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面試官越來越專業(yè)

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在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì),招聘人員收到一份個(gè)性化光盤簡(jiǎn)歷。

  12月8-10日,華師大、華農(nóng)大、廣外大等高校連續(xù)舉辦了多場(chǎng)大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì),來自全國(guó)各地1000多家單位提供近1萬多個(gè)職位,在一些招聘現(xiàn)場(chǎng),早上8時(shí)30分不到,就已經(jīng)有多條100多米的“人龍”在等候進(jìn)場(chǎng)。

  兩分鐘與三份簡(jiǎn)歷

  面對(duì)僧多粥少的尷尬局面,不少畢業(yè)生紅著眼穿梭于各個(gè)展位,但始終未能如愿。來自江門大學(xué)的小斌,早上六點(diǎn)多鐘就坐學(xué)校的包車,來到華農(nóng)大的招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí),各攤位前已排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍,他說一個(gè)多小時(shí)才交了一份簡(jiǎn)歷,面試不到兩分鐘;而且折騰了一天,才遞交了3份簡(jiǎn)歷。

  湛江師范大學(xué)的小陳說:“今天僅能空手而歸,我到這里時(shí)已過了中午12點(diǎn)鐘,發(fā)現(xiàn)自己鐘情的單位很多都已撤攤走人,真恨自己沒有提前一晚到廣州投宿!辈簧偾舐毜膶W(xué)生說,招聘會(huì)的介紹明明寫著某某名企要過來招人,哪知轉(zhuǎn)了幾圈怎么也找不著;不少名企的所謂到場(chǎng),也只是委托舉辦方派人代收簡(jiǎn)歷而已。

  到了下午兩點(diǎn)鐘,大多招聘單位已是“收獲頗豐”,但是不少正欲離去的招聘人員依然被求職者死死包圍住。

  不少外地求職者抱怨,招聘會(huì)的效果與他們的金錢和時(shí)間的投入不成正比,廣東海洋大學(xué)一名學(xué)生粗略地列出清單:來回車費(fèi)接近兩百元,提前一天過來,住宿最便宜也要五六十元,加上在外吃飯所花的錢,來一趟至少花費(fèi)四五百元。

  兩類簡(jiǎn)歷減少成本

  不少大學(xué)畢業(yè)生都手持兩種樣式的簡(jiǎn)歷,一份厚的,一份薄的,華師大中文系的維娜說,如果是自己特別看重的企業(yè),才會(huì)把附有各項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書的厚簡(jiǎn)歷投給招聘單位,其他的則一般只投一份個(gè)人基本情況的簡(jiǎn)歷,“這樣既可以節(jié)約求職的成本,還很環(huán)保”。

  不怕別人的簡(jiǎn)歷比自己的設(shè)計(jì)得更精美?不少學(xué)生表示,如果用人單位認(rèn)同你的你能力,一般都會(huì)進(jìn)行二次面試,到時(shí)再把各類證書拿過去,這樣的求職方法會(huì)更有效。

  往年大海撈針式的海投簡(jiǎn)歷和“重量級(jí)”簡(jiǎn)歷,已被眾多大學(xué)畢業(yè)生視為浪費(fèi)錢財(cái),而面對(duì)堆積如山的簡(jiǎn)歷,用人單位坦言,30多秒就要看完一份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷太厚沒有必要。

  面試官越來越專業(yè)

  記者在多個(gè)招聘展臺(tái)發(fā)現(xiàn),用人單位不再“紙上談兵”,更注重應(yīng)聘者的技能。某軟件開發(fā)公司招聘經(jīng)理說,面試官不再是清一色的人事人員,還會(huì)派出技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

  廣工大的小龍說自己前來應(yīng)聘軟件開發(fā)職位,“他們問了幾個(gè)很專業(yè)的問題,我絞盡腦汁回想所學(xué)過的知識(shí),吞吞吐吐地答了一通,結(jié)果被勸告回去好好復(fù)習(xí)再來應(yīng)聘!

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