2015懷化市第三人民醫(yī)院公開招聘360名專業(yè)技術人員

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究并報請相關部門同意，醫(yī)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，編制為差額撥款事業(yè)編制，方案如下：

一、招聘崗位

擬招聘工作人員360名。其中醫(yī)療專業(yè)158名，醫(yī)技專業(yè)26名，護理專業(yè)145名，信息技術專業(yè)4名，文秘1名，財會專業(yè)12名，電氣工程及自動化、機電一體化專業(yè)4名， 管理崗位10名。

二、招聘原則

1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)�、專業(yè)對口的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護黨的領導、熱愛祖國、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

2、遵守國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德。

3、具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

6、在職在編人員不得參加報名。

(二)具體崗位要求

四、工作程序

1、報名：

1)報名所需資料：本人身份證、學歷(學位)證、資格證書原件及復印件;近期免冠一寸彩照2張(含電子版);報名人員必須提供所在單位同意報考證明。

2)報名時間及地點：擬定于2015年12月6日起至12月8日，報名地點：市三醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0745-2235350。

2、資格審查：市三醫(yī)院負責對報考人員資格進行審定。

3、崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，確需降低開考比例的，經(jīng)市人力資源與社會保障局批準后,可適當降低開考比例或取消招聘計劃。

4、考試方式：

具有高級專業(yè)技術職務的人員，按照湘人社發(fā)【2014】34號文件，采取直接考核的方式;

臨床醫(yī)師崗位采取筆試的方式，成績總分為100分;

護理崗位采取筆試加技能操作的方式，成績總分為100分(其中筆試、技能操作各100分，分別按50%折算入總成績);

醫(yī)技、信息技術、財會、工程崗位采取技能操作的方式，成績總分為100分;

文秘、管理崗位采取筆試加結構化面試的方式，成績總分為100分(其中筆試、結構化面試各100分，分別按50%折算入總成績);

筆試采取閉卷方式，對不同專業(yè)應聘者的理論水平進行測試，命題以各崗位需求的專業(yè)知識為主;其中臨床、護理崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識及擬報考崗位專業(yè)要求相關知識;文秘、管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識或所對應的專業(yè)知識。技能操作以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力為主。

筆試、面試時間及地點：待定，具體事宜另行通知。

5、按總成績從高到低確定進入體檢人員，入圍最后一名總成績出現(xiàn)并列人員，則重新組織并列人員加試一次考試確定。體檢按1:1的比例進行，參加體檢人員根據(jù)崗位需求按照 總成績從高分到低分確定。體檢標準參照公務員及對應醫(yī)療專業(yè)崗位錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者，取消聘用資格，依次遞補，遞補不超過2次。

6、公示：根據(jù)體檢結果，由醫(yī)院領導集體研究確定擬入編人員，并予以公示。

7、辦理入編登記手續(xù)、簽訂聘用合同。

五、公開招聘紀律

1、招聘工作做到信息公開，過程公開、結果公開，主動接受紀委、監(jiān)察、人社局、編辦和社會監(jiān)督。

2、應聘人員有下列情形之一的，取消擬聘資格。

1)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2)在公開招聘考核、考試和體檢等過程中作弊的。

3)其他違反招聘有關規(guī)定行為的。

懷化市第三人民醫(yī)院

二〇一五年十一月三十日