基本信息
編 號(hào): 107860 |
性 別: 男 |
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年 齡: 38 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 165 |
居 住 地: 四川省 成都市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評(píng)論
身體健康,語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力強(qiáng),具有良好的口才和交際能力,為人謙遜,抗壓能力強(qiáng)!
教育經(jīng)歷
中南大學(xué) |
起止時(shí)間: |
2005-09-01
- 2009-07-01 |
專業(yè)名稱: |
電子工程 |
專業(yè)描述: |
主要課程有:線性代數(shù)、數(shù)字電路、單片機(jī)原理、線性與非線性電子電路。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
中軟國(guó)際
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起止時(shí)間: |
2009-11-01 - 2010-02-01 |
所屬行業(yè): |
IT |
擔(dān)任職位: |
軟件測(cè)試 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、理解需求,編寫測(cè)試用例,
2、執(zhí)行測(cè)試用例。尋找BUG,為產(chǎn)品質(zhì)量做支撐和保障。 |
中軟國(guó)際
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起止時(shí)間: |
2010-02-01 - 2011-07-01 |
所屬行業(yè): |
IT |
擔(dān)任職位: |
培訓(xùn)專員 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。
2、響應(yīng)客戶方對(duì)公司的相關(guān)要求和指標(biāo),建立和完善公司的培訓(xùn)體系。
3、制定相關(guān)公司技能水平指標(biāo),推行技能考試提升員工的整體的技能水平,劃分公司員工的技能層,提供員工的晉升通道,為骨干員工的穩(wěn)定度提供相關(guān)的指標(biāo)。
4、給骨干員工的進(jìn)行相關(guān)管理類培訓(xùn)。
5、作為集團(tuán)下屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與公司接口的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司內(nèi)應(yīng)屆生資源的定制劃培訓(xùn)。 |
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