首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網(wǎng)歡迎您!找工作,找人才,就上懷化人才網(wǎng)!www.tzjhmc.com
基本信息
編 號: 94527 |
性 別: 女 |
|
年 齡: 49 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 166 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
|
期望從事的行業(yè):
|
期望從事的崗位:
/
HR總監(jiān)、經(jīng)理、行政總監(jiān)、建材行業(yè)總秘、 |
自我評論
本人生于湖南會同,工作在江蘇丹陽,專業(yè):企業(yè)管理、HR管理,有著近15年企業(yè)管理、行政管理和人力資源管理工作經(jīng)驗,特別是人力資源管理六大模塊得實際運(yùn)用:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系及職業(yè)生涯規(guī)劃等。常年擔(dān)任大型重工制造業(yè)、建材業(yè)等行業(yè)管理高管,行政人事總監(jiān)、副總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理等,因結(jié)婚十幾年分居,現(xiàn)為了解決軍人兩地分居生活,攜孩子來懷化部隊生活。同時,為了實現(xiàn)個人價值,誠應(yīng)聘匹配企事業(yè)單位崗位,實現(xiàn)企業(yè)個人“雙贏”之夢想!本人工作近15年來,腳踏實地,真誠做人、認(rèn)真做事,具有不怕吃苦、刻苦鉆研的精神,性格開朗,待人誠懇熱情。真誠期待著與您的合作!!駱燁:13319616002
特長敘述
駱燁(中國人才熱線 編號:J0811337)的簡歷
姓名:駱燁 性別:女 年齡:34歲 出生日期:1976-10-21婚姻狀況:已婚 身高:165CM 目前所在地:湖南懷化 工作年限:15年英語水平:熟練 英語級別:四級計算機(jī):熟練 最高學(xué)歷:本科專業(yè):人力資源管理、行政管理、計算機(jī)信息管理與信息系統(tǒng)、企業(yè)管理
目前崗位:人力資源總經(jīng)理、行政總監(jiān) 目前月薪:¥6000 目前行業(yè):重工制造業(yè) 意向地區(qū):湖南省 懷化市 電子/光電/微電子 電氣/機(jī)械/機(jī)電/重工可到崗時間:15天之內(nèi) 意向崗位:總經(jīng)理助理、HR總經(jīng)理、行政經(jīng)理等
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系電話:07452833883 手機(jī)號碼:13319616002 Email:shenyutang@yahoo.com.cn
【工作經(jīng)驗】
2007/05至今副總經(jīng)理 HR兼行政 部長 江蘇天洋集團(tuán)有限公司 月薪:¥6000 工作內(nèi)容: 一、人力資源管理:依據(jù)公司整體目標(biāo)編制HR年度計劃。按計劃實施招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、薪資福利等各模塊體系,并匯報公司領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。 二、行政管理:董事長、總經(jīng)理講話稿、對外匯報材料、政府年度行業(yè)政策扶持金的申報、公司年檢、來客來訪接待、后勤保障、辦公用品采購保管發(fā)放、車輛管理及調(diào)度等。以表單等管理工具加強(qiáng)管理,節(jié)源開流、降本節(jié)耗。 2006/04至2007/05招聘求職部部長 丹陽人才市場 月薪:¥2200 工作內(nèi)容: 組織企業(yè)專場招聘、進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)、組織個人求職業(yè)務(wù) 拓展獵頭招聘業(yè)務(wù)等 2003/05至2006/04 中電電氣集團(tuán) 人力資源中心總經(jīng)理助理 月薪:¥4240 邊工作 邊自學(xué)考試
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理日常管理工作,制定人力資源相關(guān)管理制度。
2、對招聘實施拓展、提升以及優(yōu)化管理,奠定了以工作分析、流程再造、崗位說明書的形式規(guī)范招聘錄用條件和招聘程序。
3、對薪酬績效進(jìn)行調(diào)查和分析,建立符合公司特性的、具有激勵的薪酬體系與績效考核體系,并隨公司的發(fā)展不斷的修正、完善。
4、期間與南大商學(xué)院院長及博士建立了良好的合作關(guān)系,組織針對企業(yè)管理弱項,特別是人力資源管理空白點(diǎn)、盲點(diǎn)所開展的管理咨詢項目,并全程參與制定、研討、實施。
5、組織、制定公司員工競聘上崗機(jī)制,充分體現(xiàn)人力資源管理“優(yōu)勝劣汰”用人之道。
6、期間本人還長期兼管員工保險、福利以及人才中心檔案代理、人事信息等相關(guān)管理工作。 2003年提出建議《與時俱進(jìn),借“外腦”提高企業(yè)人力資源管理》,獲批。
與此同時與 南京大學(xué)商學(xué)院 趙署明 院長及其咨詢團(tuán)隊 建立企業(yè)人力資源管理咨詢項目
至今維持友好聯(lián)絡(luò)。
1996年--1998年:湖南省會同縣郵電局營業(yè)員、126維護(hù)員、168聲訊管理員、計費(fèi)中心帳物管理員、程控機(jī)房管理員
1、面對面直接性的用戶接觸,了解用戶需求、不滿和投訴,并能迅速靈活處理。
2、掌握了一定的財務(wù)知識的操作流程。
1998-2001 湖南懷化佳慧百貨有限公司 營業(yè)員、 辦公室主管。960元
工作內(nèi)容:營業(yè)員、文員。文案起草、打印,接待、會務(wù)安排、傳真收發(fā)、辦公用品管理、人事管理等。
個人專長:
1、獲我處主持人大賽優(yōu)秀獎,應(yīng)聘于家鄉(xiāng)某電視臺做業(yè)余播音員和主持人(主持過招生與考試等欄目)。
2、唱歌:曾獲我處通俗歌曲大賽優(yōu)秀獎。
3、參加我局中區(qū)級"郵電杯"籃球賽,獲全區(qū)第二名。
【技能專長】
本人精通 企業(yè)ISO9001質(zhì)量體系、ISO18000職業(yè)健康安全管理體系以及ISO14000環(huán)境管理體系
并于2004年10月通過專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn) 取得內(nèi)審資格三證
教育經(jīng)歷
復(fù)旦大學(xué) |
起止時間: |
1993-09-01
- 1996-07-01 |
專業(yè)名稱: |
行政管理、人力資源管理 |
專業(yè)描述: |
取得管理類畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、以及英語四級證書。同時擔(dān)任班級班長,協(xié)助班主任對同學(xué)的學(xué)習(xí)生活、思想娛樂等 進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。 |
工作經(jīng)驗
湖南懷化佳慧百貨有限公司
|
起止時間: |
1998-07-07 - 2001-07-07 |
所屬行業(yè): |
超市 |
擔(dān)任職位: |
辦公室主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、辦公室接待、會議安排、保安管理、食堂管理、文書撰寫、工作總結(jié)、報告等;
2、人事管理:員工入司手續(xù)、培訓(xùn)、工資福利、績效考核等工作。 |
湖南懷化會同郵電局
|
起止時間: |
1996-06-16 - 1998-07-19 |
所屬行業(yè): |
郵電 |
擔(dān)任職位: |
營業(yè)員、126維護(hù)員、168聲訊管理員、計費(fèi)中心帳物管理員、程控機(jī)房管理員 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、面對面直接性的用戶接觸,了解用戶需求、不滿和投訴,并能迅速靈活處理。
2、掌握了一定的財務(wù)知識的操作流程。
|
復(fù)旦大學(xué)
|
起止時間: |
2001-09-01 - 2003-06-30 |
所屬行業(yè): |
學(xué)校 |
擔(dān)任職位: |
班級 班長 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
協(xié)助班主任 對班級同學(xué)的管理:學(xué)習(xí)、住宿、思想、會議和活動等。 |
江蘇中電電氣集團(tuán) CEEG
|
起止時間: |
2003-07-12 - 2006-05-30 |
所屬行業(yè): |
重工制造業(yè) 變壓器、橋架母線、開關(guān)柜等 |
擔(dān)任職位: |
人力資源中心總經(jīng)理助理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、協(xié)助總經(jīng)理日常管理工作,制定人力資源相關(guān)管理制度。
2、對招聘實施拓展、提升以及優(yōu)化管理,奠定了以工作分析、流程再造、崗位說明書的形式規(guī)范招聘錄用條件和招聘程序。
3、對薪酬績效進(jìn)行調(diào)查和分析,建立符合公司特性的、具有激勵的薪酬體系與績效考核體系,并隨公司的發(fā)展不斷的修正、完善。
4、期間與南大商學(xué)院院長及博士建立了良好的合作關(guān)系,組織針對企業(yè)管理弱項,特別是人力資源管理空白點(diǎn)、盲點(diǎn)所開展的管理咨詢項目,并全程參與制定、研討、實施。
5、組織、制定公司員工競聘上崗機(jī)制,充分體現(xiàn)人力資源管理“優(yōu)勝劣汰”用人之道。
6、期間本人還長期兼管員工保險、福利以及人才中心檔案代理、人事信息等相關(guān)管理工作。
|
江蘇天洋集團(tuán)有限公司
|
起止時間: |
2006-06-08 - 2010-08-31 |
所屬行業(yè): |
汽車制造 |
擔(dān)任職位: |
行政人事總監(jiān) |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、人力資源管理:依據(jù)公司整體目標(biāo)編制HR年度計劃。按計劃實施招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、薪資福利等7大模塊體系,并匯報公司領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。
2、行政管理:董事長、總經(jīng)理講話稿、對外匯報材料、政府年度行業(yè)政策扶持金的申報、公司年檢、來客來訪接待、后勤保障、辦公用品采購保管發(fā)放、車輛管理及調(diào)度等。以表單等管理工具加強(qiáng)管理,節(jié)源開流、降本節(jié)耗。
|
聯(lián)系方式
為了保證個人會員的信息的安全,該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看! |