1、十七年人力資源、行政管理工作經(jīng)驗，對中國企業(yè)人力資源管理重點(diǎn)和難點(diǎn)有較深刻的認(rèn)識，能獨(dú)立提升公司的管理水平，特別是在制度制定、執(zhí)行和監(jiān)督方面有較深心得；  2、熟練掌握人力資源六大模塊并能有效運(yùn)用,特別對績效考核、培訓(xùn)與開發(fā)及員工關(guān)系管理比較擅長； 3、執(zhí)行與監(jiān)督力度強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；  4、懂企業(yè)全面營運(yùn)管理，在企業(yè)流程再造、組織架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)成本管理、核心團(tuán)隊打造等方面都有較深基礎(chǔ)； 5、根據(jù)年度經(jīng)營計劃及人力資源現(xiàn)狀，制定公司年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施； 6、創(chuàng)新意識強(qiáng)，喜歡學(xué)習(xí)，能將學(xué)到的知識有效的運(yùn)用到日常工作中；  7、熟悉勞動合同法、地方法規(guī)及政府部門辦事相關(guān)流程； 8、公文寫作能力強(qiáng)，電腦操作熟練；  9、具有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及親和力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感。  10、為人正直，處事公正、公平，具有良好的職業(yè)操守�！�

1、熟練使用多種計算機(jī)軟件office、photoshop和辦公設(shè)備操作。 2、可編寫各職位說明書，制定公司各種管理制度。 3、喜歡文學(xué)，寫作能力強(qiáng)。