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基本信息
編 號: 179189 |
性 別: 男 |
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年 齡: 42 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 湘西土家族苗族自治州 |
身 高: 168 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
10多年的企業(yè)運營管理經驗,對市場營銷、對外交往,內部協(xié)調溝通,辦公自動化靈活運用,良好的社交溝通協(xié)調能力,對外與國內外客戶驗廠方面、與消防安檢部門,與環(huán)保部門,與勞動局等溝通協(xié)調有很好的處理經驗;對內擅長生產運營之診斷、分析、計劃、結構優(yōu)化或重組專項工作,有多項成功案例;極其熟悉玻璃深加工、打印機配件生產運營。本人思維敏捷、為人誠信、個性穩(wěn)重、具有高度職業(yè)操守、學習能力強。有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)特質,具有相當?shù)睦碚搶嵺`相結合的管理經驗。
特長敘述
職業(yè)技能:本人有2年以上臺資(電子廠)生產作業(yè)指導書及供應商產品驗貨經驗,7年以上的玻璃深加工管理工作經驗,2年以上中日合資(打印機生產工廠管理經驗)。對各電子元器件的結構及特性有一定的了解,對建筑、家私、電子玻璃、燈飾玻璃、水表玻璃、潛水鏡玻璃、太陽能光伏鋼化玻璃、烤箱玻璃、各種平板和烤彎鋼化(強化)玻璃等整過工藝非常熟悉,具有豐富的管理經驗,能夠獨立操作各類保特羅切割機、保特羅加工中心,水切割、雙邊機、鉆孔機、絲印機等玻璃設備,具有很強應變的能力,能及時處理生產突發(fā)事件及對應的改良對策,能合理安排各項生產任務,控制生產本成,改善生產工藝。組織與執(zhí)行能力強,有獨特的協(xié)調溝通能力;擅長團隊組建與擴充,精通生產各工序的計件以及的績效制度的導入及執(zhí)行。已成功的對所在公司的生產績效改革。針對目前行業(yè)內所存在的人員文化底,皮氣大,服從性差,管理者工作難做,技術人才難找,人員流動性大,人多做不出產量控制不了質量等方面有較好的實踐經驗。成功導入ERP系統(tǒng):包括系統(tǒng)文件及相關數(shù)據(jù)表格建立,各部門相關人員的操作指導,ERP系統(tǒng)的推行及維護,并將生產過程管理及計件工資核算成功導入ERP. 在任品質經理期間,完善品質體系,具備IQC、IPQC、OQC相關管理經驗和能力,成功導入SPC、質量管理七大手法、PDCA、8D手法等各種質量管理工具和方法;具備供應商管理能力及質量體系內審員資格和能力;在對基層管理及一線員工的培訓及指導協(xié)調溝通方面也很有成績;能輕松應對各式各樣標準的客人驗廠及相關系統(tǒng)基礎文件的建立與維護。
教育經歷
懷化電子專修學校 |
起止時間: |
2001-09-01
- 2014-05-06 |
專業(yè)名稱: |
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專業(yè)描述: |
... |
工作經驗
東莞市冠聯(lián)玻璃有限公司
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起止時間: |
2016-07-08 - 2018-05-31 |
所屬行業(yè): |
玻璃深加工 |
擔任職位: |
副總 |
工作職責和業(yè)績: |
1、協(xié)助總經理工作,參予公司經營管理與決策。
2、領導分管部門制定工作計劃,實施安全生產、品質管控、產品工藝設計等。
3、參予公司全面質量管理體系的建立及推進。
4、負責分管部門的全面組織管理工作。
5、完成總經理交待的其它工作。 |
深圳宏德龍科技有限公司
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起止時間: |
2014-04-08 - 2016-06-30 |
所屬行業(yè): |
制造業(yè)(打印機) |
擔任職位: |
廠長 |
工作職責和業(yè)績: |
1、工廠車間場地規(guī)劃、協(xié)助懂事長選購設備,建立全新型生產流水線。
2、建立工廠企業(yè)文化,推動工廠快速發(fā)展。
3、獨立建立并完善生產、質量、工程、采購、物控作業(yè)流程及基礎文件。
4、培養(yǎng)各部門管理人才,并協(xié)調部門之間的平行關系,服務生產,重視品質,降低成本。
5、能熟悉運用先進日式、臺式企業(yè)管理模式,比如目標管理、績效管理、成本管理等,提升內部凝聚力和外部向心力;技術服務品質,提高產品竟爭力;
6、熟悉ISO9000:2000質量管理體系,能督導建立體系以及體系改善;
7、熟悉SA8000 社會責任管理體系,能對工廠進行獨立審核和督導企業(yè)提高社會責任感;
8、將工廠從一個人發(fā)展到如今天幾十人的規(guī)模。
9、對各類品質問題進行統(tǒng)計,分析;提出糾正、預防措施和改正方案,保證生產品質和質量管理體系有效運行,并持續(xù)提升。 |
東莞市三豐玻璃有限公司
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起止時間: |
2010-11-16 - 2014-01-30 |
所屬行業(yè): |
玻璃深加工 |
擔任職位: |
品質部經理 |
工作職責和業(yè)績: |
1.負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,完善公司質量管理工作。
2.負責公司各種質量管理制度的制定與實施,以及公司各種質量管理活動執(zhí)行與推動,促進內部體系的保持和持續(xù)改進。
3.組織和協(xié)調公司新產品的導入工作,新供應商開發(fā)考核、新材料的認定檢查和評估.
4.負責進料、成品質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質量檢驗工作。 .
5.負責處理質量異常及顧客投訴與退貨調查、原因分析,并擬定改善措施。
6.負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。
7.負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。
8.負責檢驗儀器、量具、測試設備的管理工作。
9.負責監(jiān)督、檢查質量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。
10.負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。
11. 組織ISO文件的編制和審批;
12.負責總經理下達的臨時工作。 |
東莞市泰特玻璃有限公司
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起止時間: |
2009-06-08 - 2010-09-30 |
所屬行業(yè): |
玻璃深加工 |
擔任職位: |
生產經理 |
工作職責和業(yè)績: |
1.根據(jù)公司訂單制訂生產計劃,并擬訂相應的技術改良措施方案并組織、實施、評估、總結。
2.操作規(guī)程、技術條件和驗收標準的制訂,并負責審查或管制工作。
3.技術創(chuàng)新、工藝流程改良和工藝測試,并組織學習行業(yè)內之先進技術,提高車間的工藝及技術水平。
4.推進全面質量管理制度,定期組織相關部門人員進行專題案例分析研討會。
5.制訂年度、月度生產工作計劃及總結。
6公司薪酬制度改革(計時→計件→績效考核)方案建立,模擬,實施。
7 ERP系統(tǒng)的導入、全盤運作推行及系統(tǒng)維護。
8 3C、SGS、UL ISO9001:2008認證的推行.
主要工作范圍:
a.生產計劃制訂。主流程計劃及分流程計劃。
b.決策信息提供。
c.生產工序流程制訂、執(zhí)行、調整。
d.生產調度、調整、跟進、總結。
e.全面品質的管控。
f.定期進行產品的工作流程的優(yōu)化重組、成本分析、崗位培訓等等。 |
東莞寮步卓美玻璃有限公司
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起止時間: |
2005-10-18 - 2009-05-30 |
所屬行業(yè): |
玻璃深加工 |
擔任職位: |
生產主管 |
工作職責和業(yè)績: |
1.根據(jù)公司下達的生產主計劃制訂車間的生產計劃,負責生產車間的整體運作、結構優(yōu)化調整,針對公司現(xiàn)狀,進行診斷,提出可行性管理變革實施方案,進行調整、跟進、直至達到預期目標。
2.生產日常工作優(yōu)化、組織結構優(yōu)化、重組項目、程序化(生產流程/工藝流程)項目、規(guī)范化(制度)ISO、客戶驗廠、新品開發(fā)(樣品/成本),計件及績效的模擬及推行。
3.組織開展技術革新、并組織學習國內外同行業(yè)先進技術,提高車間的工藝及技術水平。
4.推進全面質量管理制度,定期組織相關部門人員進行專題案例分析研討會。
5.制訂年度、月度生產工作計劃及總結。
主要工作范圍:
a.生產計劃制定。
b.決策信息提供。
c.生產工序流程制定。
d.生產調度。
e.全面品質控制。 |
東莞市黃江鎮(zhèn)科皇電子廠
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起止時間: |
2004-08-06 - 2005-09-30 |
所屬行業(yè): |
計算機硬件 |
擔任職位: |
PE工程師 |
工作職責和業(yè)績: |
主要負責:新產品的導入、試產的安排、生產指導、跟進,作業(yè)異常處理。(遇到異常立即召開相應的專題異況研討會:將產生臨時對策及中長期對策),生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等﹔能熟練操作Office辦公軟件及Visio ﹑Adobe photoshop﹑AutoCAD﹑等軟件;懂ISO﹑7S﹑質量管理七大手法﹑IE手法的實施﹑了解各國安規(guī)認證及電子電路基本常識﹑熟練操作ERP系統(tǒng)及日常維護,會制作生產作業(yè)指導書、樣品確認書、生產測試制具的制作... |
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