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基本信息
編 號: 64425 |
性 別: 女 |
|
年 齡: 35 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 155 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
|
期望從事的行業(yè):
|
期望從事的崗位:
/
市場營銷類 人事管理 行政管理 |
自我評論
活潑開朗的我,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感,敢于接受新事物新知識,有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力.對人誠懇。用心才能做好每件事。并能夠獨立掌控公司運(yùn)行后勤管理。
<br />熟悉人力資源六大模塊。
特長敘述
企業(yè)人事行政后勤管理,
教育經(jīng)歷
湖南省懷化市電腦專業(yè)技術(shù)學(xué)校 |
起止時間: |
- |
專業(yè)名稱: |
計算機(jī)類 |
專業(yè)描述: |
2003/9--2005/6 湖南省懷化市電腦專業(yè)技術(shù)學(xué)校 計算機(jī)應(yīng)用 中專
計算機(jī)應(yīng)用(高級文秘、計算操作 office辦公軟件操作及應(yīng)用) |
湖南工商大學(xué) |
起止時間: |
2019-03-01
- 2021-06-15 |
專業(yè)名稱: |
? |
專業(yè)描述: |
市場營銷 |
工作經(jīng)驗
卓燁珠寶首飾(深圳)有限公司
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起止時間: |
2007-12-15 - 2009-05-15 |
所屬行業(yè): |
珠寶首飾 |
擔(dān)任職位: |
人事行政 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督及制作提交財務(wù)。 2、協(xié)助部門經(jīng)理公司現(xiàn)場管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門6S管理及員工規(guī)章制度執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)招聘及人事檔案合同等資料管理。 5、負(fù)責(zé)公司通知擬稿發(fā)放及會議組織及記錄備案。 6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部及外部各項活動安排及善后。 7、完成上級交待的各項工作并及時反饋。
公司搬遷致東莞,已交接清楚 |
深圳市安科訊實業(yè)有限公司
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起止時間: |
2005-05-01 - 2007-12-10 |
所屬行業(yè): |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
擔(dān)任職位: |
考勤專員/人事文員 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、人員的招聘,辦理入職及離職手續(xù)。
2、員工轉(zhuǎn)正,崗位異動,勞動合同簽發(fā)管理。
3、員工檔案管理及資料輸入。
4、協(xié)助行政人員管理食宿。
5、協(xié)助考勤人員開新進(jìn)人員IC卡。
6、完成上司下達(dá)的工作。
2006年3月至2007年12月(調(diào)至考勤專員)
1、主要負(fù)責(zé)所有考勤數(shù)據(jù)的收集,整理并核算,并對其資料分類存放。
2、維護(hù)和管理考勤一卡通系統(tǒng),人員打卡數(shù)據(jù)跟蹤及落實。
3、協(xié)助人事文員辦理入職及離職的各項手續(xù)。
4、辦公用品發(fā)放及管控采購。
5、員工的著裝管理等。
6、在職期間多次參加ISO14000體系管理培訓(xùn),實踐管理6S檢查及執(zhí)行,是公司的危險廢棄物管理員之一。
7、協(xié)助行政員工宿舍管理工作,水電核算等事宜。
個人原因離職已交接清楚
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懷化恒暢長安鈴木
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起止時間: |
2012-10-06 - 2014-02-01 |
所屬行業(yè): |
汽車行業(yè) |
擔(dān)任職位: |
人事行政主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見. 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 12、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).(5) 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù). 在職期間代理售后倉庫管理。 (公司解散) |
懷化市長安汽車銷售有限公司
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起止時間: |
2014-02-01 - 2016-02-17 |
所屬行業(yè): |
汽車行業(yè) |
擔(dān)任職位: |
人事行政經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、負(fù)責(zé)公司制度維護(hù)、擬定、管理及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?记。 4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見. 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 12、負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).員工社保福利購買。 13、負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù). 14、會議記錄、辦公用品購買及發(fā)放等日常工作。 (年底搬遷至新店楊村公交不方便) |
新生童話母嬰用品有限公司
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起止時間: |
2016-11-01 - 2017-06-15 |
所屬行業(yè): |
母嬰加盟 |
擔(dān)任職位: |
人事行政主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
、負(fù)責(zé)公司制度維護(hù)、擬定、管理及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、各部門進(jìn)行日?记凇 4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9、 在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見. 10、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 11、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 12、負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).員工社保福利購買。 13、負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù). 14、會議記錄、辦公用品購買及發(fā)放等日常工作。因為懷二胎 |
懷化欣欣然環(huán)?萍加邢薰
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起止時間: |
2019-05-20 - 2022-06-22 |
所屬行業(yè): |
研發(fā) |
擔(dān)任職位: |
行政 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
行政,人事,采購,研發(fā)助理,懷化區(qū)所有行政以及對外接待相關(guān)工作。 |
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