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基本信息
| 編 號： 134077 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 42 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 廣東省 深圳市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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銷售經(jīng)理 |
自我評論
本人自從事房地產(chǎn)已有8年時間，從06年初進地產(chǎn)時樓市的平淡，到07年樓市的瘋狂，再到08年《國八條》樓市的寒冬，09年樓市的躍躍欲試，10年樓市的反彈，11年樓市的限購風(fēng)云，直到現(xiàn)在。本人具備了較強的表達(dá)能力及溝通能力，對團隊有較強組織能力和協(xié)調(diào)能力。對工作有責(zé)任心，并且能按照公司的要求制定銷售計劃且能有目標(biāo)、有效的完成。能清晰的分析市場動態(tài)并能及時調(diào)整營銷方案的能力，熟悉房地產(chǎn)銷售整個流程。在8年多銷售工作中，其中有五年時間任銷售經(jīng)理職位。自己也摸索出自己一套管理的模式和建設(shè)團隊的手法，我相信自己在以后工作中會不斷積累經(jīng)驗，使自己不斷成長、不斷成熟，讓自己的自身管理能力和銷售能力得到更好的提升！自己以后的目標(biāo)就是能成為一個出色地房地產(chǎn)銷售管理人員�！�
工作經(jīng)驗
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合富輝煌房地產(chǎn)顧問有限公司
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| 起止時間： |
2013-09-11 - 2014-04-16 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)代理 |
| 擔(dān)任職位： |
銷售經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
本人在合富擔(dān)任東莞市松湖山湖 萬科*松湖中心銷售經(jīng)理一職。松山中心是萬科在全國打造的第一個以私人會所為主題的高端商業(yè)墅館。地處松山湖中心區(qū)域、環(huán)境優(yōu)美、私密性強。采用萬科全新的建設(shè)設(shè)計，選用萬科最頂尖的物業(yè)，也是萬科智能化試點小區(qū)。產(chǎn)品類型主要以484-510別墅為主。本人在職時間主要做如下工作：
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部月度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
3、擬訂售樓部員工職責(zé)，并制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章制度，制定員工的招聘、培訓(xùn)計劃。
4、提交每月的銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
5、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成，
(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)售出單位的銷控，協(xié)助銷售員遇到的銷售問題，并促成交易成功.
7、對售樓中心獎勵、處罰方案，提升銷售員的積極心。 |
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碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2013-02-26 - 2013-09-10 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) |
| 擔(dān)任職位： |
銷售主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
本人在碧桂園時代城擔(dān)任銷售主任一職。時代城項目是碧桂園在塘廈中心區(qū)打造的一個中高端城市綜合體項目。地理位置優(yōu)越，周邊配套完善。商業(yè)氛圍濃厚。主要以4萬平米商業(yè)+7萬平米住宅組成。住宅主要以35-130剛需戶型為主。
本人在職期間主要工作如下：
1、組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、根椐銷售經(jīng)理制定階段性銷售計劃，組織實施本部門的月度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
3、提交每月的銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
4、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成，
(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員促成交易成功，以及把握銷售中的風(fēng)險。
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深圳市福東龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2012-07-01 - 2013-02-05 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) |
| 擔(dān)任職位： |
銷售經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
3、擬訂售樓部員工職責(zé)，并制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章制度，制定員工的招聘、培訓(xùn)計劃。
4、提交每月的銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
5、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成，
(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)售出單位的銷控，協(xié)助銷售員遇到的銷售問題，并促成交易成功.
7、制定售樓中心獎勵、處罰方案，提升銷售員的積極心。 |
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