基本信息

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 人力資源相關

4年的人力資源工作經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。對事業(yè)有強烈的責任感、使命感和忠誠度。能吃苦耐勞，適應高強度工作�！�

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出適應本公司的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。有較強的外聯(lián)能力。

北京現(xiàn)代職業(yè)學院
起止時間：	2004-09-07 - 2008-07-01
專業(yè)名稱：	人力資源
專業(yè)描述：	四年的求學生活是我人生之線上的一小段，促就了良好的基礎條件，為職業(yè)道路打下堅定的基礎。

大通國際運輸有限公司
起止時間：	2008-07-01 - 2011-04-05
所屬行業(yè)：	物流
擔任職位：	人力資源部助理
工作職責和業(yè)績：	2008年至2012年，在北京大通國際運輸有限公司擔任人力資源經(jīng)理助理，主要工作有：1、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；2、評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算的使用情況。3、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；4、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；5、負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。6、負責處理各種與勞動合同相關的事宜。7、負責對公司部門工作的考核；8、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；9、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；10、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案。等相關人力資源工作。

為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！