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基本信息
| 編 號： 178707 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 46 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人吳秋明，畢業(yè)于湖南師范大學法律系，現在想回老家湖南懷化發(fā)展，本人在廣東從事于人事行政方面的專業(yè)驗廠工作，主要精通如下：
1、 熟悉各類工廠質量驗廠，能獨立完成包括ISO9001,ROHS等驗廠。
2、 熟悉人權驗（社會責任驗廠），能獨立完成包括ICTI、SEDEX、ETI、BSCI等驗廠。
3、 熟悉反恐驗廠，能獨立完成CTPAT等驗廠。
4、 熟悉各類客人驗廠標準，能獨立完成沃爾瑪、迪士尼、美泰、利豐、KSP等驗廠。
5、 熟悉人事行政部門相關日常管理工作，包括工資計算、考勤管理、員工招聘、培訓管理、合同管理、績效管理、安全生產管理、保安管理，宿舍與食堂管理等工作。
6、 熟悉各類驗廠日常文件所用英文及報告處理。
本人有意求職人事、培訓、行政管理以及銷售方面的工作。
教育經歷
| 湖南師范大學 |
| 起止時間： |
2000-09-01
- 2003-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
法律專業(yè) |
| 專業(yè)描述： |
一、 在彩麗期間屬于人事行政部，負責公司五千人員工資核算、員工考勤管理以及員工招聘與各類客戶驗廠，主要成績如下：
1、 公司員工考勤與工資核算正確無誤（分計件與計時兩種工資），同時根據客人驗廠與深圳勞動合同法要求對公司工資考勤制度進行了修訂，既符合了驗廠與公司要求，又符合了員工意愿。
2、 在各部門的配合下，讓公司從ICTI的觀察期恢復到B證，結束了平均每月四次驗廠以及隨時停單的局面，杜絕了公司停單停貨情況，減少公司風險。
3、 在各部門的配合下，順利完成了各類客戶質量驗廠與ISO認證。
4、 在人力與行政領導的帶領與各同事的配合下，完成了公司有關車輛、宿舍、食堂、保安制度的改革與完善。
二、 在達利盛期間屬于人事行政部，負責公司與外發(fā)廠的各類驗廠，主要成績如下：
1、 在各部門的配合下，完成了達利盛各類客人驗廠，確保公司順利接單走貨。
2、 在各外發(fā)廠的配合下，完成了北方各外發(fā)廠各類驗廠，確保公司順利接單走貨。 |
工作經驗
|
深圳彩麗電子有限公司
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| 起止時間： |
2012-10-22 - 2014-05-06 |
| 所屬行業(yè)： |
益智玩具，早教 |
| 擔任職位： |
驗廠主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、 公司員工考勤與工資核算正確無誤（分計件與計時兩種工資），同時根據客人驗廠與深圳勞動合同法要求對公司工資考勤制度進行了修訂，既符合了驗廠與公司要求，又符合了員工意愿。
2、 在各部門的配合下，讓公司從ICTI的觀察期恢復到B證，結束了平均每月四次驗廠以及隨時停單的局面，杜絕了公司停單停貨情況，減少公司風險。
3、 在各部門的配合下，順利完成了各類客戶質量驗廠與ISO認證。
4、 在人力與行政領導的帶領與各同事的配合下，完成了公司有關車輛、宿舍、食堂、保安制度的改革與完善。
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