青島市人事局人才市場近日公布2007年統(tǒng)計數據：2007年，青島市人才市場驗證總數為6906份，其中查處偽造學歷201份、國家不承認學歷226份。求職場上出現的假學歷、假班長書記“頭銜”等眾多不講誠信的現象，應引起有關部門關注。 近幾年，為有效杜絕職場造假行為，各地人才市場陸續(xù)推出了單項背景調查、綜合背景調查、高校畢業(yè)生誠信簡歷等服務項目，幫助用人單位有效甄別求職者的作假行為。但是嚴峻的就業(yè)形勢以及迫切的就業(yè)心理，使得一些畢業(yè)生求職時制假、作假。為此，青島市人事部門特別提醒廣大求職者，與其費盡心思偽造學歷，不如抓緊時間掌握一技之長。 此外，據青島市人才市場工作人員介紹，職場作假不講誠信的另一個主體是用人單位。部分用人單位設置的招聘陷阱常常讓求職者措手不及，如借助招聘會或媒體招聘渠道，達到宣傳企業(yè)文化、擴大企業(yè)知名度和社會影響力的目的，在招聘時以各種理由和借口拒收求職者簡歷，或者在試用期結束后拒簽勞動合同。另外，部分用人單位抓住初入職場者求職心切的心理，以考試、培訓等借口搜刮職場新人的體力、智力及財力。記者提醒求職者特別是應屆畢業(yè)生，找工作時需要留意、觀察細節(jié)，切勿上當受騙。 據了解，為了有效規(guī)范招聘單位的不誠信行為，青島市人事局人才市場已采取相應措施：企業(yè)登記招聘時需要提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件等材料，同時派專人定時巡視招聘現場，防止一些公司在職場中招搖撞騙。