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基本信息
| 編 號： 87877 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 44 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 168 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
用心做好每一件事情，因為細節(jié)決定成��！
我會不斷學習，不斷努力去完善自己的不足！
特長敘述
有多年的房產銷售經驗以及行政辦公管理經驗和人力資源管理經驗，熟練掌握OFFICE辦公自動化。自學能力比較強。本人擅長各種辦公軟件，還會CAD制圖，曾經負責公司的CAD圖的制作和修改
因為學的專業(yè)和多年的行政經驗，在行政工作上能力比較突出；
還有通過兩年的售樓掌握了一定的銷售技巧，然后在廣告策劃上有一定經驗。
教育經歷
| 湖南商學院 |
| 起止時間： |
2001-09-01
- 2005-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
專業(yè)過硬,專業(yè)考試優(yōu)秀,擔任班干部,積極參加學�；顒�,多次獲得獎學金! |
工作經驗
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湖南西部新特藥有限公司
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| 起止時間： |
2005-07-30 - 2007-06-30 |
| 所屬行業(yè)： |
藥品批發(fā) |
| 擔任職位： |
辦公室主任 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；
2.全面負責董事會辦公室的各項工作；
3.協(xié)助總經理處理日常事務；
4.負責協(xié)調各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
5.負責協(xié)助總經理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經理提供信息和工作建議；
6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；
7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協(xié)調和處理；
11.負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作；
12.負責做好重要公文的審稿工作；
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；
16.負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用；
17.負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
18.負責根據(jù)工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
19.負責根據(jù)各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
20.負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況；
21.負責處理職工獎懲事宜；
22.負責做好工資計劃的審核工作；
23.負責組織全公司各類人員的考評工作；
24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
25.負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；
26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；
27.負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；
28.負責與其它部門的工作協(xié)調；
29.負責完成公司總經理交辦的其它工作。 |
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懷化九州房地產置業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2007-07-15 - 2010-05-15 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產 |
| 擔任職位： |
行政經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
前期做了1年的二手房銷售之后就從事行政經歷一職
主要職責如下：
職責一
職責表述：全面負責辦公室日常工作
工作任務：組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二
職責表述：協(xié)調公司各部門之間的關系。
工作任務：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責三
職責表述：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設
工作任務：代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系；負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責四
職責表述：內部組織管理。
工作任務：負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。
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