懷化市華奕人力資源有限公司

招聘公告

受湖南省懷化生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心的委托，現(xiàn)因工作需要，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員（技術(shù)崗位），具體招聘信息如下：

一、招聘原則及方式

  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘條件：

全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，環(huán)境工程類(lèi)、環(huán)境科學(xué)類(lèi)、環(huán)境監(jiān)測(cè)類(lèi)、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，30周歲以下（1992年9月1日之后），熟悉國(guó)家規(guī)定環(huán)境檢測(cè)的相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，具備二年以上環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和持國(guó)家環(huán)境監(jiān)測(cè)分析項(xiàng)目上崗證書(shū)優(yōu)先考慮；

有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

受聘人員執(zhí)行試用期，試用期為二個(gè)月，試用期工資2400元/月(另發(fā)放餐補(bǔ)550元/月)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)中心考核合格后正式聘用，按聘期一年簽訂聘用合同，工資福利待遇按本中心有關(guān)規(guī)定發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)以聘用合同為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日至2022年9月7日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在湖南省懷化生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心黨建人事科，并附身份證、畢業(yè)證（附學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)資料的圖片。中心地址：懷化市鶴城區(qū)迎豐中路638號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：13973092577。

3.報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）筆試、實(shí)際操作

考核測(cè)評(píng)采取筆試和實(shí)際操作的形式。總分為100分，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)崗位筆試成績(jī)按照1:2的比例確定入圍實(shí)際操作人員，未進(jìn)入實(shí)際操作人員，不另行通知，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合考察

按照筆試成績(jī)40%和實(shí)際操作成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名確定進(jìn)入綜合考察人員名單。綜合考察主要了解應(yīng)聘者工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度和遵紀(jì)守法等方面。

（四）體檢、聘用

根據(jù)綜合考察結(jié)果等額確定體檢人員名單。體檢由公司統(tǒng)一組織，不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。體檢合格人員，公司予以聘用并辦理相關(guān)入職手續(xù)，應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。因體檢、考察不合格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)。

3.本公司視報(bào)名情況、面試結(jié)果、綜合考察及體檢情況，有權(quán)調(diào)整或取消招聘崗位。

4.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還；應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)如與事實(shí)不符，我中心有權(quán)取消錄用資格，聘用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

          懷化市華奕人力資源有限公司

          2022年9月1日