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基本信息
編 號: 143866 |
性 別: 男 |
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年 齡: 43 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 吉林省 吉林市 |
身 高: 175 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
1.對團隊的建立管理,經(jīng)銷網(wǎng)絡的搭建維護管理有一定經(jīng)驗。
2.自己也創(chuàng)過業(yè)對費用管理有一定經(jīng)驗
3.能夠適應長短期的出差
4.為人誠信本分
5.性格開朗善交流處朋友
6.學習,適應能力強
教育經(jīng)歷
吉首大學 |
起止時間: |
2002-09-15
- 2006-06-15 |
專業(yè)名稱: |
體育教育 |
專業(yè)描述: |
系統(tǒng)地學習體育教育的基本理論、基本知識和基本技能,掌握學校體育教育工作規(guī)律,具有較強的實踐能力,在全面發(fā)展的基礎上有所專長,能在中等學校等從事體育教學、課外體育活動、課余體育訓練和競賽工作,并能從事學校體育科學研究、學校體育管理、社會體育指導等工作的高級專門人才。 |
工作經(jīng)驗
湖南OPPO電子有限公司
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起止時間: |
2006-03-28 - 2007-12-31 |
所屬行業(yè): |
小家電 |
擔任職位: |
區(qū)域銷售經(jīng)理 |
工作職責和業(yè)績: |
協(xié)助衡陽代理
1.原數(shù)碼部已解散,2個月重新組建一支4人的穩(wěn)定的業(yè)務團隊。
2.根據(jù)總公司銷售任務與政策,對業(yè)務人員任務分解及銷售目標
3.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展
4.制定各類市場推廣方案并帶隊實施
5.對業(yè)務人員培訓業(yè)務技能,經(jīng)銷商店員培訓本公司產(chǎn)品的銷售技巧,對15個自營網(wǎng)點促銷員(22人)的培訓與管理
6.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度
7.市場信息的收集與匯報,提出建議及方案并執(zhí)行
8.兩年時間從全省14排名提升并穩(wěn)定在4-6名 |
三一重工
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起止時間: |
2008-01-01 - 2009-12-31 |
所屬行業(yè): |
機械/設備/重工 |
擔任職位: |
銷售經(jīng)理 |
工作職責和業(yè)績: |
1.剛進公司在帶崗老師的帶領下共同簽訂2000萬的設備訂單!
2.3個月內(nèi)催收以往調(diào)離本區(qū)域銷售經(jīng)理的銷售尾款共計500萬左右
3.后調(diào)任西藏未開發(fā)市場,收集各單位采購計劃信息合計3000萬左右!
4.因受08年西藏事件影響及各單位原材料不足影響整個地區(qū)09年共計實現(xiàn)設備采購在800左右,我只搶占到300萬左右。 |
湖南歐新通訊設備有限公司
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起止時間: |
2010-01-01 - 2011-12-31 |
所屬行業(yè): |
通訊器材 |
擔任職位: |
大區(qū)經(jīng)理 |
工作職責和業(yè)績: |
1.10年進公司分配到吉首從業(yè)務員做起,三個月升職位區(qū)域經(jīng)理,1年升到大區(qū)經(jīng)理。
2.在吉首建立一支5人業(yè)務,10人推廣,28人促銷的團隊。
3.銷售網(wǎng)點從接手時1個三個月內(nèi)在吉首各區(qū)縣分別建立2個左右的核心形象網(wǎng)點,團隊建立后帶領團隊共建立網(wǎng)點45個有效網(wǎng)點(月銷10臺以上)
4.11年升職為大區(qū)經(jīng)理負責吉首,張家界,岳陽,湘潭。 |
長沙裕康電子科技有限公司
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起止時間: |
2012-01-01 - 2014-01-21 |
所屬行業(yè): |
通訊器材 |
擔任職位: |
區(qū)域銷售經(jīng)理 |
工作職責和業(yè)績: |
1.任職懷化區(qū)域經(jīng)理
2.負責夏新產(chǎn)品的渠道網(wǎng)點建設與推廣
3.2個月組建5人的業(yè)務團隊,40家左右的銷售網(wǎng)點
4.后因夏新工廠原因公司換品牌,自己代理了公司的后續(xù)產(chǎn)品
5.因運轉(zhuǎn)資金不足的限制,發(fā)展相對緩慢,人員只請了2個業(yè)務劃分三個片區(qū),月下貨800-1000臺左右。
6.現(xiàn)行業(yè)變革,操作模式變化以及對資金要求升高,原操作模式利潤降低,無繼續(xù)操作的必要現(xiàn)收盤 |
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