首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網歡迎您！找工作，找人才，就上懷化人才網！www.tzjhmc.com
基本信息
| 編 號： 59748 |
性 別： 男 |
 |
| 年 齡： 46 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
行政經理、人力資源經理 市場營銷經理 總經理 |
自我評論
本人工作經驗豐富，擅長企業(yè)行政和人力資源管理，在浙江各類大型民營企業(yè)工作多年，因小孩回懷化上學，希望回懷化找一份合適的工作�！�
特長敘述
本人性格開朗，做事沉穩(wěn)，善溝通，有較強的組織協(xié)調能力和全局統(tǒng)籌能力；精通企業(yè)人力資源和行政各大模塊管理及民營企業(yè)文化建設；精通生產制造型企業(yè)精益生產管理模式，成本控制意識強；擅長制定和完善符合企業(yè)實際情況的人力、行政、生產、倉儲、計劃、消防安全等各類管理制度、工作流程和績效考核方案并監(jiān)督實施；熟悉公司會務、黨建、工會、院士工作站、精準扶貧、項目申報和驗收、外聯(lián)應酬等各類政府公關事務；熟悉企業(yè)安全、環(huán)保、消防、水電、食堂、宿舍、車輛和車間5S管理以及公司ISO9000/ISO14001/TS16949三體系的認證、運轉和維護，具備ISO14000內審員證書；精通各類辦公軟件，擅長企業(yè)各類公文寫作；十余年C照無事故駕齡，熟悉浙江義烏和懷化周邊的人文環(huán)境、營商環(huán)境和用工模式；精通政府機關各職能部門的辦事流程。（如有需求，請加我微信296247661）
教育經歷
| 湖南商務職業(yè)技術學院 |
| 起止時間： |
1988-09-01
- 1992-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
電子技術 |
| 專業(yè)描述： |
1988年--1992年
就讀于湖南商務職業(yè)技術學院 無線電營銷與維修 學歷:大專
1995年--1997年
就讀于湖南省省委黨校 行政管理與文秘 學歷:大專 |
工作經驗
|
溆浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
|
| 起止時間： |
1992-07-01 - 2006-12-01 |
| 所屬行業(yè)： |
政府機關 |
| 擔任職位： |
副書記 |
| 工作職責和業(yè)績： |
學校畢業(yè)后先后在溆浦縣淘金坪鄉(xiāng)、統(tǒng)溪河鎮(zhèn)和水東鎮(zhèn)擔任計生專干、副鄉(xiāng)長、黨委副書記等職務，分管計劃生育、財政、黨群等工作，2006年從水東鎮(zhèn)停薪留職。 |
|
浙江美聯(lián)工貿有限公司
|
| 起止時間： |
2006-02-06 - 2009-01-30 |
| 所屬行業(yè)： |
飾品制造 |
| 擔任職位： |
行政人事經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
該公司專門生產制造各類飾品，共有員工850人，我主要負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的全面工作,組織、編制行政人事工作規(guī)劃、人事用工管理、員工招聘、績效管理、薪酬福利管理及培訓管理等活動,制定、修訂和完善企業(yè)組織架構、部門設置、崗位職責、崗位定編以及各類人事制度和工作流程,推動企業(yè)規(guī)范化管理,確保企業(yè)經營發(fā)展對人力資源的需求,降低用人成本,并在法律范圍內最大限度規(guī)避公司各類用人風險。協(xié)助總經理做好各部門工作的協(xié)調和監(jiān)督,定期召集公司管理層工作例會,主管公司行政、人事、后勤、保安和外聯(lián)工作。 |
|
義烏趙龍汽車集團
|
| 起止時間： |
2009-02-05 - 2014-11-21 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車銷售急汽車配件生產制造 |
| 擔任職位： |
4S店行政人力經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
一、在東風本田4S店任總經辦主任兼行政經理，主要負責以下工作：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源規(guī)劃 。
2、根據(jù)工作計劃,編制行政人事年度預算 。
3、制定和完善公司人事制度、薪酬制度、員工福利和績效考核。
4、公司各崗位人員的合理配置及培訓,中層管理人員和車間維修師傅的儲備。
5、人力成本和行政后勤成本的控制,企業(yè)文化的宣導。
6、協(xié)助總經理做好各部門之間的工作協(xié)調,召集員工會議。
7、代表公司開展工商、稅務、行政執(zhí)法、環(huán)保、公安、交警、社區(qū)等各部門的外聯(lián)工作。
8、負責ISO9000及ISO14000環(huán)境管理體系的認證和維護工作。
9、市場部大型車展和客戶活動的策劃和組織。
二、在奧龍4S店任綜合部部長，向趙龍集團總部匯報工作。
1、協(xié)助總經理做好各部門總監(jiān)的工作協(xié)調和跟蹤，按時召集各部門總監(jiān)工作例會和員工早會；
2、負責公司全年可控費用的預算、分解和管控；
2、負責制定公司各部門總監(jiān)、經理和主管的績效考核（KPI）方案并監(jiān)督實施；
3、負責公司行政、人事、后勤、保安以及所有對外聯(lián)絡工作。（2014年11月因女兒回家讀高中,辭職回家） |
|
懷化恒裕實業(yè)有限公司
|
| 起止時間： |
2014-11-28 - 2017-11-10 |
| 所屬行業(yè)： |
生產制造 |
| 擔任職位： |
人力資源部長 |
| 工作職責和業(yè)績： |
懷化恒裕實業(yè)有限公司下轄恒裕鋼結構工程公司、恒裕汽車零部件有限公司、恒裕重鋼公司、恒裕電纜電線公司和恒裕汽貿（東風日產4S店、東風本田4S店）等5個子公司,共有員工800多人。前期主要負責集團人力資源6大模塊操作，重點為公司組織架構和崗位設置、崗位定編和精簡、績效考核、計件工價確定和計時薪酬體系的完善、員工培訓、工傷和勞動糾紛處理。同時兼管公司保安、后勤和部分行政外聯(lián)事務,并協(xié)助總經理對公司其他部門的工作進度及完成情況進行跟蹤、檢查和及時處理。后期因公司部門和人員精簡,將法務部、行政部、總經辦與人力資源部合并,成立綜合管理部,我接手以上四個部門的所有工作,任綜合管理部長。工作一年多時間,通過公司崗位精簡、人員優(yōu)化、工價調整、工傷和勞動糾紛處理以及薪酬體系的完善,共精簡各類計時崗位人員120多人,為公司節(jié)省人力成本近300萬元。 |
|
湖南奧譜隆科技股份有限公司
|
| 起止時間： |
2017-11-10 - 2018-12-30 |
| 所屬行業(yè)： |
農林牧漁高新技術產業(yè) |
| 擔任職位： |
行政人力經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
湖南奧譜隆科技股份有限公司成立于2008年10月，注冊資本10002萬元，是以經營雜交水稻和雜交玉米種子為主，集科研、繁育、生產、加工、銷售、推廣、咨詢服務為一體，具備全國育繁推一體化經營及進出口業(yè)務許可資質的農業(yè)高科技企業(yè)和國家高新技術企業(yè)�！半s交水稻之父”袁隆平院士為公司題名并擔任技術顧問。公司2012年經有關部門批準建立“院士專家工作站”。系中國種業(yè)信用骨干企業(yè)，中國種子協(xié)會理事單位，湖南種子協(xié)會副理事長單位，湖南省農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，湖南省重點上市后備企業(yè)，湖南省創(chuàng)新型（試點）企業(yè)，湖南省農業(yè)循環(huán)發(fā)展產業(yè)協(xié)會副會長單位。被評為“中國種子行業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“湖南省質量服務誠信承諾示范單位”、“湖南省質量信用AAA級企業(yè)”、“懷化市龍頭企業(yè)基地建設先進單位”。本人于2017年11月進入該公司，任行政人力資源總監(jiān)職務，主要負責公司行政和人力資源全盤管理，向董事長匯報工作。具體職責為：
1、負責完善公司崗位設置、崗位定編、績效考核、員工培訓、工傷和勞動糾紛處理；
2、負責全權處理公司所有行政人力、外聯(lián)、法務、證券事務、會務及后勤安保事務；
3、負責公司企業(yè)文化建設、黨建、工會、院士工作站、同心工程、精準扶貧、項目申報、外事接待等各類政府事務； |
|
浙江本源紙塑科技有限公司
|
| 起止時間： |
2019-01-01 - 2022-12-30 |
| 所屬行業(yè)： |
生產制造 |
| 擔任職位： |
行政人力總監(jiān) |
| 工作職責和業(yè)績： |
公司位于義烏市廿三里工業(yè)園區(qū)，占地面積20畝，員工500多人，是年銷售額4.5個億。本人在公司任行政人力總監(jiān)，負責行政和人力資源全盤工作，同時協(xié)助總經理協(xié)調處理生產、計劃、倉儲、品質、設備等各部門工作，具體負責項目為：
1、公司各類行政、人力資源管理制度的制定、完善；各部門工作流程的審核；
2、負責完善公司崗位設置、崗位定編、績效考核和員工培訓管理；
3、負責公司中、高層管理崗位人才的招聘、選用、培訓和考核；
4、指導部門員工妥善處理工傷和勞動糾紛；
5、全權處理公司外聯(lián)、法務、會務、項目申報及安全生產事務；
6、負責企業(yè)文化建設、黨建、工會等各類政府事務；
7、協(xié)助董事長協(xié)調銷售<含電商和外貿>、生產、計劃、倉儲物流、品質等各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)各種異常并在董事長授權范圍內及時處理。 |
項目經驗
| 項目名稱： |
恒裕汽車零部件廠TS16949認證項目 |
| 起止時間： |
2017-02-13
- 2017-05-31 |
| 項目描述： |
該項目是汽車制造類質量認證項目，通過這一質量管理體系，使生產出來的各類產品質量完全達到下游客戶的標準，從而確保汽車發(fā)動機的質量。 |
| 項目名稱： |
湖南奧普隆國家雜家水稻育種基地驗收 |
| 起止時間： |
2018-05-03
- 2018-06-28 |
| 項目描述： |
該項目于2015年啟動，2017年12月竣工，歷史兩年，中央財政投資1001萬元，屬于國家級工程建設項目。我主要負責帶領2名下屬完成項目竣工后的各類資料整理、驗收材料的匯編和驗收現(xiàn)場的各類物資準備以及驗收過程中的關系協(xié)調。該項目于2018年5月順利通過驗收專家組驗收。 |
聯(lián)系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網安備 43120202000098號