企業(yè)面試小故事
這篇博客本來想接著寫企業(yè)招聘面試故事,但是,事與愿違。單位人力資源部長告訴我,一共通知了10幾個(gè)應(yīng)聘大學(xué)生來面試,可就來了兩個(gè)人,而且面試后還都無下文了。其中有一個(gè)機(jī)械制造畢業(yè)(專業(yè)對口。┑拈L得像周迅的女生,漂亮得引發(fā)了公司里未婚男性小小騷動,可惜啊,來了一天,第二天就不見了蹤影。老板還命人給她打電話追問原因“為什么不來了,對我單位哪點(diǎn)不滿意?”,此“周小迅”冷靜地回答“不想來就是不想來,沒有為什么”。哦,有時(shí)候,應(yīng)聘者也是很拽的啊!
部長說:公司招聘和就業(yè)者擇業(yè)本來就是雙向選擇的,單位滿意的,應(yīng)聘者不見得滿意。應(yīng)聘者來面試之后,對單位工作環(huán)境以及報(bào)酬有了進(jìn)一步了解,不合意走人也是正,F(xiàn)象。部長樂觀分析:馬上就到春節(jié),應(yīng)聘者也要回家過年。相信年后風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),這幫求職學(xué)生會上趕著來應(yīng)聘的,不愁招不到好孩子!
這幾天我雖然沒發(fā)掘到太多的大學(xué)生面試小故事,倒是自己做了兩次“面試官兒”。因?yàn)椋瑔挝怀黾{員在年前辭職了,財(cái)務(wù)部少了人手,偏又趕上年末會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作繁忙,老板讓我自己做主,盡快招聘一名出納員。老板給出的報(bào)酬底線是1千元(包括三險(xiǎn)一金),可畏不高也不低。?
不敢再上網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,怕一下子又發(fā)過來好多應(yīng)聘郵件,看都看不過來。我草擬了一份招聘啟示:全日制出納一名,持有會計(jì)從業(yè)資格證書、責(zé)任心強(qiáng)、熟知各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度、掌握會計(jì)電算化及其他辦公軟件使用、男女年齡不限。我并不要求這名出納是否有學(xué)歷和工作經(jīng)歷。我想,如果招到專業(yè)科班出身或是干過幾年出納的人,那么他就能順利接手工作;如果是剛畢業(yè)的學(xué)生,只要肯學(xué),我會手把手地教會他這項(xiàng)技能。因?yàn)槲倚陌W手癢又想帶徒弟了,總想把自己一身本事(疑似王婆賣瓜)傳授給年輕人。
寫好啟示讓部長送到大興區(qū)職介中心。之后只接到三、四個(gè)求職電話,通知其中兩個(gè)符合條件且家住單位附近的人來面試。第一個(gè)是一27歲男青年,原在三元公司下屬一個(gè)三產(chǎn)單位做會計(jì),因不能接受派他到外地三元銷售部工作而辭職。這個(gè)男孩子從進(jìn)到財(cái)務(wù)部坐下后就一直雙手在背包帶上絞來絞去,有點(diǎn)小緊張的樣子,我和他交談一會后才逐漸放松?此齐p方都比較對方條件滿意,但談到報(bào)酬時(shí),男孩猶豫了。原來,他已經(jīng)結(jié)婚并有一個(gè)兩歲孩子,急需掙錢養(yǎng)家糊口,1千元工資實(shí)在不能養(yǎng)家。我告訴他,老板只想出800到1000塊錢雇個(gè)出納,不可能再多。結(jié)果,雙方都遺憾,男青年失望離去。
第二個(gè)來應(yīng)聘的是個(gè)35歲下崗女工。人長得白凈干練,說話快人快語,有駕照會開車,是名中共黨員。她雖然持有會計(jì)證書但并沒做過會計(jì)工作,原是文秘。我心想,這人也還湊合能用,大不了我從頭教起。后來她提出能否再多加點(diǎn)工資,理由是要“實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值”,怕掙得太少恐原單位人笑話。又來一個(gè)嫌報(bào)酬少的!對此,我只能和她說,一方面我再去和老板商量爭取一下,但希望不大;另一方面你也再想辦法找找那些更能體現(xiàn)自己價(jià)值的單位,面試無果而終。
以上二人均因?yàn)閳?bào)酬不滿意,面試未能通過。沒想到找個(gè)出納員還挺不容易,年前辦不到了,也只好推到年后再說。
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