有八年多的人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn),接受過系統(tǒng)、正規(guī)的人力資源管理培訓(xùn)，熟悉人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)際操作,尤擅長招聘與培訓(xùn)、定崗定編、職位分析、績效考核等實(shí)際操作，有成功案例（工作經(jīng)歷及業(yè)績等均可提供背景調(diào)查）.所工作過的幾家公司均為三千人以上的大公司，均通過ISO9000、14000、OHSAS18000、SA8000等認(rèn)證。 本人勤奮、踏實(shí)、上進(jìn)心強(qiáng)，能在壓力下工作。具備良好的職業(yè)道德操守，具有極強(qiáng)的統(tǒng)籌、規(guī)劃、執(zhí)行能力，親和力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面開展工作。做事果斷、處理問題客觀公正。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是做一名專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，成為某一模塊領(lǐng)域內(nèi)的專家。只有專業(yè)才能出精品，因此，不斷的汲取書本知識，與其它同行多交流和學(xué)習(xí)，多參加相關(guān)培訓(xùn)與拓展活動是今后努力攻克的目標(biāo)�！�

熟人力資源管理六大模塊﹐能獨(dú)立策劃企業(yè)人力資源規(guī)劃，按ISO9000、14000、OHSAS18000的標(biāo)準(zhǔn)擬定人力資源相關(guān)文件。辦公軟件和ERP熟練，上進(jìn)心強(qiáng)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理新知識和名企相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，多次接受國內(nèi)名師如彭劍峰、余世維、李真、張文、張建國、張賢文等的相關(guān)培訓(xùn)。在職位分析、定崗定編、人員招聘、培訓(xùn)和績效考核、勞動關(guān)系管理等方面有獨(dú)特的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。受過正規(guī)的ISO9000﹑14000、OHSAS18000、SA8000等系統(tǒng)培訓(xùn)﹐極強(qiáng)的文書寫作功底﹐溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)﹐執(zhí)行力強(qiáng)﹐處事果斷有原則。