"80末""90后"已成職場主力軍 自由度是重要的求職指標(biāo)
隨著多數(shù)企業(yè)開始上班,昨日,位于長青路的廈門市人力資源市場也熱鬧起來。招工不易仍是今年的話題之一,為了吸引員工,不少企業(yè)都調(diào)高了員工工資。此外,“80末”、“90后”職場主力軍很看重自由度,很多企業(yè)也推出了越來越人性化的管理方式。
進(jìn)場招工的企業(yè),逐日增多
從正月初七開始,廈門市人力資源市場天天開放,各區(qū)人力資源市場也都不同時間開放,包括機(jī)械制造業(yè)、光電企業(yè)、餐飲企業(yè)在內(nèi)的眾多用工大戶,天天進(jìn)場“搶”人。
“上班第一天只有20多家企業(yè)進(jìn)場招聘,今天已經(jīng)增加到了84家,提供了3800多個崗位!睆B門市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任陳鵬飛說。
春節(jié)過后,廈門企業(yè)開工的時間并不一致,有的初七(25日)開工,有的初八開工,還有的要到3月1日以后才開工。因此,3月1日以后招工的企業(yè)數(shù)量還將增多。
陳鵬飛告訴導(dǎo)報記者,有些企業(yè)雖然還未開工,但對于工人的需求還是很迫切的!坝袔准掖笮推髽I(yè)已經(jīng)預(yù)訂了3月1日以后的展位!
昨日,有四五百人進(jìn)場求職。
“90后”學(xué)得快,但離職率高
眼下,“80后”、“90后”已經(jīng)成為職場主力軍。
“我們工廠里的職工現(xiàn)在有相當(dāng)部分都是‘90后’了!币患抑圃鞓I(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴導(dǎo)報記者。年輕人精力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),這樣的優(yōu)勢受到企業(yè)歡迎。“像我們工廠,很多設(shè)備都是自動化了,年輕人很快就能學(xué)會操作!
不過,相比叔叔阿姨們,“90后”小年輕也有讓企業(yè)頭疼的一面。這名負(fù)責(zé)人透露,像工廠里的一線操作崗位,“90后”普遍干不長,“有的才干2個月就不干了,半年就算長的了”。
因此,年輕員工占比高的企業(yè),其員工流失率也比較高,不少企業(yè)不得不常年招聘,以應(yīng)對這種高流失率。
不過,也有相當(dāng)多的“90后”在離職一段時間后,又會吃起“回頭草”,回到原企業(yè)上班。
一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人透露,因?yàn)楹芏喙S的一線崗位加班時間長,通常每天工作時間要達(dá)10-11小時,很多“90后”吃不消,干了一段時間攢點(diǎn)錢就走了,過一陣手里的錢花完了,就又回來上班。
小年輕求職,很看重自由度
那么,現(xiàn)在的小年輕們在求職時最看重什么呢?
在市人力資源市場,小肖正在大廳的電腦上查詢職位信息。小肖出生于1987年,和挨個展位逛的大叔們不同,小肖更擅長走捷徑,電腦上一刷,所有職位都出來了!拔揖拖胝覀工資高的工作!毙⌒ふf。對于工種,小肖表示他不挑,“苦點(diǎn)累點(diǎn)沒關(guān)系,只要能多賺錢”。
對于高工資的定義,小肖認(rèn)為在廈門生活,至少要4000元以上,如果能高于6000元就更好了。
那小肖真的對于工作都不挑嗎?和小肖聊了一會兒,導(dǎo)報記者給小肖推薦了一家工資較高的制造業(yè)企業(yè)。小肖跑去看了一眼,就回來說:“那家企業(yè)啊,我知道!聽說很不自由,上個廁所都要找主管打批條,主管不在的話要等半個多小時!我不干……”
一家企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示,“80末”“90后”這些年輕群體在工作時喜歡自由度高一些,不少人工作一會兒就要掏出手機(jī)聊微信、刷微博,想讓他們把手機(jī)收起來難度很大。為此,現(xiàn)在很多企業(yè)也推出了越來越人性化的管理方式,以留住年輕員工。
人不好招,不少企業(yè)調(diào)高工資
人不好招,是不少企業(yè)的普遍反映。
“今天一個人都還沒招到!鄙衔11點(diǎn)了,宸鴻科技(廈門)有限公司的幾名招聘負(fù)責(zé)人搖了搖頭,苦笑著說。
雖然昨天進(jìn)場的求職者不少,但企業(yè)方發(fā)現(xiàn),求職者是看的多、下手的少!坝胁簧賮砬舐毜娜耸菧(zhǔn)備換東家,如果沒找到比原單位更理想的,當(dāng)然就不會下手換了。”一名負(fù)責(zé)人說。
導(dǎo)報記者注意到,為了吸引員工,不少企業(yè)都調(diào)高了員工工資。例如,宸鴻科技的底薪、加班費(fèi)、獎金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼加到一起,員工月薪可達(dá)3500-4500元,公司還提供免費(fèi)午餐。
“這個待遇,比去年提高了四五百元!币幻(fù)責(zé)人告訴導(dǎo)報記者。宸鴻科技是廈門的用工大戶,隨著企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模,今年工人的需求量又進(jìn)一步增加。因此,剛剛上班,他們便進(jìn)駐人力資源市場,開始招工。
同時,為了吸引年輕人入職,該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人大打“時尚牌”:“iPhone6用過吧?iPad知道吧?顯示屏都是我們生產(chǎn)的!”
還有,閩籃生鮮超市的招聘宣傳單上,每一張都手動改了原先印好的薪資,每個崗位都往上調(diào)了幾十元。
熱門文章 TOP10
- 北大青鳥長沙沃頓推出大中專學(xué)生就業(yè)班!
- 懷化市懷雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年優(yōu)秀教師招聘計劃
- 湖南懷化公路運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司社會招聘公告
- 會同縣人民法院2024年公開招聘聘用制書記員公告
- 湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司 2024年公開招聘方案
- 雅禮教育集團(tuán)懷化市雅禮實(shí)驗(yàn)學(xué)校2024年秋季學(xué)期 優(yōu)秀教師招聘公告
- 懷化匯貝美人力資源有限公司派往 懷化市自然資源規(guī)劃設(shè)計測繪院勞務(wù)派遣人員 招聘延長報名時間、降低開考比例及部分崗位條件調(diào)整公告
- 懷化匯貝美人力資源有限公司派往懷化市自然資源規(guī) 劃設(shè)計測繪院勞務(wù)派遣人員的招聘公告