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基本信息
| 編 號： 114134 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 42 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 湘西土家族苗族自治州 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神、解決問題的能力;具備較好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力。
教育經(jīng)歷
| 湖南師范大學(xué) |
| 起止時間： |
2003-10-15
- 2007-06-15 |
| 專業(yè)名稱： |
漢語言文學(xué) |
| 專業(yè)描述： |
自考本科 |
| 衡陽師范學(xué)院 |
| 起止時間： |
2002-09-01
- 2005-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
漢語言文學(xué) |
| 專業(yè)描述： |
統(tǒng)招大專 |
工作經(jīng)驗
|
深圳市庫馬克新技術(shù)股份有限公司
|
| 起止時間： |
2008-04-12 - 2009-12-15 |
| 所屬行業(yè)： |
儀器儀表 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
★ 執(zhí)行公司人力資源相關(guān)工作，協(xié)助完善公司人力資源管理體系，包括人力資源招聘、規(guī)劃和績效考核體系、薪酬政策和晉升政策體系、培訓(xùn)等。
★ 負(fù)責(zé)招聘合同或協(xié)議的簽訂及維護，對前程無憂、智聯(lián)招聘、中國人才熱線等網(wǎng)站非常熟悉。
★ 發(fā)布、維護招聘信息(包括招聘網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、校園招聘及其他招聘機構(gòu)及內(nèi)部招聘等)，參加了深圳（深圳人才市場、三和人才市場）、畢業(yè)生雙選會、高校畢業(yè)生校園
招聘會等現(xiàn)場招聘。
★ 安排和組織招聘活動；收集、篩選應(yīng)聘資料；組織、實施面試工作，并跟進面試結(jié)果。
★ 負(fù)責(zé)對擬錄用人員進行專業(yè)考核；背景調(diào)查；證件查驗。
★ 負(fù)責(zé)員工錄用通知及入職手續(xù)辦理。
★ 熟悉員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)等相關(guān)人事異動事宜的辦理流程，員工滿意度調(diào)查和員工投訴信息處理
★ 熟悉深圳市招調(diào)工、調(diào)干、應(yīng)屆生接收、港澳通行證、居住證、社保等辦理規(guī)章及流程。
★ 負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪資核算，保證良好的出勤秩序和薪資及時、準(zhǔn)確的核算及發(fā)放。
★ 負(fù)責(zé)員工人事檔案、員工信息數(shù)據(jù)庫的建立和管理，保證人事檔案以及數(shù)據(jù)庫的完整性及安全性。
★ 企業(yè)文化建設(shè)方面：負(fù)責(zé)對公司各種好人好事進行報導(dǎo)和宣傳；在內(nèi)刊征稿、編輯方面有一定經(jīng)驗。
★ 主持09年度公司元旦晚會，負(fù)責(zé)編寫晚會串詞。
★ 發(fā)布公司臨時性的通知、公告等。
★ 獲得2008年度“優(yōu)秀員工”稱號。 |
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廣州市河?xùn)|電子有限公司
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| 起止時間： |
2007-04-08 - 2008-03-30 |
| 所屬行業(yè)： |
電子技術(shù) |
| 擔(dān)任職位： |
人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
★ 修訂和完善公司人力資源管理相關(guān)制度；
★ 熟悉人事面試流程，負(fù)責(zé)簡歷收集、篩選及面試人員情況跟蹤,主要招聘中高端軟硬件工程師、銷售及內(nèi)勤人員；
★ 擬定員工培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新員工崗前培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)信息系統(tǒng)；
★ 組織實施在職員工的內(nèi)訓(xùn)管理工作，組建內(nèi)部講師隊伍，并定期評估考核，提高講師素質(zhì)。
★ 收集有效外訓(xùn)資源，并做好公司員工的外訓(xùn)管理工作，并實施各項培訓(xùn)的效果評估；
★ 參與崗位說明書的建立與日常維護工作，擬定、適時修訂并不斷完善與人力資源管理有關(guān)的各項政策、制度和工作流程。
★ 參與實施有效的績效管理體系，并組織實施，使員工績效滿足公司發(fā)展的要求
★ 編寫公司員工手冊，了解員工手冊編寫要領(lǐng)；
★ 負(fù)責(zé)總裁會議記錄，發(fā)布會議立案項目并協(xié)助跟蹤；
★ 企業(yè)文化建設(shè)方面：參與策劃公司相關(guān)節(jié)日活動及晚會節(jié)目； |
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龍寶鞋業(yè)（廣州）有限公司
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| 起止時間： |
2005-08-12 - 2007-03-31 |
| 所屬行業(yè)： |
鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
★ 執(zhí)行人力行政管理相關(guān)制度；
★ 熟悉人事招聘流程，擬訂招聘計劃并參與實施，參加了廣州南方人才市場、廣州銳旗人才市場、各種職介所等現(xiàn)場招聘；主要招聘針車、樣品技師、業(yè)務(wù)、采購及大量普工；
★ 熟悉員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲、離職手續(xù)等相關(guān)人事變動事宜的辦理流程；
★ 了解5S精義，參加5S活動小組，推行5S計劃，對員工進行5S培訓(xùn)；
★ 負(fù)責(zé)公司公章管理；發(fā)布各種通知公告；
★ 策劃公司相關(guān)節(jié)日活動及晚會節(jié)目；
★ 負(fù)責(zé)公司的檔案、資料、文件的管理； |
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