面試問題的常見錯誤回答
有些問題在各家公司面試時都會遇到,你知道如何應(yīng)對才最得體嗎?
你為何想進這家公司?
錯:公司的培訓(xùn)機會很多,我想來好好學(xué)習(xí)。
分析:你是來學(xué)習(xí)的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是,不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn),而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。
你認為你適合干什么?
錯:只要公司需要,我什么都能干。
分析:你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負,但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么,就老實告訴人家,“服從需要”之類的空話,效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯:貿(mào)然回答。
分析:應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來,沒有經(jīng)驗的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣,你談了,人家也不會給你加薪,反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望,你也應(yīng)謹慎應(yīng)對,或者干脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。
現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。
錯:我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構(gòu)?
分析:薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級,這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問出口,面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是:以你的個人經(jīng)驗,你認為新員工要學(xué)些什么,會遇到哪些困難?在公司里,我的發(fā)展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比,有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?
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