2016年懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2016年6月24日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部〔2005〕6號(hào)令)的有關(guān)要求，結(jié)合我校工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，設(shè)立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及公開(kāi)招聘工作辦公室，辦公室設(shè)懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校辦公室。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合原則;

　　(三)堅(jiān)持學(xué)歷與實(shí)際能力相結(jié)合原則。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民憲法和法律;

　　(二)熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德。

　　(三)身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(四)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能力、技能水平較高。

　　(五)符合招聘計(jì)劃中崗位所要求的條件。

　　四、招聘計(jì)劃與要求

　　簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)()

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息。

　　招聘信息在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站()面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月2日—2016年7月6日。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校辦公室，地址：懷化市鶴城區(qū)平安路3號(hào)，電話：0745-2712102。

　　3.報(bào)名需提交材料及要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、職業(yè)資格證書(shū)和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式2份，《懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表》(學(xué)校網(wǎng)站下載)一份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。

　　(三)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件等相關(guān)材料進(jìn)行審查，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，確需要降低開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

　　(四)考試(核)方式。根據(jù)崗位要求，采用筆試、面試、技能(專業(yè))測(cè)試、說(shuō)課相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考試(核)具體時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)站上另行通知。

　　1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)試人員應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分。

　　2.面試：主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和解決問(wèn)題的能力，總分100分。

　　3.說(shuō)課：主要測(cè)試教師的綜合素質(zhì)，總分100分。

　　4.技能(專業(yè))測(cè)試：按崗位要求進(jìn)行技能(專業(yè))測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)操作能力，總分100分。

　　(五)招聘崗位考核內(nèi)容。

　　英語(yǔ)崗位和學(xué)生管理崗位分別采用筆試和說(shuō)課相結(jié)合;

　　平面設(shè)計(jì)崗位技能測(cè)試與說(shuō)課相結(jié)合;

　　網(wǎng)絡(luò)工程崗位技能測(cè)試與面試相結(jié)合;

　　黨辦文字綜合崗位采用筆試和面試結(jié)合。

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算。英語(yǔ)教師崗位及學(xué)生管理崗位筆試、面試成績(jī)各占50%;平面設(shè)計(jì)崗位技能測(cè)試成績(jī)占60%，說(shuō)課成績(jī)占40%;網(wǎng)絡(luò)工程崗位技能測(cè)試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%;黨辦文字綜合崗位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。綜合成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(七)錄用辦法。按考試綜合成績(jī)60分以上由高至低依次確定擬錄人員，若考試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)再按成績(jī)高低順序確定。

　　(八)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)按專業(yè)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(九)考察。學(xué)校將組織紀(jì)檢、人事、相關(guān)職能部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，凡弄虛作假者取消其錄用資格。體檢、考察不合格者不予錄用，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　(十)公示。對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，報(bào)相關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用手續(xù)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人社、編制、紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：

　　1.偽造、涂改證件、證明、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2.在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;

　　3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　　七、本方案由懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘計(jì)劃.doc

　　湖南省懷化工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

　　2016年6月23日