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基本信息
| 編 號： 174814 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 163 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事行政 |
自我評論
本人性格開朗,穩(wěn)重,為人樂觀,真誠。 5年以上外企（日資）及2年以上大型臺資上市企業(yè)(1000人以上)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉工廠人事管理運作流程，有處理勞資關(guān)系工作經(jīng)驗，具有良好的團體協(xié)作精神及較強的溝通、組織能力，良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強、抗壓能力強、執(zhí)行力強�！�
教育經(jīng)歷
| 湖南省經(jīng)濟科技學(xué)院 |
| 起止時間： |
1998-09-01
- 2001-03-20 |
| 專業(yè)名稱： |
計算機信息管理 |
| 專業(yè)描述： |
計算機基礎(chǔ)知識、技術(shù)應(yīng)用與管理技術(shù) |
工作經(jīng)驗
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高輪科技產(chǎn)品制造所
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| 起止時間： |
2006-04-08 - 2012-03-08 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車及零配件 | |
| 擔(dān)任職位： |
生產(chǎn)組長/品管/人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.開早會,生產(chǎn)日報表的作成。（組長職務(wù)）
2.每日生產(chǎn)按排,及時跟進當(dāng)天出貨的產(chǎn)品。
3.新進人員效率及品質(zhì)的跟進,現(xiàn)場5S的監(jiān)督及管理。
4.新品的打樣,作業(yè)指導(dǎo)書的制作。
5. 辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。（人事助理職務(wù)）
6.帶新人上線,人事資料的輸入,離職人員資料的抽出存檔。
7.全廠勞動合同的續(xù)簽及員工試用期滿報告書的發(fā)放及歸檔工作
8.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件的記錄與維護和控制，完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作。（品管時的職務(wù)）
9.負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品。
10.出現(xiàn)不良時，及時區(qū)分產(chǎn)品狀態(tài)，分析原因，展開調(diào)查。 |
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新凱美電機（深圳）有限公司
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| 起止時間： |
2013-03-08 - 2015-06-08 |
| 所屬行業(yè)： |
電子類 |
| 擔(dān)任職位： |
人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1. 全盤負責(zé)企業(yè)招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；獨立開展簡歷篩選、能力測評、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)的工作(本廠3家公司1200多人人事資料管理)。
2.維護、管理、開發(fā)招聘渠道，及時更新/發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘計劃。
3.制定培訓(xùn)計劃，并組織實施相關(guān)培訓(xùn)工作及跟進培訓(xùn)進展。
4.負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度并監(jiān)督管理實施，制定薪資標(biāo)準(zhǔn)及人事規(guī)章。
5.日常人事、行政后勤、宿舍后勤事務(wù)按排及管理。
6.負責(zé)崗位分析和評價，制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
7.KPI(TS16949:2009)資料的制作、完善及存檔，ISO14001：2009的跟進及維護。月報的制作及總結(jié)。
8.收集相應(yīng)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，維護企業(yè)合法用工，隨時關(guān)注最新勞動法律法規(guī)。
9.負責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項人事行政管理制度并具體組織實施。
10.建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
11.負責(zé)校園招聘的一切事宜。
12.協(xié)助開展年會活動及總經(jīng)理安排的其它事宜。 |
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深圳市源創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司
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| 起止時間： |
2015-09-08 - 2019-01-16 |
| 所屬行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試聯(lián)絡(luò) ，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，管理和完善人事檔案及其它相關(guān)資料；
2. 各類人事文件及通知的起草，并配合公司副總經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3.考勤管理，社保的購買，金融社�？ǖ纳陥蠹爸谱�；
4.辦公及勞保用品的采購，及易耗品管控;
5.廠務(wù)租金及宿舍水電費的核算，負責(zé)公司部門行政后勤類工作;
6.安全生產(chǎn)監(jiān)督運行平臺申報及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資料存檔(職業(yè)病組織體檢及職業(yè)資料建檔)；
7.負責(zé)組織協(xié)調(diào)本部門日常事務(wù)，協(xié)助開展年會活動。 |
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深圳益通物流項目開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2019-03-11 - 2024-04-03 |
| 所屬行業(yè)： |
國際物流 |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.根據(jù)實際情況，制定階段性招聘計劃，并推動實施；
2.拓展并完善各種招聘渠道，保證招聘需求達成及時，高效提供業(yè)務(wù)支撐；
*公司0-1的團隊搭建
*從注冊公司0至現(xiàn)在公司100多人團隊，從一家國際物流公司孵化成多家物流分公司)
3.新公司注冊前期資料跟進，公司公賬，社保、住房公積金一切事務(wù)處事；
4.各類人事事務(wù)工作的開展，考勤及工資核算；人事檔案、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理事宜跟進關(guān)注；
5.辦公室及物流園區(qū)倉庫選址及裝修，消防安監(jiān)事務(wù)處理及行政日常工作開展跟進；
（擔(dān)任公司安全管理員）
6.各類物資采購及費用管控；
7.所有一切外聯(lián)費用對接并申請付款；
8.協(xié)助團隊日�；A(chǔ)管理。
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項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
C1駕駛證 |
| 起止時間： |
2018-06-15
- 2018-10-17 |
| 項目描述： |
安全文明考試及駕駛 |
| 項目名稱： |
安全生產(chǎn)管理人員 |
| 起止時間： |
2019-11-02
- 2025-09-19 |
| 項目描述： |
對接安監(jiān)一切事務(wù)性工作 |
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