基本信息
| 編 號(hào)： 49994 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 43 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 貴州省 |
身 高： 153 |
| 居 住 地： 江蘇省 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
懷化市
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事 助理 |
自我評(píng)論
為人誠(chéng)實(shí)、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，非常熟練辦公軟件的操作，辦事速度快，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)�！�
教育經(jīng)歷
| 湖南省信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
- |
| 專業(yè)名稱： |
計(jì)算機(jī)類 |
| 專業(yè)描述： |
2001.9-2004.6 湖南省信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)
2008年3月至5月，在吳江市總工會(huì)職工學(xué)校參加人力資源管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；職業(yè)道德、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、組織行為心理學(xué)、勞動(dòng)合同法等基礎(chǔ)知識(shí)
2006.5 在吳江人才市場(chǎng)學(xué)習(xí)人力資源管理與開發(fā)等相關(guān)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)并獲得了人事上崗證書
2006.2 在開發(fā)區(qū)人力資源中心學(xué)習(xí)DISC人力測(cè)評(píng)相關(guān)內(nèi)容
2008年6月 華夏認(rèn)證中心有限公司培訓(xùn)中心 ISO9001:2000,ISO14001:2004內(nèi)審員培訓(xùn) |
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
2007/11—至今：蘇州海侖士科技有限公司任人事專員，主要負(fù)責(zé)以下事務(wù)：
工作內(nèi)容：考勤，社保，員工離職/入職/異動(dòng)等手續(xù)辦理，人事?lián)醢纲Y料管理，員工培訓(xùn)、資料記錄/檔案管理，制度完善/追蹤等人力資源管理范疇的工作以及食堂、保安、員工宿舍的管理。
2006/07-2007/2，在滬華五金電子（吳江）有限公司任人事，主要負(fù)責(zé)以下事務(wù)：
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
2.員工錄用和離職手續(xù)的辦理及系統(tǒng)更新作業(yè)；
3.員工基本信息的收集和更新維護(hù)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工檔案的管理；
4.員工入職教育訓(xùn)練及考勤管理；
5.網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布、更新、管理、篩選及現(xiàn)場(chǎng)招聘；
6.其他臨時(shí)事務(wù)的辦理。
2004.3-2006.7，在統(tǒng)業(yè)電子（蘇州）有限公司任人事助理，主要負(fù)責(zé)以下事務(wù)：
1.員工考勤統(tǒng)計(jì)及員工的教育訓(xùn)練；
2.各類文件、報(bào)表的呈上簽核及制作；
3.日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)及簽核；
4.車間人員出勤抽查；
5.上級(jí)工作之協(xié)助、命令之傳達(dá)及宣導(dǎo)；
6.上級(jí)交付之時(shí)效性工作的完成、上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理及日常事物的處理。 |
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