如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?
求職——是沖破層層考驗(yàn)、過關(guān)斬將的過程。對(duì)于大多數(shù)求職者來說,在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事,然而隨著人才戰(zhàn)的升級(jí), 面試 過后漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個(gè)求職者的親身經(jīng)歷說起。
求職故事:近3個(gè)月的求職等待
Mac畢業(yè)于名校廣告系,分別有過4A廣告公司的客戶服務(wù)、市場策劃、品牌管理等職位經(jīng)驗(yàn)。由于想換個(gè)環(huán)境,便辭職尋找新工作。6月中旬,他偶然發(fā)現(xiàn)通用汽車正在招聘高級(jí)品牌經(jīng)理一職,于是抱著試試看的心理去應(yīng)聘了。投遞 簡歷 一周后得到了 面試 通知。從這一刻起,往后的近3個(gè)月時(shí)間里,他體驗(yàn)了欣喜、失落、絕望的心情,經(jīng)歷了失而復(fù)得、得而復(fù)失的戲劇性變化。
第一輪 面試 ,Mac機(jī)械地回答了一些常規(guī)問題,既沒有特別的亮點(diǎn),也沒有重大的失誤。之后的第一周風(fēng)平浪靜,Mac感覺自己大概落選了,卻突然在6月23日接到二面的通知。二面半個(gè)小時(shí)不到,照樣是一些常規(guī)問題。
家里人說,能得到二面的機(jī)會(huì)說明有戲。二面時(shí)主管的和顏悅色,也讓Mac放心了許多。一周過去,寥無音訊。又過了一周,手機(jī)居然毫無防備地響起,通知三面,那是7月4日。這下Mac精神了,全家也為之振奮。
三面由部門總監(jiān)主持。面試依舊常規(guī),半小時(shí)就結(jié)束了。這次面試完畢后的等待期特別長。頭兩周,Mac和全家人天天盼著,也曾經(jīng)打電話找HR詢問,回答只有3個(gè)字:等消息。全家人再次陷入消沉,Mac也準(zhǔn)備返回老家求職了。沒想到再次突然接到電話,居然通過了第三輪,將進(jìn)入第四輪測試。這怎么可能?失而復(fù)得的欣喜讓全家人忘乎所以。掐指一算,此時(shí)已經(jīng)足足熬過了3個(gè)多星期。
7月28日,Mac準(zhǔn)時(shí)趕赴第四輪測試。足足5個(gè)多小時(shí)的筆試,然后馬上是小組討論。公司將不同職位的申請(qǐng)人聚集起來,12人分為2組,圍繞著一個(gè)主題做現(xiàn)場討論。也許是當(dāng)天強(qiáng)手如云,一向沉默寡言的Mac居然一反常態(tài),滔滔不絕,進(jìn)行了多次發(fā)言。討論一結(jié)束他就后悔了,所謂言多必失,這輪肯定栽了。
依舊等待,等待,再等待。又是兩周過去了。經(jīng)歷了近2個(gè)月,全家人的心理防線一退再退,對(duì)等待有了一定的容忍度。
電話總是在絕望的時(shí)候再次響起。“通知體檢了,我成功了!”那是8月14日記者收到的Mac的短信。其實(shí),一分鐘前還很消沉的Mac正準(zhǔn)備離開上;乩霞。
又一次折返。然而公司表示,體檢的時(shí)間還沒定,要繼續(xù)等候通知。這一等就進(jìn)入了9月。
就這樣,在前后近3個(gè)月的時(shí)間里,Mac的心情反復(fù)輾轉(zhuǎn)于大起與大落之間,漫長的等待讓他心急如焚,生活失去了重心,全家人也忽悲忽喜,陪著受罪。Mac說,不知道他的經(jīng)歷只是千萬個(gè)求職者中的一個(gè)意外,還是求職市場內(nèi)早已有漫長的“等待期”這一潛規(guī)則?
求職提醒:做好四門功課
Mac的故事雖然只是特例,但也在相當(dāng)程度上反映了求職競爭的激烈程度。記者了解到,近年來招聘周期正在不斷拉長。一位獵頭告訴記者,一般企業(yè)招聘一位中高級(jí)技術(shù)人員或者中層管理人員,招聘周期都在2個(gè)月左右,在一些需要層層匯報(bào)的企業(yè),招聘周期更可能長達(dá)3個(gè)月。他不久前成功推薦的一個(gè)候選人,從遞交 簡歷 到得到of?鄄fer用了20天,已經(jīng)是少有的快速。
在求職者看來,對(duì)于企業(yè)的拖拉,自己似乎無能為力。但是,從Mac的求職故事中,我們可以吸取一些經(jīng)驗(yàn),做好以下幾步功課:邊工作邊求職。很多人習(xí)慣先辭職再求職,這樣一方面可以乘機(jī)調(diào)整一下生活,一方面也可安心求職,面試能隨叫隨到。但是如今求職必須經(jīng)歷層層篩選,特別是招聘中高級(jí)人才,企業(yè)相當(dāng)謹(jǐn)慎,求職者即使順利過關(guān),前后也要經(jīng)歷一個(gè)多月才能拿到offer.當(dāng)兩三個(gè)月都沒有找到工作的時(shí)候,焦急的心理會(huì)影響你的擇業(yè)觀,導(dǎo)致匆忙上崗后,依舊不滿意。
多選多看。企業(yè)的一個(gè)職位一般會(huì)引來多位應(yīng)聘者的爭奪,同樣,你也不必吊死在一棵樹上。多應(yīng)聘幾家企業(yè),同時(shí)進(jìn)行面試,是節(jié)約時(shí)間的好方法,也能給自己多項(xiàng)選擇。
不要讓家人卷入戰(zhàn)爭。求職受挫稀松平常,然而當(dāng)你把求職過程向家人透露之后,不了解行業(yè)、不明緣由的家人往往會(huì)患得患失,增加你的感情負(fù)擔(dān),影響你的判斷和心情。
及時(shí)和HR溝通。求職結(jié)束后,很多時(shí)候部門面試官?zèng)]有及時(shí)和HR溝通,HR也沒有及時(shí)和應(yīng)聘者溝通,于是每輪等待的時(shí)間都在不經(jīng)意中拉長了。當(dāng)已經(jīng)入圍3-4輪的面試時(shí)候,面試者完全可以找HR詢問進(jìn)程,做到知己知彼。
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