雖說有了高學(xué)歷文憑這塊敲門磚，但現(xiàn)在部分大學(xué)生在找工作時還是屢屢碰壁，容易產(chǎn)生倦怠心理。筆者認(rèn)為，求職時不可因為大環(huán)境的變化而患得患失，要堅持并把握機(jī)會，定位清晰，忌過分包裝。以下10大求職注意事項，可供準(zhǔn)備進(jìn)入職場的新人們參考：
　　1，忌臨時抱佛腳。找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。
　　2，忌盲目投簡歷。為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。其實，網(wǎng)絡(luò)招聘時應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。
　　3，忌只盯綜合網(wǎng)站。在當(dāng)前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。
　　4，忌入就業(yè)“陷阱”。很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細(xì)分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調(diào)無需經(jīng)驗的信息要加以警惕。
　　5，忌過分“包裝”。厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。求職切勿華麗包裝，突出個人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
　　6，宜先就業(yè)再擇業(yè)。面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機(jī)會來臨時一展所長。
　　7，宜拓寬求職路徑。除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。
　　8，宜自我清晰定位。缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。
　　9，宜多交流。求職經(jīng)驗“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
　　10，宜主動推薦自己。現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進(jìn)行“人才自薦”，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試機(jī)會。