日前，記者從上海勞動保障監(jiān)察部門獲悉，今年高溫期間上海市各級勞動保障監(jiān)察部門共檢查用人單位8000多戶，發(fā)現(xiàn)有超時加班行為的447戶，約占被查單位的5%。 上海市勞動保障監(jiān)察部門有關人士表示，個別企業(yè)存在比較嚴重的超時加班行為。 一些企業(yè)超過生產(chǎn)能力無限制接受訂單。某電腦配件生產(chǎn)企業(yè)為了擴大市場份額，對所有訂單“照單全收”，但是企業(yè)的產(chǎn)能根本無法滿足訂單要求，因此該企業(yè)安排職工超時加班來滿足訂單需求。經(jīng)查，該企業(yè)共違法延長1800多名職工工作時間15萬個小時。而且據(jù)企業(yè)誠信檔案顯示，該企業(yè)在最近3年中因超時加班被勞動保障監(jiān)察部門查處過4次，其中有3次受到行政處罰。鑒于上述情況，勞動保障監(jiān)察部門對其處以了72萬元的罰款。 有的企業(yè)以實行計件工資制為由安排勞動者超時加班。某制衣公司以實行計件工資制為借口安排職工加班，大部分職工全月無休，每天工作9到13小時，最長的15個小時。該公司還不按規(guī)定支付員工加班工資，涉及金額15萬元，漏繳上海市職工社會保險費約42萬元，漏繳外地職工綜合保險費約17萬元。勞動保障監(jiān)察部門對該公司處以行政處罰，罰款4.28萬元，并對該單位未按規(guī)定支付加班工資、繳納社會保險費和綜合保險費的行為限時整改，責令其支付職工加班工資，補繳社會保險和綜合保險費。 另一些企業(yè)以實行綜合計算工時制為由安排勞動者超時加班。某皮件公司據(jù)此無限制地安排職工超時工作。在一年內(nèi)，該企業(yè)共違法延長近千名勞動者工作時間100多萬個小時，其中大量勞動者全年超時加班1600小時以上，相當于365天天天上班，每天上班時間11個小時。勞動保障監(jiān)察部門對該企業(yè)處以罰款39萬多元。 據(jù)悉，對于所有超時加班企業(yè)，上海市勞動保障監(jiān)察部門均依據(jù)國家相關法規(guī)予以了行政處罰，并將有關情況記入該企業(yè)的勞動保障守法誠信檔案，并把其法人的相關信息通報工商等部門。