用人單位表示，違約會給單位造成損失；未找到工作的學(xué)生表示，他們搶占了別人的工作機會。 　　交違約金按說是件讓人郁悶的事，可我市某高校大四學(xué)生趙方昨天卻愉快地向兩個月前簽約的一家公司交了3000元違約金。原來，趙方在簽約后仍然繼續(xù)奔走于各大招聘會，沒想到元旦前他又找到一家更心儀的單位。為了拿到第一家公司同意他違約的書面材料，趙方費盡口舌，最后終于以他交納3000元違約金達成協(xié)議。當趙方終于心滿意足地拿走同意違約的書面材料時，這家公司人力資源部工作人員只能無奈地搖頭。 　　學(xué)生：不管好壞，先簽一家單位“保底” 　　既然對第一家公司不是特別滿意為什么還要簽?zāi)�？趙方表示，上了大四以后自己整天為找工作發(fā)愁，一旦找到一家單位就先簽了“保底”。 　　 記者了解到，先簽家“差不多”的單位給自己“定心”，持這種觀點的學(xué)生不在少數(shù)�！敖衲甑木蜆I(yè)形勢實在太嚴峻了，我們只能是‘先入為主’，讓自己有‘底’。然后再繼續(xù)尋找滿意的工作。”當然，拿到前一家公司同意違約的書面證明也不是件容易的事。趙方說，他沒有說自己違約的原因是找到了更好的工作，只是說離家太遠了，然后動之以情，最終單位還是放他走了。 　　說到改簽中是否存在“誠信”問題，趙方說，既然每個畢業(yè)生都有一次改簽的機會，在規(guī)則允許的范圍內(nèi)找一個滿意的工作是無可厚非的。 　　 用人單位：學(xué)生違約，單位措手不及 　　我市某公司人力資源部的負責人說，這幾年單位每年都要招新人，錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生也不少，他們就遇到幾次畢業(yè)生違約的情況。企業(yè)從租展位參加招聘大會，挑選簡歷，組織筆試、面試，到最終確定名單，花費的人力財力都不少，如果畢業(yè)生最后違約，企業(yè)就會措手不及，造成損失。 　　 這位負責人還談道，如果企業(yè)在學(xué)生大四上學(xué)期招人，就有可能碰到學(xué)生違約的情況；可如果招聘計劃設(shè)在下學(xué)期，又恐怕優(yōu)秀的人才被別人“搶”走。所以有的單位在招聘之后，會定下兩份錄用名單，一份為正式名單，一份為備選名單，以防有人違約。 　　跟用人單位一樣對違約改簽憤憤不平的還有一些仍未找到工作的學(xué)生�！八麄兿群灹艘患遥�同時又繼續(xù)找第二家，到時候再違約，實際上是占了不該占的資源，搶占了別人的工作機會�！壁w方的一位同學(xué)說。 　　 校方：只給學(xué)生一次改簽機會 　　 記者從我市幾所高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)了解到，在畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇過程中，關(guān)于解約改簽，國家教育部并沒有具體規(guī)定。記者調(diào)查了解到，學(xué)生要違約改簽，學(xué)校要拿到單位蓋章的同意違約的書面證明，然后要打電話核實，才會發(fā)給學(xué)生新的協(xié)議書。前幾年學(xué)生違約要向?qū)W校交違約金，但目前我市大部分高校都不收違約金，學(xué)生只需向?qū)W校交5元或10元不等的新協(xié)議書錢即可。 　　針對畢業(yè)生的違約改簽，學(xué)校都主張學(xué)生要嚴肅對待簽約一事，一方面希望學(xué)生能最終找到理想的工作，另一方面也希望不要因?qū)W生的違約而壞了學(xué)校的聲譽，影響以后的畢業(yè)生就業(yè)。為此，我市多數(shù)學(xué)校只給學(xué)生一次違約的機會，而且必須得到簽約單位的同意。如果簽約單位就是不同意學(xué)生違約，多數(shù)學(xué)校的做法是把學(xué)生直接派回生源地。