離職、跳槽其實(shí)是件很現(xiàn)實(shí)的事。為了高薪，為了謀求新的平臺(tái)或角色轉(zhuǎn)換，亦或無(wú)心勞力于人際關(guān)系的復(fù)雜，無(wú)法接受工作氛圍與環(huán)境的壓抑等等，離職的原因不足一一而論。然而既然選擇離職，既然傾向于更適合的發(fā)展，而如何才能適時(shí)、順利地離職，如何全身而退，相信全靠策略是不行的，而離職前只一心一意工作，離職時(shí)不講究方式方略也是行不通的。 下面是一則成功的離職案例，希望有所啟示。 小于是某房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司的一名高級(jí)策劃師，入司5個(gè)月后由于公司內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系和較為壓抑的工作氛圍，加之實(shí)際收入與預(yù)期薪資的差異，考慮到真正改變的余地不是很大，小于決意離開(kāi)這間公司。其實(shí)小于也明白，公司老板待自己還是不錯(cuò)的，而自己在公司這5個(gè)月的時(shí)間也沒(méi)令公司失望，自己的勤苦與工作成績(jī)大家也是有目共睹的。在綜合考慮了前程發(fā)展以及洽談了新的異鄉(xiāng)單位后，小于托一老總信任的本部門經(jīng)理給老總遞上了這樣一封信： L總： 您好！首先，很眷戀在T公司的日子，感恩在這段時(shí)光里的學(xué)習(xí)與工作——畢竟是T公司給了我關(guān)于房地產(chǎn)的最初啟蒙；雖然以后可能轉(zhuǎn)做其它。 其實(shí)，坦率的講開(kāi)店經(jīng)營(yíng)也是一個(gè)由來(lái)已久的想法，而時(shí)間的漸進(jìn)又在潛移中進(jìn)一步催熟了這個(gè)念想。也許，現(xiàn)在看來(lái)這個(gè)想法似乎還不是很成熟，也許似乎有點(diǎn)短視，但它又實(shí)在吸引著我的熱情。目前，我已籌措了部分資金，不論成敗，謹(jǐn)希望有個(gè)嘗試的開(kāi)始。懇請(qǐng)L總成全。 工作方面，這時(shí)間一直做著D項(xiàng)目的市場(chǎng)入市方案，經(jīng)過(guò)最近幾天的工作和上周的加班，在J總及新來(lái)同事的協(xié)助下，方案已于昨天下午完成并打印了出來(lái)。關(guān)于方案中個(gè)別的細(xì)節(jié)部分，J總會(huì)及新來(lái)的同事會(huì)作進(jìn)一步的修訂。好在，因?yàn)樽罱�工作并不�?fù)雜，交接起來(lái)也容易，個(gè)人也安心。 此外，辦公桌上的鑰匙以及電腦里的文件，我已分別做了交接和整理，請(qǐng)L總放心。日后，有事情或需要可打我手機(jī)聯(lián)系。 末了，衷心感謝公司同事、領(lǐng)導(dǎo)在這期間的支持與幫助，衷心祝愿公司如J總期待的那樣：一年內(nèi)做到濟(jì)南一流，三年內(nèi)做到山東三強(qiáng)！ 最后，再次祝愿L總工作順利！ 此致 敬禮 策劃部：于X 2004/12/12日 結(jié)語(yǔ)： “天下沒(méi)有不散的宴席”，而這一封離職信不僅使得小于全身而退，而且在做最后的工資結(jié)算的同時(shí)贏得了L總最后的信任與鼓勵(lì)。其實(shí)在職場(chǎng)選擇與生涯設(shè)計(jì)上，誠(chéng)如張樹(shù)新女士所言：“人生職業(yè)有很多選擇，關(guān)鍵在于掌握進(jìn)出要從容”，包括從容思想，從容行為。