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基本信息
編 號: 153828 |
性 別: 女 |
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年 齡: 33 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 155 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
人事專員/高級文員 |
自我評論
本人從事工廠人力資源工作4年,熟悉人力資源六大模塊,熟悉社保、工傷等一系列的辦理。工作認真負責,原則性強,性格開朗隨和,團隊意識強。
特長敘述
熟練使用辦公軟件及熟練操作人力資源六大模塊
教育經(jīng)歷
黔陽一中 |
起止時間: |
2007-09-01
- 2010-06-29 |
專業(yè)名稱: |
文科 |
專業(yè)描述: |
高中畢業(yè) |
恒緣心理應用機構 |
起止時間: |
2013-11-22
- 2014-12-22 |
專業(yè)名稱: |
員工心理援助師中級 |
專業(yè)描述: |
畢業(yè) |
工作經(jīng)驗
東發(fā)玻璃制品有限公司
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起止時間: |
2012-10-17 - 2014-09-12 |
所屬行業(yè): |
加工/工廠 |
擔任職位: |
人事后勤部實習主管 |
工作職責和業(yè)績: |
1.根據(jù)招聘計劃及各部門招聘申請通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,人員的篩選及面試;
2.入離職員工手續(xù)之辦理;
3.培訓:新員工入職培訓(廠紀廠規(guī)、生產(chǎn)安全、6S、公司概況、產(chǎn)品基礎知識)、季度全廠人事行政制度培訓;
4、社保與商業(yè)保險的參保與退保;
5、員工工傷的處理、跟進以及理賠(從工傷發(fā)生到工傷理賠完結一系列流程);
6、企業(yè)文化宣傳(時事新聞、管理、溝通技巧、生活信息、生產(chǎn)信息、品質宣傳、近期活動宣傳、季度/年度優(yōu)秀員工、6S宣傳、重大異常及工傷事故、客戶投訴與退貨);
7、協(xié)助主管組織員工活動及外訓;
8、一周至少三次到車間及各部門進行6S稽核;
9、根據(jù)年度培訓計劃跟進各部門培訓課程的開展,驗證培訓效果,分類整理培訓記錄;
10、每月提交人事部報表(入離職統(tǒng)計、人事部ISO體系質量目標考核統(tǒng)計、員工面談、6S評比結果等)
11、勞動合同的簽訂與續(xù)簽、勞保用品的發(fā)放、制作廠證;
12、各類通知、通告的發(fā)布;
13、每月主持員工座談會;
14、每年主持公司的大型文藝活動;
于2014年7月晉升為主管(實習期三個月)
1、統(tǒng)籌,主持人事后勤部工作;
2、公司內部的溝通,協(xié)調,負責勞資糾紛,日常申訴的受理,員工訪談與意見收集;
3、企業(yè)文化活動的策劃及實施;
4、負責人事部日常文件/報表的審批;
5、負責6S小組的督導工作;
6、根據(jù)《生產(chǎn)技工技能考核管理規(guī)定》的要求,實施人員申報及理論考核工作;
7、董事總經(jīng)理臨時交辦的事務等。 |
安姆科國際容器(廣東)有限公司
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起止時間: |
2010-10-28 - 2012-08-06 |
所屬行業(yè): |
印刷/紙品 |
擔任職位: |
總務文員 |
工作職責和業(yè)績: |
1、協(xié)助主管對人員的招聘(按招聘流程);
2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理;
3、新進員工的入職培訓(培訓內容:廠規(guī)、5S、各部門生產(chǎn)安全、消防基本知識);
4、員工宿舍的安排及宿舍名單的更新,每月不定時檢查員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生;
5、每月對每人宿舍水電費補扣的核算,及外宿補貼人員及金額核算;
6、每月對部分計件員工薪金的核算;
7、員工工傷處理;
8、每月或每季員工活動策劃,安排組織,年底策劃全廠團年宴活動;
9、每月對全廠的柴油用量進行統(tǒng)計;
10、全廠5S巡檢;
11、辦理(續(xù)辦)各種證書(排污許可證、印刷許可證);
12、每月填寫排污月報表;
13、各部門的辦公用品的采購、發(fā)放;及員工生日禮品的發(fā)放、統(tǒng)計;
14、公司圖書室及娛樂室的開放,管理;
15、各類通知,通告的發(fā)布;
16、完成主管臨時交付的任務。
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