03年是我國高校擴招生畢業(yè)的第一年，大量本科生涌向了IT市場；IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應聘企業(yè)應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功率。 　　作程序員是許多計算機專業(yè)的學生的必由之路。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應聘企業(yè)應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功。 　　事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。然而應聘程序員的簡歷，除需要滿足上面幾個要求外，還有自身行業(yè)的一些特點：　　 　　首先，軟件公司通常很看重程序員的實踐經(jīng)歷，因此實踐項目應當成為簡歷中的重頭。 　　從位置上看，實踐項目應當放在簡歷的顯著位置。在內(nèi)容上講究求實，求職者可以詳細說明下在開發(fā)團隊(如果有的話)中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。 　　有許多畢業(yè)生，苦于自己沒有多少在開發(fā)團隊工作的經(jīng)歷，總認為這是自己的“死穴”，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內(nèi)容。其實工作經(jīng)歷匱乏并沒到無藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)、自己的職責、在哪些開發(fā)論壇活動過等等都是招聘者很關心的，都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。 　　其次，表一表英語能力也是簡歷中的重要構(gòu)成部分。在如何體現(xiàn)自己的英語能力上，可以有多種方式，如通過哪級考試之外，翻譯過什么文章，或者�？吹挠⑽馁Y料網(wǎng)站，比較印象深刻的文章等等。 　　還有一點，應聘者通常喜歡列出“精通XXX、熟悉XXX”等內(nèi)容來展現(xiàn)自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經(jīng)歷結(jié)合起來驗證一下就很不錯了。(完)