金融危機(jī)寒流陣陣，許多企業(yè)開始不同程度地裁員、減薪。這種現(xiàn)狀下，青島職場(chǎng)與往年相比出現(xiàn)了一些不同尋常的變化：許多職場(chǎng)白領(lǐng)不僅對(duì)跳槽持謹(jǐn)慎態(tài)度，而且憂患意識(shí)增強(qiáng)，開始有針對(duì)性地為自己“充電”。

“憂患”意識(shí)增強(qiáng)

“最近，網(wǎng)上關(guān)于眾多企業(yè)裁員、減薪的消息被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，相形之下，突然發(fā)現(xiàn)了自己手頭這份工作的好處�！痹谇鄭u一家外資企業(yè)就職的孔小姐稱，自己在這家公司工作兩年多來，時(shí)常抱怨薪水不如一些同行。可最近看著幾家同業(yè)公司減薪裁員，自己的公司卻依舊開足馬力正常運(yùn)轉(zhuǎn)，突然對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)：“在這樣的企業(yè)工作，員工很有安全感�！�

據(jù)一項(xiàng)最新的調(diào)查顯示，目前有 21%左右的白領(lǐng)表示自己的公司因受經(jīng)濟(jì)影響已經(jīng)開始裁員；另有23%左右的白領(lǐng)表示，關(guān)于裁員的流言已經(jīng)盛傳。裁員的消息讓一些平日工作不濟(jì)的人成了驚弓之鳥，在當(dāng)下的環(huán)境中，更多的職場(chǎng)人士在擔(dān)憂之余，開始表現(xiàn)出更為積極的工作態(tài)度。

采訪中，香港中路某公司總經(jīng)理張先生告訴記者，和以往相比，遲到早退、工作拖沓的人幾乎看不到了，似乎轉(zhuǎn)眼間每個(gè)人都成了名副其實(shí)的好員工。

白領(lǐng)紛紛忙“充電”

記者從多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到，一些白領(lǐng)感受到金融危機(jī)的壓力，開始有針對(duì)性地“充電”。10月份以來，職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)量大增，報(bào)名人數(shù)比去年翻了一番，大部分報(bào)名者是工作多年的職場(chǎng)白領(lǐng)。

大學(xué)畢業(yè)5年來未捧起過英語(Q吧)書的職場(chǎng)白領(lǐng)鐘小姐告訴記者，她剛剛報(bào)名參加了一個(gè)英語培訓(xùn)班，打算在短期內(nèi)快速提高自己的英語水平。談及初衷，鐘小姐很是無奈：“實(shí)在是出于對(duì)未來的擔(dān)憂，我覺得自己好像一直在貶值，再不充電，擔(dān)心自己將會(huì)面臨失業(yè)的困境。即使眼前用不著，現(xiàn)在多充充電，提高一下自己的英語水平，將來不論是晉升還是跳槽，都會(huì)多一分機(jī)會(huì)�！�

據(jù)青島市一英語培訓(xùn)中心培訓(xùn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，往年這個(gè)時(shí)候，報(bào)名參加英語培訓(xùn)的主要是考研(Q吧) 大軍和備戰(zhàn)四六級(jí)的高校學(xué)子，面向成人的英語口語、商務(wù)英語班現(xiàn)在是“淡季”，但今年，成人班的報(bào)名人數(shù)比往年要多出近一倍。

對(duì)于這種現(xiàn)象，青島大學(xué)人力資源專家趙普光教授告訴記者，教育及培訓(xùn)行業(yè)往往在經(jīng)濟(jì)低迷期會(huì)有較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，很多人在這個(gè)階段擁有較以前更為充裕的時(shí)間，同時(shí)經(jīng)濟(jì)的蕭條讓很多人產(chǎn)生了提高自身能力的緊迫感。趙教授表示，通過充電來提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力是比較穩(wěn)妥的選擇。

諸多企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人也表示：“在當(dāng)前的形勢(shì)下，將更多的精力放在提升自我能力上，苦練內(nèi)功，揚(yáng)長避短，才能從挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇，盡量將不利因素轉(zhuǎn)化成有利�！�

職場(chǎng)未刮“跳槽風(fēng)”

據(jù)記者了解，進(jìn)入年底，本是職場(chǎng)人才流動(dòng)的旺季。但今年情況卻略有不同，在當(dāng)下的環(huán)境中，許多白領(lǐng)都選擇了求穩(wěn)不求變。據(jù)某招聘網(wǎng)站最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，三成有跳槽心思的職場(chǎng)人士受到經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，推遲或取消了跳槽計(jì)劃。11月14日，記者在延吉路人才市場(chǎng)舉行的島城知名企業(yè)招聘洽談會(huì)上看到，前來參加應(yīng)聘的求職者，很多都是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，有工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者為數(shù)甚少。

島城一家知名獵頭公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，近一段時(shí)間，一些職場(chǎng)人士會(huì)主動(dòng)打電話給他，了解目前有哪些工作機(jī)會(huì)，但是真正到了跳槽的關(guān)頭，卻表現(xiàn)得比以往更為謹(jǐn)慎。

在一家證券公司工作的小張就有這樣的擔(dān)心，“幾十萬元的房貸要還，還要準(zhǔn)備結(jié)婚，這些都需要一大筆錢�，F(xiàn)在一旦離職又不能馬上找到好工作的話，就會(huì)立即面臨房子月供拿不出來的現(xiàn)實(shí)問題。 所以，我想跳槽，但現(xiàn)實(shí)并不允許我輕舉妄動(dòng)�！�

“由于對(duì)經(jīng)濟(jì)前景的不確定以及就業(yè)人數(shù)和壓力的加大，使不少有跳槽欲望的職場(chǎng)人士開始謹(jǐn)慎行事。”青島大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心解主任告訴記者，此外，導(dǎo)致跳槽者顧慮重重的另一個(gè)方面，是目前許多原本有招聘計(jì)劃的用人單位紛紛縮減了招聘人數(shù)。據(jù)了解，受到出口減少、成本增加等因素影響，目前已經(jīng)有部分企業(yè)資金鏈出現(xiàn)緊張狀況，致使很多企業(yè)慣常的招聘計(jì)劃也宣告取消。