面試題猜想:1+1等于幾?
同樣的答案,不同的應(yīng)聘結(jié)果
前幾年的招聘經(jīng)典試題中,多次出現(xiàn)了“1+1=?”的范例。當時,有一位老總招聘部門經(jīng)理,向應(yīng)聘者提出了這個問題。有一位應(yīng)聘者回答:“你需要它等于幾,它就等于幾。”結(jié)果,他被錄用了。
后來,又有一位優(yōu)秀的大學畢業(yè)生去參加一次招聘公務(wù)員的面試。自我介紹后,主考官也向他提出了同樣“1+1=?”的問題。這位畢業(yè)生稍加思索,便十分自信地回答:“你需要它等于幾,它就等于幾!苯Y(jié)果,他被淘汰了。
完全相同的答案,為什么獲取的是截然相反的結(jié)局?公務(wù)員面試考官解釋道:當年人家應(yīng)聘的是企業(yè)的部門經(jīng)理,企業(yè)老總希望他一年創(chuàng)造上百萬的利潤,那他就得朝老總的思維方向去努力。但這里招聘的是公務(wù)員,公務(wù)員的基本素質(zhì)之一就是實事求是。顯然這位畢業(yè)生也看過這樣的題目,但他忽視了很重要的一點——職業(yè)特性。因此他對“1+1=?”的回答只能說明兩個問題:要么是生搬硬套,要么是盲目服從。這與公務(wù)員的要求是格格不入的。
不同的思維,不同的答案
另有一位學歷并不高的女青年,到一家大公司應(yīng)聘管理人員。面試時,一位考官突然提問道:“請問,一加一是多少?”女青年先是一愣,略加思索后,便出其不意地反問考官:“請問,你是說的哪種場合下的一加一?如果是團隊精神,那么一加一大于二;如果是單槍匹馬,那么一加一小于二。所以,‘一加一是多少?’這就要看你到底想要多少了。” 這位女青年由于采取了非常規(guī)性的應(yīng)對方式,終得以在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出。
其實,許多面試的題目并沒有標準答案。在參考用人單位的經(jīng)典招聘考題時,求職者不應(yīng)該囿于如何做標準的解答,而應(yīng)該從他人的回答方式中啟發(fā)自己的思維,開拓自己的想象空間。最關(guān)鍵的一點是,在了解用人單位意圖、不違反自己做人原則的基礎(chǔ)上——投其所好。
熱門文章 TOP10
- 北大青鳥長沙沃頓推出大中專學生就業(yè)班!
- 懷化市懷雅實驗學校2025年優(yōu)秀教師招聘計劃
- 湖南懷化公路運輸集團有限責任公司社會招聘公告
- 會同縣人民法院2024年公開招聘聘用制書記員公告
- 湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司 2024年公開招聘方案
- 雅禮教育集團懷化市雅禮實驗學校2024年秋季學期 優(yōu)秀教師招聘公告
- 懷化匯貝美人力資源有限公司派往 懷化市自然資源規(guī)劃設(shè)計測繪院勞務(wù)派遣人員 招聘延長報名時間、降低開考比例及部分崗位條件調(diào)整公告
- 懷化匯貝美人力資源有限公司派往懷化市自然資源規(guī) 劃設(shè)計測繪院勞務(wù)派遣人員的招聘公告