基本信息
| 編 號(hào)： 173515 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 32 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
來(lái)自于湖南懷化，在江西讀的大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)在深圳工作兩年，現(xiàn)在懷化，一直從事行政人事方面工作�！�
教育經(jīng)歷
| 江西渝州科技職業(yè)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2010-09-01
- 2016-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 專業(yè)描述： |
營(yíng)銷人員針對(duì)市場(chǎng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，銷售行為過(guò)程。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳聚銀塑料包裝有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2014-08-13 - 2016-07-13 |
| 所屬行業(yè)： |
包裝膜 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公維護(hù)，管理。2、對(duì)全體辦公人員進(jìn)行考勤。3、員工勞動(dòng)合同簽訂。4、人員到職和離職相關(guān)手續(xù)辦理。5、食堂費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷。6、辦公用品的申請(qǐng)，管理與發(fā)放。 |
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湖南優(yōu)美科技發(fā)展有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2017-04-04 - 2019-07-09 |
| 所屬行業(yè)： |
信息化，IT |
| 擔(dān)任職位： |
行政 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、新進(jìn)員工的指紋登記，與離職人員指紋的刪除。
2、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理（無(wú)紙化會(huì)議系統(tǒng)）啟動(dòng)關(guān)閉和設(shè)置。會(huì)議的布置，安排。3、負(fù)責(zé)公司員工生日福利的發(fā)放與登記。4、負(fù)責(zé)公司公用手機(jī)與手機(jī)號(hào)碼的發(fā)放登記管理，處理跟手機(jī)一切相關(guān)的事物。5、負(fù)責(zé)辦公用品的申請(qǐng)與購(gòu)買、以及發(fā)放。6、公司電費(fèi)的繳納與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)匯款。7、領(lǐng)導(dǎo)出行的車票預(yù)訂以及酒店的預(yù)訂。8、公司為員工準(zhǔn)備的下午茶水果，糕點(diǎn)的清查，以及收尾工作。 |
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杭州新海建設(shè)工程實(shí)業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2019-09-26 - 2022-02-09 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑 |
| 擔(dān)任職位： |
辦公室文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、各項(xiàng)目部辦公室實(shí)時(shí)更新上報(bào)的人員持有證書(shū)和需考證人員資料給公司辦公室，并積極促進(jìn)員工證書(shū)收集。
2、關(guān)注收集項(xiàng)目所在地的主管部門有關(guān)指導(dǎo)性文件和通知，告知項(xiàng)目部，以應(yīng)對(duì)各主管部門檢查，配合并督促當(dāng)?shù)仨?xiàng)目部對(duì)各文件的執(zhí)行情況。收到公司發(fā)文后及時(shí)送相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處傳閱并簽字回傳公司。
3、做好政府部門、公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶來(lái)訪的接待工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常辦公用品、勞保用品的詢價(jià)、采購(gòu)、發(fā)放、登記工作。
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與政府各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的報(bào)備和把各類檢查資料送達(dá)政府部門。
6、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、各項(xiàng)目的招聘需求，進(jìn)行招聘。
7、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
8、建立并及時(shí)更新員工臺(tái)賬，做好月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
9、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。
10、做好車輛維修、保險(xiǎn)、違章處理等有關(guān)公司公車的管理。
11、負(fù)責(zé)與安全員對(duì)接班組人員的參保工作，在發(fā)生工傷后按照工傷管理規(guī)定內(nèi)的細(xì)則及時(shí)將工傷的相關(guān)資料上交公司辦公室，做好工傷統(tǒng)計(jì)及跟蹤工作。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理制度，做好對(duì)項(xiàng)目檔案的建檔、收集、保管、借閱和利用，不定期檢查各部門檔案存檔工作。
13、監(jiān)督好項(xiàng)目各部門固定資產(chǎn)的使用者責(zé)任制，對(duì)固定資產(chǎn)做好半年度、年度盤點(diǎn)并更新固定資產(chǎn)臺(tái)賬。
14、負(fù)責(zé)食堂管理，負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目部辦公區(qū)域。
15、嚴(yán)格落實(shí)公司的宿舍管理制度，安排好員工的宿舍房間，并監(jiān)督好集體宿舍的安全用電、衛(wèi)生狀況、住宿情況、公共設(shè)施、配套物品情況。
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
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