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用人單位不得以民族性別等因素歧視勞動者

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核心提示:2月26日上午,十屆全國人大常委會第二十六次會議在北京舉行,就業(yè)促進(jìn)法草案首次提請審議。首次提請審議的就業(yè)促進(jìn)法草案規(guī)定,用人單位招用人員不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動者。 十屆全國人大常委會第二十六次會議26日上午在京舉行,就業(yè)促進(jìn)法草案首次提請審議。首次提請審議的就業(yè)促進(jìn)法草案提出,國家實行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域的就業(yè)政策,逐步建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度。 首次提請審議的就業(yè)促進(jìn)法草案規(guī)定,用人單位招用人員不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動者。 就業(yè)促進(jìn)法草案提出,國家要實行有利于促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)貿(mào)政策、投資政策、財稅政策、信貸政策等。 就業(yè)促進(jìn)法草案規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度,預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)。 就業(yè)促進(jìn)法草案還明確規(guī)定,政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動者提供免費(fèi)服務(wù),不得從事經(jīng)營性活動。