有讀者來(lái)電詢問(wèn)，個(gè)人的收入究竟哪些要繳納個(gè)人所得稅，工資單上往往看不清楚，也不知道單位代扣代繳是否準(zhǔn)確。南南查閱了有關(guān)規(guī)定，在此作一介紹。個(gè)人的收入通常由一個(gè)或多個(gè)部分組成。有些員工除了工資外，還有稿酬、勞務(wù)所得、紅利所得等收入，這些收入都要計(jì)征個(gè)人所得稅，但計(jì)稅方法是不同的。 　　 　　★工資收入的計(jì)稅方法。工資收入包括工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。以每月收入額減除費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額。在我國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)行的是5－45%九級(jí)超額累進(jìn)稅率。稅率表如下： 　　 　　★稿酬的計(jì)稅方法。稿酬所得，是指?jìng)�(gè)人因其作品以圖書(shū)、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。稿酬所得按次計(jì)稅，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%。例如：某員工得稿酬4000元，應(yīng)繳稅為：4000×20%×（1-30%）=560元。獲稿酬不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元。例如：某員工得稿酬2500元，應(yīng)繳稅為：（2500-800）×20%×（1-30%）=238元。 　　 　　★勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)稅方法。勞務(wù)報(bào)酬包括個(gè)人從事設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、審稿、演出、廣告等。勞務(wù)報(bào)酬所得采取按次計(jì)稅的方式，計(jì)稅前先減除一定的費(fèi)用，減除的數(shù)目根據(jù)所得額的不同而不同。如果每次收入不超過(guò)4000元，則減除費(fèi)用為800元；每次收入在4000元以下的，減除20%的費(fèi)用。一次收入畸高的，實(shí)行加成征收，即應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元至50000元的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅款后，再按應(yīng)納稅款加征五成；超過(guò)50000元的部分，加征十成。例如：某員工得勞務(wù)報(bào)酬100000元，則應(yīng)繳稅為：100000×（1-20%）×40%-7000=25000元。 　　 　　除以上項(xiàng)目要征個(gè)人所得稅外，養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金不計(jì)入員工當(dāng)期的工資收入，免征個(gè)人所得稅。但是用人單位以現(xiàn)金形式發(fā)給員工的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，要計(jì)征個(gè)人所得稅。