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求職者必知的面試“潛規(guī)則”

作者: 【 】 瀏覽次數(shù):7257

面試對求職者來說是至為重要的一環(huán),在很多細(xì)節(jié)方面都要特別注意。比如:

  1、主試人未請你坐下之前,不要坐下,不要給人以傲慢或不懂禮貌的印象;

  2、面試前不要喝酒,面試時不要敬招聘人員香煙,自己更不能吸煙;

  3、說明自己的特長和優(yōu)點時應(yīng)適可而止,不要給人造成沒你不行的感覺;

  4、即使主試人的說法或觀點有偏差,也不要與主試人爭辯,因為沒有人愿意當(dāng)面被人指責(zé)或受駁斥;

  5、不要和主試人耍貧嘴、開玩笑,別令人哭笑不得;

  6、不要將平時說話的口頭禪帶來面試,如“不過不過……”“這個這個……”,偶爾夾雜一句臟話或不文明用語更是犯忌;

  7、要做到有問必答,且回答時不要廢話太多;

  8、不要帶多余的、與面試無關(guān)的物件;

  9、別提雖然正當(dāng)?shù)珜倜嬖囈酝獾膯栴}或要求;

  10、別說主試人聽不懂的方言。


  面試時若考官問你有沒有問題,你可以適當(dāng)問一些下面的問題:

  1、請對方說說究竟想聘一個怎樣的人,并簡單介紹一下你的工作范圍及單位各項主要制度。

  2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進(jìn)心,并有意在單位長期工作。你不妨略談一下自己的理想和抱負(fù),這表示你對職業(yè)的重視,并懂得怎樣安排自己的前程。

  3、如果你是女生,你可以從主考官的言談中,了解他對職業(yè)女性的態(tài)度。若單位里尚有女性擔(dān)任高職,那你可以放心,單位沒有性別歧視。

  4、怎樣評定這個職位的工作表現(xiàn)。請考官向你詳細(xì)解釋所聘職位的權(quán)力和責(zé)任、工作范圍以及標(biāo)準(zhǔn),好讓你有一個思想準(zhǔn)備,看自己是否符合這些條件。同時也表明你關(guān)心自己的工作成績,有決心達(dá)到上級的要求。