2007.9月畢業(yè)后就前往廣東江門市的一家摩托車廠（寶田摩托）在車間里面做生產(chǎn)線員工，11月份公司內(nèi)招，經(jīng)過人事考核調(diào)入公司財務(wù)部做統(tǒng)計文員，負責(zé)工廠員工工資核算，稅票審核及銷售數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。 2008.11月份入職廣州牛將軍皮具制造有限公司，職務(wù)為拓展專員，主要負責(zé)市場調(diào)查開發(fā)，超市合同洽談，及新開專賣店事宜安排。2009.7月由公司安排轉(zhuǎn)為市場營銷部主管，主要負責(zé)公司專賣店及超市專柜的營銷管理，活動策劃，人員培訓(xùn)。2009年底達成公司制度考核要求，升職市場營銷部經(jīng)理，外派湖北辦事處，負責(zé)湖南湖北地區(qū)的超市業(yè)務(wù) 2010.9入職深圳金世家珠寶公司，職務(wù)為人事專員，日常工作負責(zé)人員招聘，培訓(xùn)，考勤，轉(zhuǎn)正，離職.員工薪酬福利管理。任職期間最大的成就是進行了公司薪酬管理和績效管理的改革使薪酬管理和績效管理一體化。