基本信息
| 編 號(hào)： 185398 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 157 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
行政人事/會(huì)計(jì)/辦公室 |
自我評(píng)論
良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力,工作敬業(yè)、進(jìn)取、性格踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任感�！�
特長(zhǎng)敘述
能熟練操作office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、圖表數(shù)據(jù)制作，完全能將其與工作相結(jié)。
教育經(jīng)歷
| 溆浦職業(yè)中專 |
| 起止時(shí)間： |
2003-09-23
- 2006-07-23 |
| 專業(yè)名稱： |
文秘 |
| 專業(yè)描述： |
在校期間,曾多次擔(dān)任班干部,宣傳委員,深受同學(xué)和老師的好評(píng). |
| 人力資源和社會(huì)保障部 |
| 起止時(shí)間： |
2021-05-13
- 2021-05-13 |
| 專業(yè)名稱： |
會(huì)計(jì) |
| 專業(yè)描述： |
取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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湖南樹仁集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
2011-05-23 - 2015-04-23 |
| 所屬行業(yè)： |
教育 |
| 擔(dān)任職位： |
先后擔(dān)任駕校支校長(zhǎng)、辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
支校長(zhǎng)：根據(jù)營(yíng)銷部的營(yíng)銷活動(dòng)方案以及本支校的實(shí)際情況組織人員開展?fàn)I銷拓展活動(dòng)完成學(xué)校招生任務(wù)，并每月對(duì)招生情況進(jìn)行分析和總結(jié)；負(fù)責(zé)對(duì)本支校的教練員和客服進(jìn)行日常行為管理和服務(wù)質(zhì)量檢查；本支校異常學(xué)員投訴處理等。
辦公室主任：在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)駕校管理工作的布制、實(shí)施及檢查監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)行情況各部各部門績(jī)效考核方案的擬定與執(zhí)行；各支校長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)廳客服、教練員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部關(guān)系，尤其對(duì)各支校日常事務(wù)處理；各支校經(jīng)營(yíng)情況的分析與追蹤，為校長(zhǎng)提出分析結(jié)果與改進(jìn)意見；參與各部門工作流程的建立與優(yōu)化；外部公共事務(wù)的協(xié)調(diào)（駕培處等政府部門）。
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懷化愛才教育培訓(xùn)學(xué)校
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| 起止時(shí)間： |
2015-05-23 - 2015-12-12 |
| 所屬行業(yè)： |
教育 |
| 擔(dān)任職位： |
人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
主要負(fù)責(zé)人員工資的初步核算；學(xué)校所有績(jī)效方案的制定及實(shí)施；并對(duì)整個(gè)教學(xué)部的工作進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)；所有學(xué)校人員的招聘及辭退；所有學(xué)校新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)；學(xué)校會(huì)議的主持及安排等。
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映維服飾
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| 起止時(shí)間： |
2015-12-23 - 2017-07-23 |
| 所屬行業(yè)： |
服裝 |
| 擔(dān)任職位： |
老板 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
自已經(jīng)營(yíng)兩家店 |
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湖南紫園物業(yè)服務(wù)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2017-06-07 - 2024-10-31 |
| 所屬行業(yè)： |
物業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
辦公室主任、會(huì)計(jì) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
2017.6-2021.7任辦公室主任：主要負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人力資源工作；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定，完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的標(biāo)書制定及投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)公司所有法務(wù)事宜的協(xié)調(diào)與對(duì)接。
2021.7-2024.10任會(huì)計(jì)崗位：1.按公司需要設(shè)立合理的明細(xì)日記賬，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符；2.嚴(yán)格按公司內(nèi)部控制流程審核各項(xiàng)款項(xiàng)的支出憑證后再行支出款項(xiàng)，確保各環(huán)節(jié)簽字齊全；3.對(duì)運(yùn)營(yíng)成本，周轉(zhuǎn)情況進(jìn)行分析，并提供分析報(bào)告以及相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議；4.定期匯總收入預(yù)算，費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因5.每月按時(shí)準(zhǔn)確的編制準(zhǔn)確的資金流水報(bào)表，按照公司有關(guān)規(guī)定和程序保管，史相關(guān)印鑒和票據(jù)完整齊全。
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