備受關注的最低工資標準昨日終于出臺,這是廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來，調整幅度最大的一次，全省平均增長17.8%，最高的增長了32.6%。廣州的最低工資標準定為780元/月，而全省最低的部分縣及縣級市的最低工資標準為450元/月。最低工資標準調整將從2006年9月1日起開始執(zhí)行。深圳市 仍然按照《深圳經濟特區(qū)最低工資條例》執(zhí)行，關內的最低工資標準為810元/月。 增城從化最低工資690元/月 省政府下發(fā)的《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》）規(guī)定，調整后的一類最低工資標準為廣州市，月最低工資標準為780元，折算的小時標準為4.66元（見表）�！锻ㄖ�》同時規(guī)定，市轄縣以及縣級市經濟發(fā)展水平與市區(qū)差距較大的，可以執(zhí)行低一類標準。按照這一規(guī)定，廣州的增城、從化的最低工資標準為690元/月，而番禺、花都由于已經變成“區(qū)”，也將執(zhí)行780元/月的最低工資標準。 據介紹，本次調整最低工資標準將原來的七類標準減少為五類標準，主要是根據全省各地的經濟發(fā)展情況，將經濟發(fā)展水平相當或接近的地區(qū)的標準合并，使最低工資標準逐步與地區(qū)經濟發(fā)展水平相適應，促進全省經濟協(xié)調發(fā)展。 最高增幅32.6％為歷年最大 廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴介紹，廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來，七次調整了最低工資標準。就最低工資標準水平來講，本次調整是我省歷史上提高幅度最大的一次，全省平均增長17.8%，最高的增長了32.6%。調整后大部分地區(qū)的最低工資標準接近或超過當?shù)芈毠て骄�工資的40%，標準水平目前居全國前列。 本次調整還改變了以前由省政府公布的各類標準，然后由各市從中選擇一個至兩個標準執(zhí)行的做法，改由省政府直接指定各市的最低工資標準，增強了最低工資標準執(zhí)行時的時效性和嚴肅性。 工資調整涉及2300萬農民工 本次調整主要采用去年暨南大學承辦的廣東省最低工資研究課題提出的組合法，結合國際上通行的社會平均工資法、比重法、恩格爾系數(shù)法、經濟發(fā)展與物價增長因素法等進行反復測算確定，較往年單一的測算方法更為科學合理。 方潮貴表示，廣東省目前有2300萬農民工，他們?yōu)閺V東的現(xiàn)代化建設作出了重要貢獻，但長期以來工資偏低，不僅使得農民工的切身利益受到影響，也使得部分企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”。最低工資標準實際上反映的是部分農民工的工資水平，提高最低工資標準，將促使部分企業(yè)逐步轉變簡單地依靠低工資獲得競爭優(yōu)勢的發(fā)展模式,推進技術升級和產業(yè)轉移，實現(xiàn)產業(yè)結構優(yōu)化。各級勞動保障部門以及省人大也將加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，確保最低工資標準能夠落到實處。 無良企業(yè)克扣工資三大損招 本報訊 （記者蔣悅飛、駱建基）最低工資標準調整后，一些企業(yè)會出哪些損招來歪曲最低工資標準，勞動者該如何保護自己的合法權益？有關部門向廣大農民工支招。 損招一： 以包吃包住為由克扣工資 廣州白云區(qū)一家汽車修配企業(yè)的工資恰好是當前的最低工資標準684元。但是一個月下來，來自四川的小華實際拿到的只有444元，這是為什么呢？公司解釋，扣除的340元，其中200元是住宿費，140元是伙食費。但小華卻表示所謂的包吃包住，睡是在洗車行打地鋪，三餐都是清水面條，連片菜葉都沒有，有些工人熬不到20天就辭了工，一分錢也沒拿到。省勞動和社會保障廳工資處處長黃林琰表示，以包吃包住為借口降低員工工資，是變相克扣員工工資的一種手段。 相關規(guī)定：用人單位必須以法定貨幣形式支付工資。最低工資標準是用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括食宿費、國家規(guī)定的公司為員工支付的社保費用等福利待遇。 　　損招二： 加班費被算進最低工資 在廣州海珠區(qū)的制衣企業(yè)里，工資被分成好幾塊：基本工資200元，崗位津貼100元，出勤獎100元，加班費200元……如果出勤率不高，就要扣出勤獎，如果加班時間不夠，就要扣加班費。對此，黃林琰表示這是嚴重的違法行為。 相關規(guī)定：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動力的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。延長工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇等應該剔除在外。 損招三： 計件工資計算方法漏洞大 與一般職工不同，珠三角地區(qū)的很多勞動密集型企業(yè)當中，民工是以計件方式來掙得他們的工資的，縫制一件衣服5角，裝配一根皮具拉鏈1角。雖然他們的月薪似乎遠遠高出了最低工資標準，但是如果按照8小時的工作制來計算的話，還是沒有達到最低工資標準。“計件工資的計算方法漏洞非常大，一些黑工廠里工人每天工作10多個小時，也掙不夠最低工資標準的錢�！秉S林琰表示。 相關規(guī)定：實行計件工資的，用人單位應該科學合理規(guī)定勞動定額和計件單價，并予以公布。原則上，應當使本單位同崗位70％以上的勞動者在法定時間內能夠完成。 發(fā)現(xiàn)侵權可打12333投訴 廣大農民工一旦發(fā)現(xiàn)自己的工作單位沒有執(zhí)行最低工資標準，有什么快捷的方式保護自己的權益呢？黃林琰表示，最快捷的方式是打電話12333。12333已經全省聯(lián)網，全省的農民工都可以撥打這一電話。此外，農民工還可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T、工會進行投訴，如果有爭議的，則可以向當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。 　相關新聞 　　廣州最低工資居全國前列 據了解，本次最低工資標準調整之后，廣州的最低工資標準依舊處在全國前列。目前，上海是690元，江蘇是690元，比廣州未調整之前的684元稍高。現(xiàn)在上海、江蘇等地也準備調整最低工資標準，據悉也是700多元。深圳關內的最低工資標準為810元，是國內最高的。 提高標準對廣州沖擊不大 在廣州，加工制造業(yè)、餐飲家政服務業(yè)等勞動密集型企業(yè)屬于工資較低的行業(yè)，目前工資最少也接近800元/月。特別是前年珠三角爆發(fā)“民工荒”后，廣州企業(yè)已大幅提升了工資待遇，今年的工資水平較去年增加了近兩成。根據廣州市勞動力市場服務中心去年底對245家勞動密集型企業(yè)20萬在職職工的調查，他們工資的中位數(shù)為943元，而在今年春節(jié)后的招聘會上，勞動密集型企業(yè)開出的薪酬多數(shù)也在900元～1200元之間。 廣州市勞動保障局有關負責人表示，近兩年來，企業(yè)迫于生存壓力已自覺地提高了工資水平，因此這次最低工資標準的提高對廣州的企業(yè)影響不大。