2016年懷化市芷江民族師范學(xué)校教師招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2016年7月15日訊：湖南省芷江民族師范學(xué)校申創(chuàng)幼兒師范高等�？茖W(xué)校已納入懷化市“十三五”規(guī)劃，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模也迅速擴大，為有效解決目前部分專業(yè)師資嚴重不足和研究生學(xué)歷教師比例未達到�？茖W(xué)校設(shè)置標準等迫切問題，同時，為逐步優(yōu)化學(xué)校師資隊伍學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報請相關(guān)部門同意，學(xué)校將公開招聘一批緊缺人才和高學(xué)歷人才，具體實施方案如下：

　　一、公開招聘專業(yè)及人數(shù)

　　二、公開招聘原則

　　公開引進、公平競爭、實地考查、全面考核、擇優(yōu)聘用。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、思想道德素質(zhì)良好、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實、教育教學(xué)及教研工作能力較強，愛崗敬業(yè);

　　2、除圖書館學(xué)和檔案學(xué)外，其他專業(yè)必須具備相應(yīng)教學(xué)科目對應(yīng)的高中、中職或高校教師資格證書;

　　3、所有人員年齡均在30歲以下(1986年7月24以后出生)，且全日制研究生學(xué)歷人員的起點學(xué)歷為全日制本科。所有人員必須在2016年7月30日前獲得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷及學(xué)位。

　　4、在編在職人員報考須提供原單位同意報考的證明材料，且參加工作以來年度考核均為合格及以上。

　　5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)()

　　四、公開招聘程序

　　(一)報名、資格審查

　　1、報名時間：2016年7月24日至7月26日;

　　2、報名地點：芷江師范學(xué)校懷化校區(qū)黨政辦公室(懷化市鶴城區(qū)榆市路300號)

　　聯(lián)系電話：0745-2276138 (校 辦)

　　15874596131 (張主任)

　　13789290569 (湯主任)

　　校辦郵箱：hnzjsf01@163.com

　　3、提交資料：報名時，需提交本人身份證、畢業(yè)證(研究生需提交本科及研究生畢業(yè)證書)、學(xué)位證、教師資格證(高中、中職或高校)、普通話過級證(中文專業(yè)必須達到二甲及以上等級)、計算機等級證、個人簡歷、獲獎、科研成果等證書原件和復(fù)印件各1份(圖書館學(xué)和檔案學(xué)不需要提供教師資格證和普通話過級證)，并填寫報名登記表一式一份。

　　4、資格審查。按照公開招聘的條件和要求對報名人員進行資格審查，并將報名情況上報市人社局進行核準。

　　(二)公開招聘考核方式

　　1、開考比例。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1﹕3的比例才開考，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低比例并設(shè)置合格分數(shù)線60分或削減相應(yīng)招聘計劃。

　　2、招聘考試內(nèi)容。

　　(1)圖書館學(xué)與檔案學(xué)崗位招考采取筆試與面試兩個環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷答題方式，考試時間為120分鐘，考試內(nèi)容主要為學(xué)科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績按照1:3的比例確定面試名單，筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。面試主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。筆試和面試兩項各為100分，其中，筆試成績按50%折算，面試成績按50%折算，兩項成績合成后形成綜合成績，若綜合成績相同，以筆試成績確定排名順序。

　　考試時間：2016年7月28日上午8：30

　　面試時間：待定

　　(2)圖書館學(xué)與檔案學(xué)以外的教師崗位招考采取試教的形式。試教主要考查專業(yè)知識技能應(yīng)用于教育教學(xué)的能力，內(nèi)容不超出中職和中學(xué)教育范圍。試教成績總分為100分。

　　試教時間：2016年7月28日上午8：30開始

　　(三)考察、體檢與錄用

　　1、體檢。參照《國家公務(wù)員體檢標準》，統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按綜合成績從高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

　　2、考察。綜合成績評定后，學(xué)校將對應(yīng)試人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行全面考察，確定擬錄用人選并進行公示。如經(jīng)考察不合格造成職位空缺時，從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

　　3、錄用。根據(jù)綜合成績和考察情況，學(xué)校將擬錄用人員上報市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局審批，辦理正式進編手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　新錄用人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，須與學(xué)校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿不合格的，取消其錄用資格。

　　六、公開招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受市紀委、市人社局、市編辦、市教育局等部門和社會監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在公開招聘考核、考察和體檢等過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

　　(三)嚴格執(zhí)行回避制度。招聘工作負責人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動回避。

　　七、本方案由湖南省芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室負責解釋。

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　　湖南省芷江民族師范學(xué)校

　　2016年6月17日