說起考試交“白卷”，其鼻祖非上個世紀七十年代的張鐵生莫屬，張鐵生以一紙“白卷”，得到了四人幫的賞識，不但考上了大學，而且爬上了中央委員、省部級領導的寶座！取其精華，棄其糟粕。撇開其濃郁的政治色彩不談，在當今職場應聘中，有時交“白卷”，也可以產(chǎn)生起死回生之功效。因此，此舉不失為應聘考試中一種應變的手段。那么，什么情形下可以考慮交“白卷”呢？

　　A、考題要你交“白卷”時

　　某公園園林處要招聘一名管理員，考題是：給每一位應聘者一粒鮮花的種子，看誰在最短的時間內(nèi)開出鮮艷的花朵來。一個月以后，便陸陸續(xù)續(xù)有人捧著開著鮮花的花盆前來交卷，只有一位考生交了白卷：他不能讓種子開出鮮花。偏偏這位交“白卷”的考生笑到了最后。原來，發(fā)給每位應聘者的種子都是煮熟了的，根本開不出花來。

　　在應聘考試中，如遇到自己的知識盲點，不妨交交“白卷”，做顆“誠實的種子”，或許會給您帶來意想不到的好運。

　　B、考題涉及商業(yè)機密時

　　一家外資企業(yè)招聘技術人員，其筆試的題目是這樣的：您所工作過的單位經(jīng)營成功的訣竅是什么？技術秘密是什么？這道題并不難，不少考生一揮而就；一位考生想到此題涉及商業(yè)機密，就在試卷上寫下了“無可奉告”四個字，交了“白卷”。結(jié)果交“白卷”的他卻被錄取了，因為這家外資企業(yè)青睞的就是這種能保守機密的人。

　　記�。阂�想在職場上立足，恪守職業(yè)道德、保守商業(yè)機密至關重要；即使有時要付出放棄職位的代價，也要堅持這一原則。

　　C、考題不切實際時

　　某大型服裝公司，開出百萬年薪招聘駐滬辦事處的總經(jīng)理，吸引了不少優(yōu)秀人才前來應聘。在面試時，公司給每位應聘者發(fā)了一張卷子，卷子上有幾個這樣的題目：⒈如何打開上海的服裝市場，實現(xiàn)年盈利500萬？⒉如何因人而異使用人才？等等。主考官在閱卷時，看著答得滿滿的卷子不時搖頭。突然，一張卷子吸引了他的目光：試卷沒有答題，而是在空白處寫上了這樣一句話：不熟悉貴公司的實際情況，不能聯(lián)系實際作答，答得再好也是紙上談兵。主考官覺得言之有理，于是圈定此人與本公司幾位任職多年的人參加下一輪復試。