一份好的簡歷，對于找工作至關(guān)重要，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。 　　那么什么樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什么樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在[閱讀全文]

2006-09-15 16:20:58

勿庸置疑，網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于春節(jié)前后及春節(jié)期間求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職，記者走訪了求職指導(dǎo)專家，請有關(guān)專家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。 [閱讀全文]

2006-09-15 16:25:23

尊敬的先生/小姐： 　　您好！本人欲申請貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符合貴公司的要求。 　　今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士[閱讀全文]

2006-09-15 16:24:55

精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考： 　　1． 注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下[閱讀全文]

2006-09-15 16:24:00

據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67％的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20％的[閱讀全文]

2006-09-15 16:23:11

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。 求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假[閱讀全文]

2006-11-09 11:56:43

年關(guān)臨近，各類針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘會也頻頻舉行。記者走訪幾個招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生制作的簡歷一反往年精美如畫報(bào)、厚重賽辭典的“豪華”風(fēng)格，改走“簡約[閱讀全文]

2006-12-06 09:30:15

據(jù)悉，2007年北京地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到20萬,為近年來人數(shù)較多的一年。面對龐大的就業(yè)群體和人才群體，求職者的壓力都很大，而一些騙術(shù)則越來越精明。據(jù)智聯(lián)招聘[閱讀全文]

2006-12-06 09:29:40

南京的晚報(bào)披露了一份南京師范大學(xué)教育學(xué)院針對南京高校研究生誠信狀況進(jìn)行的一次專業(yè)心理調(diào)查，結(jié)果表明：至少有1/4的研究生并不抵觸在求職中改變自己的履歷，進(jìn)行造假[閱讀全文]

2006-12-06 09:29:03

不少求職者都將自己的簡歷發(fā)了過來。他們當(dāng)中，有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，有“身懷絕技”的中高級人才。記者整理發(fā)現(xiàn)，在本報(bào)收到的近20封求職郵件中，存在著各種各樣的求職誤[閱讀全文]

2006-12-06 09:28:26

簡歷無疑是找工作的敲門磚，但面對激烈的人才競爭，往往有好些人對自己的簡 歷進(jìn)行“注水”—造假，并且成功地推開了求職的第一扇門—獲得面試機(jī)會。有 調(diào)查報(bào)告[閱讀全文]

2006-12-06 09:27:51

如何從一大堆簡歷中挑選出面試的侯選人？這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊後做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當(dāng)多的簡歷分析經(jīng)驗(yàn)，但仍無可避免地會犯一些錯誤，以[閱讀全文]

2006-12-06 09:27:13

大學(xué)生寫作能力糟糕 語法拼寫錯誤連篇 　　對剛畢業(yè)的美國大學(xué)生來說，如果他們想在芝加哥的基爾蓮廣告公司謀職，最好注意一下他們求職信的語法、拼寫和遣詞造句[閱讀全文]

2006-12-06 09:26:04

隨著社會招聘活動的增加，很多高校的大四畢業(yè)生都忙著為求職應(yīng)聘做準(zhǔn)備。在哈師大、黑大等高校，教授“怎樣準(zhǔn)備求職簡歷”等課程成為學(xué)生們最為關(guān)注的內(nèi)容。那么，如何寫出[閱讀全文]

2006-12-06 09:25:22