[ 面試技巧 ] 面試中遇到偏題要巧妙處理
5852點擊率
面試 如高考,精心準備了好長一段時間,各種 面試 問題反復練習,通讀熟背。最后,充滿自信去 考試 ,結(jié)果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中[閱讀全文]
2010-08-24 08:08:07
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[ 面試技巧 ] 面試現(xiàn)場出錯怎樣反敗為勝
6469點擊率
面試 現(xiàn)場由于緊張,甚至產(chǎn)生恐懼心理,難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn),又會加劇緊張情緒,導致接下來的 面試 效果越來越差,最終可能連說話都語[閱讀全文]
2010-08-23 09:28:15
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[ 面試技巧 ] 九種特色面試考題
5318點擊率
許多用人單位在招聘時,為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常少不了用各種 考試 來測驗和考查求職者真實的素質(zhì)、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。[閱讀全文]
2010-08-23 09:21:36
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[ 面試技巧 ] 十大非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法
5929點擊率
1.不考即考測試 不考即考測試,就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在 考試 的情況下, 考試 早已開始了。有一次,大學畢業(yè)生小牛前往三星公司應聘。他到[閱讀全文]
2010-08-21 08:13:39
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[ 面試技巧 ] 面試禮儀:站與坐的學問
5654點擊率
“站有站相,坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。 在 面試 中,正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直,頭正目平,面帶微笑,微收下[閱讀全文]
2010-08-20 08:11:13
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[ 面試技巧 ] 十大非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法
6456點擊率
1.不考即考測試 不考即考測試,就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在 考試 的情況下, 考試 早已開始了。有一次,大學畢業(yè)生小牛前往三星公司應聘。他到[閱讀全文]
2010-08-20 08:09:56
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[ 面試技巧 ] 這樣去面試想不成功都難
5422點擊率
在求職中,很多求職者順利通過 簡歷 關(guān)、筆試關(guān),卻在 面試 環(huán)節(jié)“翻了船”,“我不覺得其他人比我更優(yōu)秀,為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解,其實答案很[閱讀全文]
2010-08-19 08:10:24
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[ 面試技巧 ] 提升面試成功率,先學會打電話
6213點擊率
電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上!皶螂娫挕保锹殘鋈硕荚搶W的一課。 場景一 Sunny下午5點多在報攤[閱讀全文]
2010-08-19 08:07:57
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[ 面試技巧 ] 面試有章法能提高成功率
6015點擊率
找工作為何屢屢碰壁,很多人深感困惑。其實,求職 面試 做好充分的準備,勝算的比例會有所提高。融創(chuàng)中國有限公司副總裁陳恒六,連邦教育集團總裁孫惠民,南開大學口才藝[閱讀全文]
2010-08-18 08:10:18
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[ 面試技巧 ] 盤點面試中HR最愛問的問題
4924點擊率
HR的 面試 問題常常千奇百怪,如果在 面試 前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應會增大。 請先談?wù)勀阕约旱那闆r。 回答這個問題有兩個方[閱讀全文]
2010-08-18 08:09:13
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[ 面試技巧 ] 看我如何憑良心成功面試
5016點擊率
五年前,我只身來到深圳打工,應聘一家民政部門辦的內(nèi)部刊物的采編崗位。 面試 時,副主編將手一指門外說:“試題很簡單,喏,你們看,大門那兒有一位乞丐,是個瞎子,估[閱讀全文]
2010-08-17 08:17:37
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[ 面試技巧 ] 面試的基本種類模式
5906點擊率
簡歷 是工作成功的敲門磚, 面試 直接就決定著你的成敗,但 面試 根據(jù)不同的情況分的種類也不盡相同,在這里主要給大家介紹一下 面試 模式的不同分法。 &n[閱讀全文]
2010-08-17 08:09:54
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[ 面試技巧 ] 面試時薪酬莫談太低
5590點擊率
調(diào)查顯示,超過30%的受訪者 面試 時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個 面試 中都不主動與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題,造成入職[閱讀全文]
2010-08-16 17:34:46
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[ 面試技巧 ] 學會巧妙分析面試官心理
5273點擊率
作為招聘人員, 面試 官免不了有共同的心理特征: 注重第一印象 從心理學角度講,第一印象在 面試 官心目中十分重要。由于是“最初的”,所以新[閱讀全文]
2010-08-14 08:11:11
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[ 面試技巧 ] 面試結(jié)束前說這些話,被動變主動
6206點擊率
當 面試 官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切 面試 工作后,他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說,你總會說聲謝謝,然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開?墒,如果你在說聲“謝謝”[閱讀全文]
2010-08-14 08:09:38
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[ 面試技巧 ] 聽HR分析不過關(guān)的電話面試
5588點擊率
如果您這樣接電話,一開始你就敗了。 前倨后恭 你接起電話:“喂!”(這其實非常不禮貌,你想,誰在路上跟別人打招呼直接喊聲“喂”的啊?) [閱讀全文]
2010-08-13 08:13:18
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[ 面試技巧 ] 這樣去面試,想不被錄取都難
5366點擊率
其實,在 面試 中只要不犯這些錯誤,成功比較容易,因為這些都是“死穴”。 錯誤一 “你為什么要離職?”聽到 面試 官提問,應聘者開始大吐苦水[閱讀全文]
2010-08-13 08:09:18
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