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基本信息
| 編 號(hào)： 44153 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 156 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
四年專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及一定的實(shí)踐經(jīng)歷，使得我積累了豐富的專業(yè)知識(shí)。在學(xué)校的學(xué)習(xí)期間，我取得了較好的成績并獲得了一定的獎(jiǎng)學(xué)金。畢業(yè)后三年的人力資源工作，其中兩年的人力資源管理工作讓我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在管理能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力等方面有很大的收獲，本人想繼續(xù)在人力資源方面有所發(fā)展�！�
特長敘述
本人性格開朗，親和力佳，有耐心責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，熟練掌握各種辦公軟件以及文書撰寫；熟悉人力資源一般工作流程，在社保、合同管理、招聘、新資、人事后勤等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
| 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2002-06-23
- 2006-06-23 |
| 專業(yè)名稱： |
公共事業(yè)管理 |
| 專業(yè)描述： |
2002年9月—2006年7月，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人文社會(huì)科技學(xué)院，公共事業(yè)管理，專業(yè)管理學(xué)學(xué)士
<br />2003年6月—2004年6月，參加湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館管理員培訓(xùn)并擔(dān)任圖書館管理員。
<br />2004年6月—2004年9月，參加統(tǒng)一集團(tuán)培訓(xùn)并成為統(tǒng)一綠茶導(dǎo)購員。
<br />2005年6月—2005年7月，在長沙市芙蓉區(qū)文藝新村社區(qū)進(jìn)行實(shí)習(xí)。
<br />英語通過國家四級(jí)。計(jì)算機(jī)通過湖南省二級(jí)，有一定的基礎(chǔ)。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
2006年5月－2007年5月，擔(dān)任步步高商業(yè)連鎖股份有限公司——懷化購物廣場人事專員一職。
籌備期間協(xié)助人事主管招聘員工、新員工入司培訓(xùn)工作。
開業(yè)后負(fù)責(zé)辦公室后勤管理、員工檔案管理與維護(hù)、文書撰寫、員工考勤、上傳協(xié)助人事主管開展后期在職員工培訓(xùn)、員工績效考核工作、單獨(dú)進(jìn)行零星招聘、工資核算以及日常突發(fā)事件的處理工作。
2007年5月22日－至2007年9月，擔(dān)任購寶樂商業(yè)（湖南）有限公司人力資源部社保合同課助理課長。
負(fù)責(zé)全公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、福利等各項(xiàng)工作以及五險(xiǎn)特殊問題的處理；負(fù)責(zé)員工合同的簽訂與管理；獨(dú)立處理一般的勞動(dòng)糾紛。
2007年10月-2008年1月，擔(dān)任購寶樂商業(yè)（湖南）有限公司總部人社保合同課課長。
負(fù)責(zé)處理社保合同課所有事項(xiàng)。
2008年1月-至今，擔(dān)任購寶樂商業(yè)（湖南）有限公司總部人社保合同課課長兼薪資考核課長。
負(fù)責(zé)社保合同課所有事項(xiàng)；
負(fù)責(zé)公司薪資核算與發(fā)放；配合總公司績效考核方案的制定與執(zhí)行；
負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃、年度預(yù)算、各種培訓(xùn)方案、人事制度、流程等工作。 |
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步步高商業(yè)連鎖股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2006-06-23 - 2007-05-23 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費(fèi)品 |
| 擔(dān)任職位： |
人事專干 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
籌備期間協(xié)助人事主管開展大型招聘會(huì)、新員工入司培訓(xùn)工作。
開業(yè)后負(fù)責(zé)辦公室后勤管理、員工檔案管理與維護(hù)、文書撰寫、零星招聘、員工考勤、薪酬福利、協(xié)助人事主管開展后期在職員工培訓(xùn)與考核工作。 |
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購寶樂商業(yè)（湖南）有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-05-31 - 2008-05-30 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費(fèi)品 |
| 擔(dān)任職位： |
人事課長 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
負(fù)責(zé)社保合同、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)方面工作。
負(fù)責(zé)社保、合同管理、勞動(dòng)關(guān)系管理事務(wù)
負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛事件。
負(fù)責(zé)薪資核算、考核與薪酬方案擬定、協(xié)助人事經(jīng)理制定人事制度、人事流程等工作。 |
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懷化中科恒源能源科技有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-06-05 - 2010-03-16 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、擬定公司年人員編制與人事費(fèi)用的預(yù)算工作。
2、根據(jù)各部門崗位、工作職責(zé)編訂員工崗位說明書。負(fù)責(zé)與員工簽訂《職位說明書》、部門《目標(biāo)責(zé)任書》。
3、依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃，責(zé)公司員工招聘工作。
4、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬管理、績效考核制度并負(fù)責(zé)實(shí)施。
5、制定員工培訓(xùn)制度、教材編訂、以及培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)社保辦理、勞動(dòng)糾紛的處理。
7、負(fù)責(zé)制定、修改、完善各類人事制度、流程。
8、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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