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[ 培訓(xùn)充電 ] 成功銷售者的共性:創(chuàng)意是關(guān)鍵
14299點(diǎn)擊率
成功銷售者的共性:創(chuàng)意是關(guān)鍵 銷售界有個(gè)“28”定律,即只有20%的人成功了。不管他們是如何成功的,但是,我們可以從這些成功的銷售者的身上,找[閱讀全文]
2015-11-16 17:24:28
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[ 培訓(xùn)充電 ] 業(yè)余時(shí)間充電培訓(xùn)的誤區(qū)
14593點(diǎn)擊率
隨著社會(huì)節(jié)奏的越來(lái)越快,不少職場(chǎng)人選擇在8小時(shí)之外參加充電培訓(xùn)以提高自己的職業(yè)技能,這本來(lái)是具有上進(jìn)心的極佳選擇,但是為什么總有人覺(jué)得自己投入和產(chǎn)出不成正比呢?[閱讀全文]
2016-05-05 10:12:16
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[ 培訓(xùn)充電 ] 別把所有難題都推給培訓(xùn)
20469點(diǎn)擊率
“培訓(xùn)、培訓(xùn)”,這個(gè)常被我們掛在嘴上的管理解決方案,長(zhǎng)久以來(lái),有被過(guò)度神話或過(guò)度使用當(dāng)做“管理萬(wàn)靈丹”的趨勢(shì)。 全球企業(yè)每年針對(duì)培訓(xùn)的支出[閱讀全文]
2016-04-15 13:54:25
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[ 培訓(xùn)充電 ] 在面試中如何“察顏觀色
17380點(diǎn)擊率
要提高求職的成功率,除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候"察顏觀色"。 在面試中,單[閱讀全文]
2016-04-23 09:14:16
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[ 培訓(xùn)充電 ] 面試中該如何描述離職原因
22228點(diǎn)擊率
“你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因?”這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及,招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此,在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。 [閱讀全文]
2016-04-19 08:44:01
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[ 培訓(xùn)充電 ] 像迎娶戀人一樣培訓(xùn)新員工
22786點(diǎn)擊率
您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接新員工的到來(lái)? 婚姻為什么需要一場(chǎng)得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個(gè)問(wèn)題想明白了,你也就能夠理解為什么要把入職也[閱讀全文]
2016-06-01 09:48:54
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[ 培訓(xùn)充電 ] 世界級(jí)營(yíng)銷大師談培訓(xùn)
16274點(diǎn)擊率
公司的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該用來(lái)培養(yǎng)更好的員工,不是培養(yǎng)更好的人;應(yīng)該追求有效,而不是有趣。 算命和培訓(xùn)有什么不同?“定位”理論的發(fā)明者、營(yíng)銷大師[閱讀全文]
2013-08-10 18:35:17
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[ 培訓(xùn)充電 ] 測(cè)繪人別做HR最討厭的求職者
18213點(diǎn)擊率
有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配,因此在被淘汰之后總是特別不解,努力回憶起每個(gè)面試環(huán)節(jié),卻始終找不到原因。是的,也許你真的很優(yōu)秀,[閱讀全文]
2016-04-18 09:59:16
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[ 培訓(xùn)充電 ] 6心態(tài)影響職場(chǎng)晉升
15988點(diǎn)擊率
以下有六種不良的工作心態(tài),其共同特點(diǎn)是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我,從而在心理上不能自我肯定。想升職,千萬(wàn)莫做這六種人。 伴郎型 這種[閱讀全文]
2016-05-06 11:40:44
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[ 培訓(xùn)充電 ] “被拒絕”也是面鏡子
14868點(diǎn)擊率
上班了,能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有 “ 被拒絕 ” 的經(jīng)歷。各大高校的 BBS 上每天[閱讀全文]
2010-11-09 09:00:45
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[ 培訓(xùn)充電 ] 職場(chǎng)指南 幾個(gè)必學(xué)的“制怒”高招
15438點(diǎn)擊率
簡(jiǎn)要內(nèi)容:心理學(xué)研究表明,脾氣暴躁,經(jīng)常發(fā)火,不僅增強(qiáng)誘發(fā)心臟病的致病因素,而且會(huì)增加患其他病的可能性。寬容大度對(duì)人不斤斤計(jì)較,不要打擊報(bào)復(fù),當(dāng)你學(xué)會(huì)寬容時(shí),愛(ài)[閱讀全文]
2016-04-25 09:43:15
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[ 培訓(xùn)充電 ] 測(cè)試:你是辦公室孤兒?jiǎn)幔?
13652點(diǎn)擊率
當(dāng)辦公室的同事們聚眾扎堆時(shí),你卻經(jīng)常成為那個(gè)被冷落的對(duì)象。你并不想刻意孤獨(dú),但莫名其妙,你發(fā)現(xiàn)在不知不覺(jué)之間,自己成了“獨(dú)行俠”:吃飯時(shí),沒(méi)有人邀請(qǐng)你一起前往;[閱讀全文]
2009-11-27 09:19:13
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[ 培訓(xùn)充電 ] 人才測(cè)評(píng)方法之三六九等
14869點(diǎn)擊率
根據(jù)星座、血型、顱相、筆跡來(lái)判斷人才可信嗎?風(fēng)靡一時(shí)的“九型人格”完全科學(xué)嗎?時(shí)髦的“360°測(cè)評(píng)”能作為人才篩選與選拔的決策依據(jù)嗎? 科學(xué)不能解釋所有人[閱讀全文]
2016-04-16 08:44:40
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[ 培訓(xùn)充電 ] 三招教你擺脫職場(chǎng)煩惱
15332點(diǎn)擊率
“世事短如春夢(mèng),人情薄似秋云! 以上兩句詞雖是描寫(xiě)人情世故的,今用之職場(chǎng),卻再也適合不過(guò)了。就拿筆者來(lái)說(shuō)吧,從職不[閱讀全文]
2016-04-27 09:25:23
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[ 培訓(xùn)充電 ] 介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)有技巧
15063點(diǎn)擊率
面試,是用人單位錄用大學(xué)畢業(yè)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)面試,用人單位可以對(duì)畢業(yè)生的知識(shí)面、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等有一個(gè)全面的了解。通常情況下,面試是經(jīng)過(guò)筆試以及審閱材料等[閱讀全文]
2016-04-22 08:42:11
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[ 培訓(xùn)充電 ] 測(cè)試:你升職的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)在哪?
23389點(diǎn)擊率
測(cè)試:深夜由車站步行20分鐘才回到家,門(mén)已鎖,家人已沉睡,怎么都無(wú)法吵醒他們,但二樓燈還亮著,你會(huì)怎么做? A、到附近的店坐坐,再打電話,如果不行就坐[閱讀全文]
2016-06-02 11:47:12
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[ 培訓(xùn)充電 ] 測(cè)試:你最適合從事什么職業(yè)?
14500點(diǎn)擊率
古時(shí)候,有位國(guó)王將兩條20米長(zhǎng)的繩索分別交給兩個(gè)兒子告訴他們要把繩子在地圖上圍起來(lái)的土地分給他們,但不能用圓形或三角形,只能用長(zhǎng)方形,繩子雖然同長(zhǎng),弟弟圍起來(lái)的[閱讀全文]
2009-10-21 11:51:36
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[ 培訓(xùn)充電 ] 企業(yè)營(yíng)銷的培訓(xùn)十二種方式
16274點(diǎn)擊率
營(yíng)銷培訓(xùn),是通過(guò)有組織地讓營(yíng)銷和銷售人員學(xué)習(xí),使他們?cè)谥R(shí)、技能、態(tài)度上不斷提高,從而使他們最大限[閱讀全文]
2016-05-28 09:15:47
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