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基本信息
| 編 號： 104232 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 40 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 邵陽市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 邵陽市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
我不是最好，但我會努力做到更好，腳踏實地過好每一天。
特長敘述
有豐富的員工培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉客房及前廳工作流程，精通各類辦公軟件，有一定的會計基礎(chǔ)，溝通能力強，對待工作嚴謹、負責(zé)，為人親切、和善。
工作經(jīng)驗
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邵陽市盈捷酒店管理有限責(zé)任公司
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| 起止時間： |
2010-03-19 - 2011-04-20 |
| 所屬行業(yè)： |
酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事部經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、全面負責(zé)主持行政人事部日常管理工作，督導(dǎo)本部員工遵守職業(yè)道德，按崗位操作流程執(zhí)行，檢查本部員工的質(zhì)量規(guī)范，做好下屬員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、獎懲工作，提高工作效率。2、根據(jù)酒店經(jīng)營和接待服務(wù)工作實際情況，按照總經(jīng)理的指示要求，負責(zé)起草綜合性規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、簡報、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。3、根據(jù)總經(jīng)理的指示編排好重要活動日程表，做好有關(guān)單位的客訪預(yù)約和安排，做好來訪客人、重要會議、活動預(yù)報，安排好各項接待活動。4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定全酒店的規(guī)章制度和規(guī)定，會同有關(guān)部門檢查各項工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計匯報工作。5、負責(zé)做好來信來訪的有關(guān)工作，處理客人向行政人事部的投訴。6、根據(jù)檔案管理和保密制度，及時將使用完畢的材料、文件回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔。7、負責(zé)制定人力資源開發(fā)年度計劃，合理設(shè)計酒店組織機構(gòu)及崗位，全面負責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎懲、勞保等工作。8、根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和酒店實際情況，制定各項勞動人事管理制度，協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關(guān)人事勞資、培訓(xùn)質(zhì)檢方針政策及規(guī)章制度。制訂、完善《員工手冊》、《勞動合同》、操作軟件等管理制度，全面檢查各部門、各崗位的執(zhí)行情況。9、審核行政人事部各分支的財政預(yù)算和支出，并控制各種成本消耗。10、熟悉掌握酒店員工情況，合理安排，選拔人員，做到人盡其才，負責(zé)酒店各類人員的晉升考核定級、工資、獎金方案的實施。11、負責(zé)招聘、考評、調(diào)動、處罰、解聘高級管理人員，建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。12、負責(zé)計劃組織、落實、安排各種大型慶典活動和員工大會召開。13、負責(zé)保護酒店和員工的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)二者之間的正常關(guān)系，協(xié)助各部門有效地管理好員工，從嚴督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量。14、負責(zé)同政府機關(guān)、社會團體、教育單位、酒店同行、人才交流中心和各大專院校建立并保持友好工作關(guān)系。
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邵陽市小白豚洗滌有限公司
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| 起止時間： |
2007-03-03 - 2009-12-20 |
| 所屬行業(yè)： |
洗滌服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
辦公室 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、在負責(zé)采購期間，有效的降低了生產(chǎn)成本；
2、負責(zé)辦公室對外的接待工作；
3、制訂了公司管理制度；
4、完成《勞動合同》的書寫及簽訂。
5、出色完成人事各方面工作。 |
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