請獵頭（指為他人獵取中高級人才的人）幫自己賣個好價錢，這是很多人找獵頭的原因。一名職業(yè)經(jīng)理人近日卻被獵頭“降價”8萬元“賣出”，好在他能“雖降猶榮”。 今年4月，中國武漢人才市場接到一筆獵頭訂單，下單的是江蘇鎮(zhèn)江一家建材超市。在群雄逐鹿的當?shù)厥袌�，這家新興的建材超市急需要一名能開疆拓土的領(lǐng)軍人物。為了降低用人風險，該超市投資方擬出了候選人條件：必須在百安居、好美家等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)做過中高層管理職位。 按照客戶的要求，具體負責此次獵頭工作的肖艷通過多種渠道進行了廣泛搜尋，上海好美家一賣場的高管高先生進入了肖艷的視野。但肖艷很快感受到了此次工作的難度：高先生的稅后年薪達26萬元，但江蘇方面最多只能開出18萬元的年薪。 在頻繁的電子郵件、電話接談中，肖艷很快發(fā)現(xiàn)，此次工作是機遇與挑戰(zhàn)并存：高先生渴望有更大的舞臺供自己施展，他卻碰到了職場天花板———職位到頂。江蘇方面恰恰可以提供他需要的舞臺。 由于是新超市，如果業(yè)績不錯，年薪還有提高空間。為了說服這位高先生，肖艷首先動員高先生前往實地考察。江蘇方面很有誠意，為高先生報銷了車費及其他相關(guān)費用�？疾旖Y(jié)果是，江蘇方面對高先生很滿意，高先生對新職位也比較感興趣。 經(jīng)過近百日的撮合，今年8月，高先生終于下定決心跳槽。“他在那邊干得不錯，前兩天還與我聯(lián)系，要到武漢來請我吃飯呢？”把人“降價賣出”，別人還要請吃飯，獵頭肖艷有些不好意思。