2016年農(nóng)業(yè)部人才工作要點

　　2016年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作總的要求是，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照中央農(nóng)村工作會議、全國組織部長會議、全國農(nóng)業(yè)工作會議部署要求，緊緊圍繞“提質(zhì)增效轉(zhuǎn)方式、穩(wěn)糧增收可持續(xù)”的工作主線，深入實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，進一步組織落實《農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010-2020年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃，統(tǒng)籌推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設，為加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供強有力的人才支撐。

　　一、加強《規(guī)劃》落實和宏觀指導

　　（一）完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作格局。深入貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，繼續(xù)貫徹《農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組職責、工作規(guī)則和任務分工》，牢固樹立管行業(yè)就要管行業(yè)人才的理念。加強督促檢查，推動各�。▍^(qū)、市）進一步落實《規(guī)劃》和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃，加大本地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設力度。引導農(nóng)業(yè)企業(yè)、涉農(nóng)院校、社會組織等參與人才培養(yǎng)，建立健全部黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，人事勞動司牽頭抓總，各有關(guān)司局、部屬單位分工配合，全系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，社會力量廣泛參與的人才工作格局。（人事勞動司、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（二）召開農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會。總結(jié)近年來農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設情況，交流經(jīng)驗，分析形勢，研究部署“十三五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才重點任務。（人事勞動司、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展中心、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（三）加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作宣傳力度。堅持干說并重，大興識才、愛才、敬才、用才之風，充分發(fā)揮中央媒體及CCTV-7、《農(nóng)民日報》、《農(nóng)村工作通訊》、中央人民廣播電臺《三農(nóng)早報》欄目、農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站、中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)、《人事人才工作信息》等宣傳平臺的作用，廣泛宣傳中央和部里人才工作方針政策和部署，大力宣傳各地各有關(guān)部門加強人才工作的好經(jīng)驗、好做法，集中宣傳各類優(yōu)秀農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，營造關(guān)心農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的社會氛圍和支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的良好環(huán)境。（人事勞動司、辦公廳、中國農(nóng)業(yè)電影電視中心、農(nóng)民日報社、中國農(nóng)村雜志社、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)部信息中心、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　二、加強農(nóng)業(yè)科研人才隊伍建設

　　（四）實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃。對第二批農(nóng)業(yè)科研杰出人才及創(chuàng)新團隊給予專項經(jīng)費支持。組織農(nóng)業(yè)科研杰出人才采取專家基層行等方式，深入農(nóng)村貧困地區(qū)開展技術(shù)指導。組織部分農(nóng)業(yè)科研杰出人才赴國（境）外培訓考察。（人事勞動司、科技教育司、發(fā)展計劃司、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心）

　　（五）做好高級專家選拔推薦。依托“千人計劃”“萬人計劃”等平臺，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才。做好“百千萬人才工程”等各類農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高級專家人選的選拔推薦。舉辦農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高層次專家國情研修班和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員高級研修班，加強國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設管理。完成第16、17批博士服務團成員考核、選派和第12、13批“西部之光”訪問學者培養(yǎng)、接收等工作。（人事勞動司、科技教育司、種子管理局、中國農(nóng)業(yè)科學院、中國水產(chǎn)科學研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心）

　　（六）加強青年科技人才培養(yǎng)。進一步落實《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加快青年農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設的意見》。面向部系統(tǒng)和全國農(nóng)業(yè)科研院所，啟動實施杰出青年農(nóng)業(yè)科學家資助項目。（人事勞動司、科技教育司、國際合作司、中國農(nóng)學會、中華農(nóng)業(yè)科教基金會）

　　（七）依托農(nóng)業(yè)科研項目培養(yǎng)創(chuàng)新人才。充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)業(yè)部重點實驗室體系、中國農(nóng)科院科技創(chuàng)新工程、國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟等項目和平臺作用，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)、培育和凝聚創(chuàng)新人才。（科技教育司、種子管理局、中國農(nóng)業(yè)科學院、中國水產(chǎn)科學研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心）

　　（八）開展農(nóng)業(yè)科技人員分類評價試點。貫徹中央有關(guān)精神和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立以崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻為主要指標的考評體系，推動考評結(jié)果與績效獎勵、人員薪酬掛鉤，調(diào)動各類科技人員積極性和創(chuàng)造性。（科技教育司、人事勞動司、中國農(nóng)業(yè)科學院、中國水產(chǎn)科學研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院、有關(guān)省和地區(qū)農(nóng)業(yè)科學院（所））

　　（九）加強職稱管理工作。研究分專業(yè)細化的農(nóng)業(yè)部專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法，研究職稱評審核心期刊目錄和成果獎勵項目清單。完善職稱評審軟件系統(tǒng)。組織完成2015年度部系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審。加強高級專業(yè)技術(shù)崗位管理，指導各單位做好專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用工作。（農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、人事勞動司、中國農(nóng)業(yè)科學院、中國水產(chǎn)科學研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院）

　　（十）做好農(nóng)業(yè)引智工作。組織完成2016年出國（境）培訓項目和引進境外技術(shù)、管理人才項目，開展優(yōu)秀引智成果示范推廣活動。組織開展國家引智成果示范推廣基地推薦管理和中國政府“友誼獎”專家人選推薦工作。組織完成2017年引智項目、國家公派出國留學項目申報推薦等工作。（人事勞動司、國際合作司、財務司、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、中國農(nóng)業(yè)科學院、中國水產(chǎn)科學研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院）

　　（十一）組織開展農(nóng)業(yè)科技人才資源統(tǒng)計工作。按照中組部統(tǒng)一部署，認真組織完成2015年度農(nóng)業(yè)科技人才資源統(tǒng)計工作。（人事勞動司、科技教育司、農(nóng)村經(jīng)濟體制與經(jīng)營管理司、農(nóng)業(yè)部科技發(fā)展中心、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　三、加強農(nóng)技推廣人才隊伍建設

　　（十二）建立完善基層農(nóng)技推廣人員評價辦法。會同人力資源社會保障部組織開展第十二屆全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格評審工作，研究農(nóng)技推廣研究員分層分類評價方法。（人事勞動司、科技教育司、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（十三）加強基層農(nóng)技人員培訓。謀劃實施新一輪“萬名農(nóng)技推廣骨干培養(yǎng)計劃”。組織各省（區(qū)、市）采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓等方式，大規(guī)模開展基層農(nóng)技推廣人員知識更新和技能培訓。組織現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家深入基層對農(nóng)技推廣人員開展科技培訓。利用全國農(nóng)業(yè)遠程教育平臺舉辦20期農(nóng)業(yè)科技人員網(wǎng)絡大講堂，建立網(wǎng)上學習考核和成果認定系統(tǒng)，鼓勵農(nóng)業(yè)科技推廣人員積極參加網(wǎng)絡學習。（科技教育司、種植業(yè)管理司、農(nóng)業(yè)機械化管理司、畜牧業(yè)司、獸醫(yī)局、漁業(yè)漁政管理局、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局、人事勞動司、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　四、加強農(nóng)村實用人才隊伍建設

　　（十四）大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。繼續(xù)實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，以8個整省、30個整地市和500個示范縣（含100個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)）為重點區(qū)域。啟動實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓計劃，繼續(xù)實施萬名現(xiàn)代青年農(nóng)場主計劃，吸引更多農(nóng)村青年務農(nóng)創(chuàng)業(yè)。推動土地、財政、金融、社保等扶持政策落實，探索完善教育培訓、規(guī)范管理、政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育體系。引導各類主體參與，形成“一主多元”的培訓體系。加快農(nóng)民田間學校和智慧農(nóng)民云平臺建設。繼續(xù)推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校企聯(lián)盟和職教集團建設。（科技教育司、人事勞動司、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（十五）開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人摸底調(diào)查。動員和組織全國力量對種植大戶、養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干和農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人開展摸底調(diào)查工作，準確掌握其生產(chǎn)情況、經(jīng)營規(guī)模、技能水平、政策需求等，為建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人信息庫，實現(xiàn)定向精準培育奠定基礎。（科技教育司、人事勞動司、農(nóng)村經(jīng)濟體制與經(jīng)營管理司、財務司、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（十六）開展農(nóng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓。依托部、省兩級農(nóng)村實用人才培訓基地，與中組部聯(lián)合舉辦177期農(nóng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓班，培訓名額向貧困地區(qū)傾斜。舉辦5期定點扶貧地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人培訓班，開展農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)大賽。加強培訓考核測評，提升培訓質(zhì)量。舉辦農(nóng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓工作業(yè)務培訓班。（人事勞動司、農(nóng)產(chǎn)品加工局、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展中心、農(nóng)業(yè)部管理干部學院、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（十七）加強農(nóng)村實用人才培訓基地建設管理。新增一批部級農(nóng)村實用人才培訓基地，會同各有關(guān)地區(qū)及部門加大對基地建設的指導和支持力度。開展培訓經(jīng)費使用情況內(nèi)部審計，完善基地管理制度，提升基地規(guī)范化發(fā)展水平。（人事勞動司、發(fā)展計劃司、財務司、科技教育司、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展中心、有關(guān)省（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（十八）做好農(nóng)村實用人才統(tǒng)計和認定工作。會同中組部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局，組織各地做好2015年度全國農(nóng)村實用人才統(tǒng)計工作。深入落實《農(nóng)業(yè)部關(guān)于統(tǒng)籌開展新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才認定工作的通知》，全面推進以新型職業(yè)農(nóng)民為重點的農(nóng)村實用人才認定管理，推動落實有關(guān)扶持政策。（人事勞動司、科技教育司、農(nóng)村經(jīng)濟體制與經(jīng)營管理司、財務司、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（十九）實施“全國十佳農(nóng)民”2016年度資助項目。面向全國遴選10位做出突出貢獻、被群眾廣泛認可的新型職業(yè)農(nóng)民予以資助和宣傳。組織首屆和第二屆“全國十佳農(nóng)民”代表赴臺灣考察交流。（人事勞動司、辦公廳、中華農(nóng)業(yè)科教基金會、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、中國農(nóng)業(yè)電影電視中心、農(nóng)民日報社、中國農(nóng)村雜志社、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位、各省（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（二十）扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。繼續(xù)引導社會力量參與農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，組織實施新一輪“全國杰出農(nóng)村實用人才”“農(nóng)業(yè)科教興村杰出帶頭人”等資助項目，為優(yōu)秀農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)搭建平臺。（人事勞動司、國際合作司、中國農(nóng)學會、中華農(nóng)業(yè)科教基金會）

　　（二十一）引導和支持“三支一扶”人員到農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務和創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)配合中組部等有關(guān)部門組織實施好第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。支持服務期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開展創(chuàng)業(yè)。（人事勞動司、科技教育司、農(nóng)村經(jīng)濟體制與經(jīng)營管理司、農(nóng)產(chǎn)品加工局、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（二十二）選拔培養(yǎng)農(nóng)村新型經(jīng)營主體帶頭人。舉辦1期農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)負責人培訓班，培訓200余人。舉辦9期農(nóng)民合作社帶頭人培訓班，培訓1000余人。舉辦2期家庭農(nóng)場經(jīng)營者培訓班，培訓160余人。舉辦1期“一村一品”示范村、鎮(zhèn)帶頭人培訓班，培訓60余人。（農(nóng)村經(jīng)濟體制與經(jīng)營管理司、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理總站、農(nóng)業(yè)部管理干部學院）

　　（二十三）選拔培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀人和信息化人才。選拔3000名農(nóng)村經(jīng)紀人開展集中培訓。充分依托各級農(nóng)業(yè)部門現(xiàn)有培訓資源，大力開展農(nóng)民手機應用技能培訓。在農(nóng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓中增加農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化公共課程，為農(nóng)村培養(yǎng)信息化技術(shù)應用帶頭人。（市場與經(jīng)濟信息司、人事勞動司、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、各�。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門）

　　（二十四）謀劃實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)學歷提升計劃。適應“三農(nóng)”發(fā)展新形勢，研究謀劃農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實施方案和政策舉措，以職業(yè)農(nóng)民為重點，開展面向全體農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)工作。適時啟動農(nóng)村實用人才培養(yǎng)學歷提升計劃，動員依托各級農(nóng)業(yè)廣播電視學校和農(nóng)業(yè)職業(yè)院校，為農(nóng)村培養(yǎng)一批中專以上學歷的實用人才。（科技教育司、人事勞動司、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校）

　　（二十五）做好全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育專題教材制播工作。適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和黨員學習需求，加強專題教材選題的規(guī)劃性和針對性，提高質(zhì)量，創(chuàng)新形式，全年完成365小時專題教材制播任務。積極選送節(jié)目，參加全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育優(yōu)秀課件節(jié)目評選活動。（中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、人事勞動司、專題教材制播工作領(lǐng)導小組其他成員單位）

　　五、加強農(nóng)業(yè)技能人才隊伍建設

　　（二十六）完善農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)機制。進一步完善行業(yè)重大政策、重要工作和重點項目與農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)使用相結(jié)合的工作機制。加大急需緊缺技能型人才開發(fā)力度，全年培訓鑒定人次超過35萬，其中高技能人才比例達25%以上。制定《農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)實訓基地認定管理辦法（試行）》，認定一批為新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)提供服務的實訓基地。（農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、人事勞動司、科技教育司、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位、各農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導站）

　　（二十七）打牢農(nóng)業(yè)技能人才工作基礎。依據(jù)2015版《國家職業(yè)分類大典》，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，進一步梳理建立更為科學合理的農(nóng)業(yè)職業(yè)分類體系。編發(fā)《“十三五”農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能標準制定工作規(guī)劃》。制修訂4項國家職業(yè)技能標準、編寫5本培訓教材、開發(fā)5個鑒定試題庫。組織開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作20周年回顧活動。（農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、各農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導站）

　　（二十八）開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能競賽活動。加強與全國總工會等部門溝通協(xié)作，會同有關(guān)行業(yè)開展割膠工、茶藝師、動物疫病防治員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員等職業(yè)技能競賽活動，營造比學趕超的良好氛圍。（農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、農(nóng)墾局、種植業(yè)管理司、獸醫(yī)局、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局、相關(guān)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導站）

　　六、緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才

　　（二十九）加強種植業(yè)人才隊伍建設。結(jié)合開展糧食綠色高產(chǎn)高效創(chuàng)建和模式攻關(guān)，培訓120名省、縣級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理和技術(shù)人員。繼續(xù)組織實施“百縣萬名農(nóng)民骨干科學用藥培訓行動”，培訓農(nóng)民技術(shù)骨干3萬人次以上。加大培訓力度，提高種糧大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等科學施肥技術(shù)水平。（種植業(yè)管理司、全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務中心）

　　（三十）加強種業(yè)人才隊伍建設。深入推進種業(yè)領(lǐng)域科研成果權(quán)益分配改革，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。舉辦現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展培訓班等6個管理類培訓班，會同有關(guān)農(nóng)業(yè)大學、研究機構(gòu)等舉辦5期種業(yè)相關(guān)技術(shù)應用培訓班。組織現(xiàn)代種業(yè)人才赴國外培訓。（種子管理局、國際合作司、全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務中心、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心）

　　（三十一）加強農(nóng)機人才隊伍建設。繼續(xù)推進全國農(nóng)機教育培訓大行動，指導各地開展農(nóng)機化管理、技術(shù)和操作人員培訓，鼓勵農(nóng)機企業(yè)與農(nóng)機合作社開展“企社共建”。加大農(nóng)機職業(yè)技能鑒定開發(fā)工作力度，培養(yǎng)一批農(nóng)機作業(yè)能手和農(nóng)機維修能手。結(jié)合農(nóng)機購置補貼政策實施、農(nóng)機化重點技術(shù)推廣等工作，協(xié)同推進新型職業(yè)農(nóng)民培育。（農(nóng)業(yè)機械化管理司、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定總站、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)開發(fā)推廣總站）

　　（三十二）加強畜牧業(yè)人才隊伍建設。依托生豬等11個畜牧產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，對畜牧業(yè)科技人員和從業(yè)人員進行培訓。在奶牛和苜蓿主產(chǎn)省開展奶牛“金鑰匙”、苜蓿“草堂行”、奶農(nóng)專項技能崗位等培訓，提升科學養(yǎng)殖技術(shù)水平。（畜牧業(yè)司、全國畜牧總站、農(nóng)業(yè)部草原監(jiān)理中心）

　　（三十三）加強獸醫(yī)人才隊伍建設。做好2016年全國執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試組織實施工作，繼續(xù)推進執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度建設。修改完善《官方獸醫(yī)管理辦法（草案）》，建立官方獸醫(yī)培訓信息化平臺。推動獸醫(yī)社會化服務體系建設。（獸醫(yī)局、中國動物疫病預防控制中心、中國獸醫(yī)藥品監(jiān)察所、中國動物衛(wèi)生與流行病學中心）

　　（三十四）加強農(nóng)墾系統(tǒng)人才隊伍建設。分別針對農(nóng)墾系統(tǒng)主要負責同志、農(nóng)場場長和職業(yè)經(jīng)理人等舉辦專題培訓班，提高墾區(qū)經(jīng)營管理人員履職能力。利用農(nóng)墾遠程教育平臺，舉辦10期專業(yè)技術(shù)培訓。深入開展熱作生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)現(xiàn)場培訓活動，培訓6萬人次以上。推進農(nóng)墾新型職業(yè)農(nóng)民（工）培育工作。（農(nóng)墾局、中國農(nóng)墾經(jīng)濟發(fā)展中心、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校）

　　（三十五）加強農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊伍建設。繼續(xù)組織落實《農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于進一步加強農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊伍建設的意見》。會同有關(guān)單位舉辦農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、休閑農(nóng)業(yè)管理等15個培訓班，培訓1400余人。（農(nóng)產(chǎn)品加工局、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展中心）

　　（三十六）加強漁業(yè)人才隊伍建設。繼續(xù)開展基層水產(chǎn)技術(shù)人員知識更新專項培訓，做好水產(chǎn)技術(shù)推廣體系人才開發(fā)管理平臺的建設和網(wǎng)絡教學課件的組織工作，加強漁業(yè)職業(yè)技能人才培訓鑒定。（漁業(yè)漁政管理局、全國水產(chǎn)技術(shù)推廣總站）

　　（三十七）加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全人才隊伍建設。加大基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、檢測等骨干培訓力度，做好對口援疆援藏監(jiān)管、檢測人員培訓工作。配合有關(guān)單位啟動實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員職業(yè)技能開發(fā)工作。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員持證上崗制度，提升基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管人員的素質(zhì)和能力。（農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局、農(nóng)業(yè)部管理干部學院、農(nóng)業(yè)部科技發(fā)展中心、農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、中國農(nóng)科院質(zhì)標所）

　　（三十八）加強農(nóng)業(yè)外事外經(jīng)人才隊伍建設。圍繞更好地服務農(nóng)業(yè)“走出去”，提升農(nóng)業(yè)對外交流合作水平，舉辦農(nóng)業(yè)外交官及國際職員儲備人才、企業(yè)對外農(nóng)業(yè)投資人才等3個培訓班。（人事勞動司、國際合作司、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)部對外經(jīng)濟合作中心、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校）

　　七、加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才基礎性工作

　　（三十九）推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作信息化建設。推進農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才管理服務系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)技能人才信息化平臺、農(nóng)村實用人才帶頭人信息管理系統(tǒng)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人信息庫等建設，提高人才工作信息化水平。加快推進科技人才評價指標量化、評價方式電子化，提高工作效率。（人事勞動司、發(fā)展計劃司、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展中心）

　　（四十）加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作研究力度。加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新型智庫建設，做好農(nóng)業(yè)部專家咨詢委員會服務工作。依托中國農(nóng)學會農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作分會等社團力量，圍繞農(nóng)村實用人才和新型職業(yè)農(nóng)民培育中的重大政策問題開展調(diào)查研究，增強工作的針對性。（辦公廳、人事勞動司、產(chǎn)業(yè)政策與法規(guī)司、科技教育司、中國農(nóng)學會、中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校）

　　（四十一）認真做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)表彰管理工作。組織實施全國農(nóng)業(yè)先進集體和先進個人評選等4個表彰項目，在全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)營造立足崗位、學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好風氣。進一步加強表彰工作管理，嚴格執(zhí)行國務院關(guān)于清理評比達標表彰活動的各項規(guī)定，未經(jīng)批準不得開展面向農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、基層和企業(yè)的表彰活動。（人事勞動司、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位）